Socialinės globos įstaigos vadovo pareigos yra atsakingos ir reikalauja specifinių žinių bei įgūdžių. Valstybės ir savivaldybių biudžetinių socialinių paslaugų įstaigų vadovai į pareigas priimami konkurso būdu penkerių metų kadencijai.

Valstybės ir savivaldybės biudžetinės socialinių paslaugų įstaigos vadovas savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimu be konkurso gali būti skiriamas antrajai penkerių metų kadencijai, jeigu kiekvienais kadencijos metais jo veikla buvo įvertinta.

Socialinės paslaugų įstaigos vadovo pavaduotojas socialiniams reikalams yra trečioje pareigybės grupėje, jo pareigybės lygis - A2. Šios pareigybės paskirtis yra padėti socialinių paslaugų gavėjams adaptuotis Globos namuose, gauti visas būtinas socialines ir kitas paslaugas, garantuoti socialinį saugumą, palaikyti ryšius su buvusia šeima, artimaisiais, spręsti užimtumo problemas. Pareigybė yra konkursinė ir tiesiogiai pavaldi Globos namų direktoriui.

Reikalavimai socialinės globos įstaigos vadovo pavaduotojui socialiniams reikalams

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

• Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį socialinių mokslų studijų socialinio darbo krypties universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu. Privalumas - vyresniojo socialinio darbuotojo profesinė kvalifikacija.
• Turėti 3 metų socialinio darbuotojo darbo stažą.

Žinios ir įgūdžiai

Būtinos žinios ir įgūdžiai apima:

• Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių socialinę apsaugą, socialinių paslaugų teikimą, socialinę globą, profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį, specialiųjų poreikių nustatymą, įstaigos nuostatus bei vidaus darbo tvarkos taisykles, savo pareigybės aprašymą, gebėjimą juos taikyti praktikoje.
• Socialinio darbo metodus, socialines paslaugas teikiančių įstaigų infrastruktūrą ir socialinės apsaugos sistemos plėtros tendencijas.
• Gebėjimą savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, dirbti komandoje, bendrauti su paslaugų gavėjais, įvertinti jų būklę, sugebėjimus ir galimybes.
• Mokėjimą kaupti, analizuoti, sisteminiu požiūriu vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas, teikti pasiūlymus.
• Išmanymą dokumentų rengimo taisyklių bei dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių.
• Gebėjimą vertinti darbuotojų profesinę kompetenciją, daryti įtaką jų profesiniam tobulėjimui.
• Sugebėjimą atstovauti įstaigai ir socialinių paslaugų gavėjui savivaldybės ir kitose institucijose savo atliekamų funkcijų srityje.
• Sklandų minčių dėstymą raštu ir žodžiu, išmanymą dokumentų rengimo taisyklių, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus.
• Gebėjimą rengti direktoriaus įsakymų projektus savo vykdomų funkcijų srityje.
• Kompiuterinį raštingumą (MS Word, MS Excel, Internet programos).
• Gebėjimą rengti savivaldybės teisės aktų projektus.
• Žinojimą ir darbą vadovaujantis Lietuvos higienos norma HN 125:2011 „Suaugusių asmenų stacionariosios socialinės Globos įstaigos: bendrieji sveikatos saugos reikalavimai“, Lietuvos higienos norma HN 47-1:2020 „Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai“.
• Gebėjimą identifikuoti ir apibrėžti problemas bei pateikti jų sprendimo būdus.

