Švedija, siekdama skatinti lyčių lygybę ir palengvinti tėvų gyvenimą, nuolat tobulina savo vaiko priežiūros sistemą. Šalis, kuri pirmoji pasaulyje įvedė apmokamas vaiko priežiūros atostogas tėvams, dabar žengia dar toliau, leisdama seneliams įsitraukti į anūkų priežiūrą ir suteikdama tėvams daugiau lankstumo.
Vaiko priežiūros atostogų sistema Švedijoje
Švedijoje gimus vaikui tėvams skiriama 480 dienų tėvystės/motinystės atostogoms. Šias dienas tėvai gali dalintis tarpusavyje, o tai leidžia lanksčiai planuoti šeimos ir profesinio gyvenimo derinį.
Pagrindiniai vaiko priežiūros atostogų aspektai:
- Bendras dienų skaičius: 480 dienų vienam vaikui.
- Pasidalijimas: Tėvai gali dalintis dienas individualiai, tačiau kiekvienas iš tėvų privalo bent tris mėnesius būti su vaiku, kitaip jie netenka šių mėnesių.
- Išmokos: 390 dienų kompensacija apskaičiuojama pagal asmens pajamas, o likusios 90 dienų apmokamos fiksuota suma.
- Darbas sutrumpintomis valandomis: Tėvai gali dirbti sutrumpintomis darbo valandomis, kol vaikui sukaks 8 metai, o valstybės tarnautojai - iki 12 metų.
Nuo 1974 m., kai Švedija pakeitė motinystės atostogas vaiko priežiūros atostogomis abiem tėvams, tėvų įsitraukimas į vaiko priežiūrą nuolat augo. Metinė statistika rodo, kad vis daugiau vyrų naudojasi tėvystės atostogomis.
Naujovės vaiko priežiūros sistemoje: anūkų priežiūros atostogos
Švedija tapo pirmąja šalimi, kuri įvedė apmokamas anūkų priežiūros atostogas. Nuo šiol seneliai, prižiūrintys savo anūkus, gali gauti apmokamą vaiko priežiūros išmoką iki 45 dienų (vienišas tėvas gali perleisti iki 90 dienų) per pirmuosius vaiko metus.
Šios reformos tikslai:
- Suteikti tėvams daugiau lankstumo ir galimybių derinti šeimos ir profesinį gyvenimą.
- Palengvinti globą vienišiems globėjams ir įvairesniems šeimų tipams.
- Skatinti lyčių lygybę.
Nors iš pradžių buvo nuogąstavimų, kad naujoji sistema gali paskatinti tėvus samdytis aukles, Švedijos valdžia teigia, kad tokia rizika nėra didelė. Per 2023 m. spalio mėn. interpeliaciją senjorų ir socialinės apsaugos ministrė Anna Tenje pabrėžė, kad naujasis įstatymas suteikia daugiau galimybių ir skatina lyčių lygybę.
Lyčių lygybė ir tėvų įsitraukimas
Švedijos vaiko priežiūros sistema yra pavyzdys, kaip galima skatinti lyčių lygybę tiek šeimoje, tiek darbo rinkoje. Ilgus metus tėvams buvo skiriami neperleidžiami mėnesiai, siekiant paskatinti juos aktyviau dalyvauti vaiko priežiūroje. Šiandien didžioji dalis tėčių naudojasi šiomis atostogomis, o tai stiprina tėvų ir vaikų ryšį.
Lyčių lygybės aspektai Švedijoje:
- Tėčių įsitraukimas: Daugiau nei 80% tėčių naudojasi vaiko priežiūros atostogomis.
- Darbo rinkos galimybės: Moterys turi didesnes galimybes darbo rinkoje, lyginant su kitomis Europos šalimis.
- Lyčių lygybė namuose: Tėvai dalijasi vaiko priežiūros užduotimis ir yra atsakingi už vaiką.
Švedijos darbo rinkoje dirba beveik 90% 25-64 metų amžiaus žmonių, o tai rodo šalies sėkmę derinant šeimą ir karjerą.
Vaiko priežiūros atostogų išmokų sąlygos
Norint gauti motinystės/tėvystės išmokas Švedijoje, būtina darbovietėje dirbti ne trumpiau nei 13 savaičių. Po pranešimo apie išėjimą atostogų, reikia atidirbti dar 120 valandų (5 darbo dienas).
Jei dirbate viešajame sektoriuje, motinystės/tėvystės atostogų metu gausite pilną atlyginimą. Privačiame sektoriuje atlyginimo dydis derinamas su darbdaviu.
Tėvai, kuriems motinystės/tėvystės išmokos neskiriamos iš jų darbo vietos, gali reikalauti išmokų vietinėje savivaldybėje ne vėliau kaip 8 savaitės po moters gimdymo.
Palyginimas su kitomis šalimis
Švedijos vaiko priežiūros sistema išsiskiria savo lankstumu ir dėmesiu lyčių lygybei. Pavyzdžiui, Vokietijoje, Airijoje, Italijoje, Belgijoje, Švedijoje ir Nyderlanduose tėvai gali panaudoti vaiko priežiūros atostogas iki vaikui sueina 8-12 metų. Tuo tarpu Lietuvoje įsigaliojusi naujoji vaiko priežiūros atostogų tvarka suteikia tėvams galimybę pasirinkti tarp 18 ir 24 mėnesių trukmės atostogų, tačiau išmokos dydis atitinkamai sumažėja.
Švedijos modelis, skatinantis tėvų įsitraukimą į vaiko priežiūrą ir suteikiantis seneliams galimybę prisidėti, yra svarbus žingsnis link šeimai draugiškesnės visuomenės.
tags: #motinystes #atostogu #trukme #svedijoje