Funkcijos

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• Teikia socialinių paslaugų įstaigos vadovui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja socialinių paslaugų įstaigos veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis, rengia kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus.
• Rengia kuruojamų padalinių veiklos planus, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja kuruojamų padalinių veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę, koordinuoja pavaldžių darbuotojų darbo grafikų sudarymą.
• Analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį, teikia metodinę pagalbą darbuotojams, teikia siūlymus Globos namų direktoriui dėl darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo.
• Teikia Globos namų direktoriui siūlymus dėl kuruojamų padalinių ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo.
• Užtikrina socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę, teikia socialinių paslaugų įstaigos vadovui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo.
• Pagal kompetenciją atstovauja socialinių paslaugų įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių paslaugų įstaigos veiklos srityje.
• Socialinių paslaugų įstaigos vadovo pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą socialinių paslaugų įstaigoje.
• Nesant Globos namų direktoriaus, laikinai atlieka Globos namų direktoriaus funkcijas.
• Teikia būtinąją medicinos pagalbą Lietuvos Respublikos teisės aktų numatyta tvarka.
• Pagal kompetenciją konsultuoja paslaugų gavėjus.
• Laiku įgyvendina Lietuvos Respublikos teisės aktus ir valstybės bei savivaldybės institucijų, savivaldybės administracijos sprendimus socialinio darbo srityje, pagal savo kompetenciją vykdo Globos namų direktoriaus įsakymus.
• Užtikrina socialinių paslaugų kokybę taikant Savanoriškos Europos socialinių paslaugų kokybės sistemos EQUASS standartus.
• Sudaro asmens sveikatos priežiūros specialistų ir kito pavaldaus personalo darbo grafikus.
• Koordinuoja socialinių darbuotojų, individualios priežiūros darbuotojų ir užimtumo specialisto darbą: paskirsto užduotis, kontroliuoja jų tinkamą vykdymą, teikia metodinę pagalbą, padeda spręsti konfliktines ar krizines situacijas.
• Teikia Globos namų direktoriui susistemintą informaciją apie tarnybos veiklos rezultatus socialinio darbo srityje, identifikuoja problemas, teikia pasiūlymus darbo kokybei gerinti.
• Organizuoja padalinio specialistų instruktavimą, mokymą ir atestavimą darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos klausimais.
• Koordinuoja socialinio darbo tarnybos darbą ir esant būtinybei, vykdo socialinio darbuotojo funkcijas, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo drausmę, sudaro darbo ir kasmetinių atostogų grafikus, apskaito jų darbo laiką, nustatyta tvarka tiria darbo drausmės pažeidimus arba dalyvauja komisijos, tiriančios tokį nusižengimą, darbe ir teikia Globos namų direktoriui išvadas.
• Pagal kompetenciją rengia direktoriaus įsakymų, sutarčių ir kitų dokumentų projektus, tarnybos darbuotojų darbą reglamentuojančius dokumentus.
• Rengia socialinio darbo tarnybos metinius ir mėnesinius veiklos planus ir užtikrina jų stebėseną.
• Dalyvauja sudarant ir įgyvendinant konkrečias socialinių paslaugų ir pagalbos socialinių paslaugų gavėjui teikimo priemones ir būdus, pagal individualų socialinės globos planą.
• Prižiūri, kad socialinių paslaugų gavėjui būtų teikiama individuali, diskretiška pagalba tenkinant jo būtinuosius biosocialinius poreikius, užtikrinamas jo privatumas, asmens higienos reikmes, palaikoma kūno švara, tvarka gyvenamojoje aplinkoje.
• Rengia teisės aktų nustatyta tvarka darbui reikalingą informaciją apie naujai atvykusį socialinių paslaugų gavėją, įvertina jo socialinę situaciją, padeda adaptuotis naujoje aplinkoje ir planuoja numatomas teikti socialines paslaugas.
• Organizuoja specialiųjų poreikių lygio nustatymą socialinių paslaugų gavėjui ir renka reikalingą informaciją ir dokumentus dėl specialiųjų poreikių lygio nustatymo.
• Atstovauja įstaigai ir socialinių paslaugų gavėjams savivaldybės ir kitose institucijose savo atliekamų funkcijų srityje, ginant socialinių paslaugų gavėjų teises ir teisėtus interesus bendrauja su socialinių paslaugų gavėjo artimaisiais, socialinės globos ir asmens sveikatos priežiūros įstaigomis, policija, teismais, prokuratūromis, kitomis valstybės, savivaldybės institucijomis ir įstaigomis.
• Kontroliuoja socialinių paslaugų gavėjų vidaus tvarkos drausmę, nustatyta tvarka tiria drausmės pažeidimus arba dalyvauja komisijos, tiriančios tokį nusižengimą, darbe ir teikia įstaigos direktoriui išvadas.
• Imasi skubių, neatidėliotinų, teisiškai pagrįstų priemonių nelaimingų atsitikimų, smurto, kitų ekstremalių situacijų Globos namuose atvejais, nedelsiant informuoja direktorių.
• Bendradarbiauja su socialinio darbo ir kitų profesijų atstovais bei institucijomis, siekiant efektyvios socialinės pagalbos.
• Konsultuoja artimuosius, kitus fizinius bei juridinius asmenis ir pačius socialinių paslaugų gavėjus jų teisių apsaugos ir socialinės globos klausimais.
• Tiria socialinių paslaugų gavėjų skundus, imasi priemonių nusiskundimams pašalinti, rengia atsakymus į gaunamus raštus.
• Vadovauja socialinių mokslų studijų studentų praktikai įstaigoje.
• Inicijuoja viešuosius pirkimus dėl prekių, paslaugų ar darbų savo kompetencijos ribose.
• Inicijuoja, koordinuoja ir kontroliuoja socialinių paslaugų įstaigos vykdomų projektų ir programų, taip pat projektų, kuriuose socialinių paslaugų įstaiga dalyvauja eigą.
• Atlieka socialinės globos paslaugų atitikimo socialinėms globos normoms vertinimą.
• Organizuoja teikiamų socialinių paslaugų veiklos viešinimą.
• Analizuoja užsienio valstybių ir kitų Lietuvos socialinės globos įstaigų patirtį, sprendžiant senyvo amžiaus žmonių socialinės globos problemas.
• Administruoja socialinių paslaugų gavėjų asmens bylas, analizuoja informaciją apie socialinių paslaugų teikimą ir jų efektyvumą.
• Pagal reikalavimus tvarko archyvinius dokumentus ir nustatyta tvarka perduoda juos į įstaigos archyvą.
• Dalyvauja Globos namų direktoriaus organizuojamuose pasitarimuose, bei Globos namų direktoriaus įsakymu sudarytose komisijose.
• Vykdo pagal kompetenciją kitas Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas, kitus su funkcijomis susijusius Globos namų direktoriaus nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

Atsakomybė

Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:

• Teikiamų socialinių paslaugų kokybę ir laiku atliekamą darbą.
• Naudojimąsi tvarkingais įrankiais bei įrenginiais.
• Kvalifikacijos kėlimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
• Tinkamą darbo laiko naudojimą, darbo drausmės pažeidimą.
• Savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Globos namų darbo tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
• Globos namų Etikos kodekso principų bei Globos namų vidaus tvarkų laikymąsi.
• Saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos ir sanitarijos bei higienos reikalavimų pažeidimus.
• Konfidencialumo laikymąsi, išskyrus įstatymų numatytus atvejus.
• Žalą, padarytą įstaigai, dėl savo kaltės ar neatsargumo.

Socialinių paslaugų įstaigos vadovo pavaduotojui socialiniams reikalams gali būti taikoma paskatinimas už puikiai atliekamą darbą, iniciatyvas bei pasiūlymus, gerinant paslaugų gavėjų gyvenimo kokybę.

Ūkio padalinio vadovo pareigybė

Ūkio padalinio vadovo pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų pareigybės grupei. Pareigybės lygis - A2. Pareigybės paskirtis: organizuoti Ūkio tarnybos darbą: prižiūrėti ir užtikrinti Globos namų pastato, patalpų ir įrengimų tinkamą būklę, tinkamą darbų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi, rūpintis gaisrinės saugos priežiūra, elektros įrenginių ir šilumos ūkio eksploatacija ir priežiūra, organizuoti viešuosius pirkimus, taip pat užtikrinti kitų techninių, ūkinių darbų atlikimą, reikalingų tinkamam Globos namų funkcionavimui. Pareigybės darbo sritis - Globos namų Ūkio ir apskaitos tarnybos veiklos organizavimas, koordinavimas, įgyvendinimas. Ūkio padalinio vadovas tiesiogiai pavaldus Globos namų direktoriui.

Specialūs reikalavimai ūkio padalinio vadovui

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

• Turėti technologijos mokslų arba teisės studijų srities ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu.
• Turėti dvejų metų darbo patirtį viešųjų pirkimų srityje, įstaigos/įmonės ūkio veiklos organizavime.
• Turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
• Privalumas - teisės aktų nustatyta tvarka būti atestuotas darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos klausimais ir turėti tai patvirtinančius pažymėjimus.
• Būti susipažinusiam ir išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, Palangos miesto savivaldybės tarybos sprendimus, savivaldybės mero potvarkius, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymus, reglamentuojančius Globos namų veiklą; būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais turto valdymą, naudojimą ir disponavimą juo, viešuosius pirkimus, pastatų techninę priežiūrą, šilumos, vandens, atliekų ir elektros ūkio priežiūrą.
• Žinoti viešųjų pirkimų organizavimo ir vykdymo tvarką įstaigoje, gebėti tvarkyti viešųjų pirkimų dokumentus ir atlikti viešųjų pirkimų organizatoriaus funkcijas.
• Gebėti savarankiškai planuoti, valdyti, kaupti ir analizuoti informaciją, rengti ataskaitas, dokumentus bei kitus priklausančius įstaigos vidaus tvarkomuosius, informacinius raštus, organizuoti savo ir pavaldžių darbuotojų darbą.
• Gebėti pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius, įforminti pirkimų sutartis, priėmimo - perdavimo aktus, medžiagų ir priemonių nurašymus ir kitą su materialinėmis vertybėmis susijusią apskaitą.
• Mokėti pirmosios medicinos pagalbos suteikimo priemones ir būdus.
• Žinoti ir darbe vadovautis Lietuvos higienos norma HN 66:2008 ,,Medicininių atliekų tvarkymo saugos reikalavimai‘‘, Lietuvos higienos normą HN 125:2011 ,,Suaugusių asmenų stacionariosios socialinės Globos įstaigos: bendrieji sveikatos saugos reikalavimai‘‘, Lietuvos higienos normą HN 47-1:2020 ,,Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai‘‘.
• Mokėti dirbti MS Office programiniu paketu.

Ūkio padalinio vadovo funkcijos

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• Administracinė ir organizacinė veikla: Planuoja, organizuoja ir koordinuoja administracinę bei ūkinę Globos namų veiklą, organizuoja kasdienį įstaigos darbą, rengia administracines priemones, vadovauja jų įgyvendinimui, vykdo administravimo funkcijas ir prisideda prie įstaigos veiklos efektyvumo didinimo. Rengia, valdo ir koordinuoja organizacijos išteklius, tvarko projektus, užtikrina racionalų materialinių, techninių ir žmogiškųjų išteklių naudojimą. Organizuoja susitikimus, konferencijas, seminarus ir kitus renginius, dalyvauja susitikimuose ir užtikrina sklandų informacijos perdavimą. Tvarko elektroninius laiškus ir kitą su administracine veikla susijusią informaciją.
• Personalo darbo organizavimas ir valdymas: Organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbą: sudaro darbo ir atostogų grafikus, paskirsto užduotis pagal patvirtintus pareigybių aprašymus, kontroliuoja jų vykdymą. Vykdo darbo laiko apskaitą, pildo darbo laiko apskaitos žiniaraščius. Užtikrina saugų darbą, darbo ir poilsio režimo laikymąsi, darbuotojų aprūpinimą būtinomis darbo priemonėmis.
• Pastato, infrastruktūros ir įrangos eksploatavimas: Užtikrina Globos namų pastato, patalpų, šilumos energijos, vandens tiekimo, kanalizacijos ir kitų inžinerinių sistemų bei jų įrenginių tinkamą eksploataciją, priežiūrą ir remontą. Organizuoja Globos namų pastato šildymo sistemų ir įrenginių paruošimą šildymo sezonui. Organizuoja ir kontroliuoja vidinių komunikacijų (elektros, šilumos, vandentiekio, nuotekų, ryšio ir kt.) darbus. Atlieka medicininės įrangos, slaugos ir kito inventoriaus priežiūrą, organizuoja jų techninį aptarnavimą ir remontą. Rengia Globos namų modernizavimo projektus, organizuoja jų įgyvendinimą, planuoja naujos įrangos ir inventoriaus įsigijimą.
• Transporto ir materialinių vertybių valdymas: Organizuoja ir kontroliuoja Globos namų tarnybinio lengvojo automobilio eksploatavimą, techninę priežiūrą, remontą, paruošimą techninei apžiūrai, draudimą, ridos ir degalų apskaitą. Saugo, priima, išduoda ir apskaito jam patikėtas materialines vertybes.
• Viešieji pirkimai ir sutarčių administravimas: Organizuoja ir vykdo Globos namų viešuosius pirkimus Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka, rengia pirkimų dokumentus ir teikia ataskaitas apie įvykdytus pirkimus. Rengia sutarčių projektus, kontroliuoja pasirašytų sutarčių vykdymą.
• Darbuotojų sauga, gaisrinė ir civilinė sauga: Organizuoja Ūkio tarnybos darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimą, rengia įsakymų ir kitų dokumentų projektus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais, kontroliuoja jų laikymąsi. Nustatyta tvarka instruktuoja Ūkio tarnybos darbuotojus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais ir tai įformina instruktavimų žurnale. Organizuoja civilinės ir priešgaisrinės saugos priemonių įgyvendinimą Globos namuose, darbuotojų mokymus civilinės ir priešgaisrinės saugos klausimais. Kontroliuoja, kaip Globos namų padaliniuose laikomasi gaisrinės saugos reikalavimų ir įgyvendinamos numatytos gaisrinės saugos gerinimo priemonės. Užtikrina gaisrinės vandens sistemos ir gesintuvų techninę būklę, organizuoja jų patikrą ir bandymus. Užtikrina garsinių gaisro ir dujų nutekėjimo signalizacijos sistemų veikimą ir jų patikrą. Pagal kompetenciją teikia Globos namų direktoriui siūlymus dėl lėšų planavimo darbo sąlygoms ir priešgaisrinei saugai gerinti.
• Apskaita, dokumentų valdymas ir informacijos teikimas: Vykdo gamtinių dujų, elektros energijos, šilumos energijos ir vandens suvartojimo apskaitą, kontroliuoja racionalų energetinių išteklių naudojimą. Tvarko, archyvuojaja, vertina ir rengia dokumentus naikinimui teisės aktų nustatyta tvarka. Organizuoja ir kontroliuoja Globos namų interneto svetainės administravimą.
• Vidaus kontrolė, atskaitomybė ir kokybė: Užtikrina Globos namų direktoriaus įsakymų ir kitų vidaus dokumentų vykdymą, jų savalaikę kontrolę, rengia Ūkio tarnybos veiklos dokumentų projektus. Informuoja Globos namų direktorių apie ekstremalius įvykius, avarijas, nelaimingus atsitikimus ar padarytą žalą. Dalyvauja direktoriaus organizuojamuose pasitarimuose, komisijų ir darbo grupių veikloje. Užtikrina socialinių paslaugų kokybę, taikant Savanoriškos Europos socialinių paslaugų kokybės sistemos EQUASS standartus. Atlieka kitus teisėtus, su įstaigos veikla susijusius, nenuolatinio pobūdžio Globos namų direktoriaus pavedimus, reikalingus strateginiams tikslams pasiekti.

Atsakomybė

Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už jam pavestų funkcijų nevykdymą ar netinkamą vykdymą teisės aktų nustatyta tvarka. Ūkio padalinio vadovas yra materialiai atsakingas už Globos namų pastatus, infostruktūros ir kitus statinius, mašinas ir įrenginius, baldus ir kitą ilgalaikį bei trumpalaikį turtą bei ūkinį inventorių, esantį eksploatacijoje ir atsargas perduotas naudoti. Ūkio padalinio vadovo darbo santykius reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas ir kiti teisės aktai. Ūkio padalinio vadovui gali būti taikoma paskatinimas už puikiai atliekamą darbą, iniciatyvas, pasiūlymus, gerinant paslaugų gavėjų gyvenimo kokybę, arba drausminė atsakomybė, pažeidus darbo drausmę, padarius materialinę žalą, vartojant kvaišalus, psichotropines medžiagas, aplaidžiai vykdant savo pareigas.

Socialinės globos samprata ir jos poreikis

Socialinė globa yra neatskiriama bendros socialinės apsaugos sistemos dalis, specialiosios socialinės paslaugos sudedamoji dalis ir teikiama tuomet, kai senyvo amžiaus asmeniui savarankiškai rūpintis asmeniniu gyvenimu ir dalyvauti visuomenės gyvenime bendrųjų paslaugų nepakanka arba jos yra neveiksmingos ir neduoda laukiamo rezultato.

Socialinės globos poreikis pastaruoju metu nemažėja. Senyvo amžiaus asmenims gana dažnai reikia ilgalaikės globos, nes jie savarankiškai negali atlikti daugelio kasdieninio gyvenimo funkcijų. Visuomenei senstant, globos poreikis didėja, socialinė globa tampa vis didesne šiuolaikinės valstybės socialinės politikos dalimi.

Daugelyje socialinės globos įstaigų vykdoma veikla dar neatitinka šiuolaikinės socialinės globos sampratos. Tai lemia personalo sudėtis bei kvalifikacija, darbo organizavimas, teisinis socialinės globos paslaugų reglamentavimas. Siekiama išnagrinėti ir įvertinti senyvo amžiaus asmens globos įstaigos veiklos organizavimo aspektus ir pateikti tobulinimo galimybes.

Socialinės paslaugos Lietuvoje ir Europos Sąjungoje

Lietuva, būdama Europos Sąjungos nare, dalyvauja ES valstybių narių vykdomų socialinės apsaugos ir socialinės aprėpties politikos koordinavimo procese, skatinantį nuolatinį socialinės politikos tobulinimą. Valstybinės institucijos kuria šalies paslaugų plėtojimo strategijas ir standartus, o socialinės politikos vaidmuo rinkos santykiais pagrįstoje visuomenėje yra itin svarbus.

Siekiant didinti globos įstaigų veiklos efektyvumą, Lietuvoje buvo priimti Stacionarių globos įstaigų darbo efektyvumo didinimo nuostatai, kuriuose siūloma tęsti decentralizaciją, priartinant globos įstaigas prie gyvenamosios vietos ir stengiantis kuo ilgiau išlaikyti žmogų įprastoje bendruomenėje. Taip pat pabrėžiama, kad stacionariose globos įstaigose turėtų būti apgyvendinami tik tie asmenys, kuriems socialinių paslaugų negalima suteikti bendruomeniniame tinkle arba tos paslaugos yra neefektyvios.

Socialinių paslaugų teikimo koncepcija nustato socialinių paslaugų sistemos plėtros prioritetus, siekiant užtikrinti asmens gyvenimo sąlygas, racionaliau naudoti valstybės biudžeto lėšas, gerinti gyvenimo sąlygas ir teikiamų paslaugų kokybę bei užtikrinti vyresnio amžiaus asmenų gerovę ir sveikatą.

Nagrinėjant užsienio šalių socialinę politiką senyvo amžiaus asmenims, reikia atsižvelgti į Jungtinių Tautų principuose išdėstytas nuostatas. Jose akcentuojama būtinybė užtikrinti senyvo amžiaus asmenims pastogę, priežiūrą, globą bei gydymą, visokeriopai gerbti jų orumą, pažiūras, poreikius ir asmeninį gyvenimą, taip pat jų teisę patiems spręsti apie teikiamos priežiūros bei jų gyvensenos kokybę.

Pataisytoje Europos socialinėje chartijoje akcentuojama, kad būtina užtikrinti senyvo amžiaus žmonėms galimybes apsigyventi atitinkamose globos įstaigose gerbiant jų asmeninį gyvenimą. Tarptautiniame Madrido veiksmų plane dėl visuomenės senėjimo teigiama, kad vyriausybės politika turėtų užtikrinti, jog pagyvenę žmonės gautų socialines ir sveikatos priežiūros paslaugas, įskaitant apgyvendinimą prieglaudoje ir ilgalaikę priežiūrą. Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas pabrėžia naujo požiūrio į senėjimą būtinybę, integruojant senyvo amžiaus žmones į visuomenę ir suvokiant jų globą kaip bendrą visuomenės uždavinį.

tags: #reikalavimai #socialines #globos #istaigos #vadovui

• Vaikų darželis "Šermukšniukas" ir jo ugdymo filosofija
• Kaip išsirinkti krikštynų albumą
• Jaunimo kūrybinė zona Šalčininkuose
• Korupcijos prevencijos programa globos namuose: išsamiau
• Patarimai dėl sauskelnių atpratinimo