Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas (toliau - NGA pažymėjimas) yra elektroninis dokumentas, kurį gydytojas suformuoja moteriai, turinčiai teisę į motinystės socialinį draudimą. Šis pažymėjimas yra pagrindas motinystės socialinio draudimo išmokai gauti. Svarbu žinoti, kad motinystės išmoka nėra išmokama automatiškai; ji apskaičiuojama ir išmokama tik gavus visus reikiamus dokumentus, įskaitant NGA pažymėjimą.
Gydytojas suformuoja elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.
Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo kūrimas ir tvirtinimas
Norint kurti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, reikia atlikti kelis žingsnius. Pirmiausia, pažymėjimo duomenys turi būti patikrinti. Toliau, pažymėjimo peržiūros lange, viršuje, reikia paspausti mygtuką ir pasirinkti "Pasirašyti". Šis veiksmas leidžia pasirašyti dokumentą. Jeigu pažymėjimas yra korektiškas, jį galima pasirašyti. Jei duomenys neteisingi, reikės kartoti procesą.
Sistemoje galima išsaugoti dalinai patvirtintą dokumentą. Tačiau, jeigu dokumentas lieka nepatvirtintas, jis pašalinamas iš sistemos dienos pabaigoje. Norint išsaugoti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, reikia atlikti visus nurodytus veiksmus.
Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė ir išmokos
Įprastai nėštumo ir gimdymo atostogos trunka 126 kalendorines dienas. Pavyzdžiui, jeigu numatoma gimdymo data yra 2026 03 28, anksčiausias išėjimo į NGA terminas yra 2026 01 17. Nepriklausomai nuo tikslios gimdymo datos, atostogos baigsis po 126 kalendorinių dienų, t. y. 2026 05 23.
Galima išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas ir vėliau, pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę. Tačiau tokiu atveju atostogos nesitęs, t. y. moteris praranda dalį atostogų dienos. Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, arba gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 dienų. Tai reiškia, kad moteris gali gauti 28 kalendorines dienas po gimdymo, jei pagimdys 22-30 nėštumo savaitę. Taip pat, 14 kalendorinių dienų po gimdymo gali būti suteikiama, jei moteris nepasinaudojo teise išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų, t. y. nusprendė jų visai neimti, bet turi reikiamą motinystės socialinio draudimo stažą.
Motinystės socialinio draudimo stažas
Norint gauti motinystės išmoką, būtinas tam tikras motinystės socialinio draudimo stažas. Jeigu stažo neturite, nes prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose, jūsų stažas skaičiuojamas pagal laikotarpį prieš vaiko priežiūros atostogas. Išskirtiniais atvejais stažas gali būti kaupiamas ir nedirbant.
Dirbant savarankiškai, vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos (MMA). Pavyzdžiui, 2024 m. MMA sudaro 924 Eur, 2025 m. - 1035 Eur, o 2026 m. - 1153 Eur. Jeigu įmokos mokamos nuo mažesnės sumos, stažo dalis įskaitoma proporcingai mažesnė.
Motinystės išmokos dydžio apskaičiavimas
Motinystės išmoka sudaro 77,58 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, t. y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praėjusį mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos. Pavyzdžiui, 2024 m. BSI yra 172 Eur, 2025 m. - 186 Eur, o 2026 m. - 200 Eur.
Kompensuojamasis uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas (atlyginimą, atostoginius, „Sodros“ išmokas, individualios veiklos pajamas, autorinius atlyginimus ir pan.). Dažniausiu atveju, kai moteris gauna fiksuotą mėnesinį darbo užmokestį, jo dydis ir lemia išmokos dydį, jei visi mokesčiai buvo sumokėti.
Pavyzdžiui, jei vertinamu periodu vidutiniškai per mėnesį uždirbate apie 2500 Eur „ant popieriaus“, o jūsų NGA laikotarpis apima 88 darbo dienas iš 126 kalendorinių dienų, išmoka bus apskaičiuota atitinkamai. Svarbu atkreipti dėmesį, kad bet kokios pajamos, gautos nėštumo ir gimdymo metu (ar tai būtų kitos darbo pajamos, ar pajamos iš savarankiškos veiklos, ar užsienyje gautos pajamos), gali turėti įtakos išmokos dydžiui ir gali būti mažinamos. Jei paaiškėtų, kad buvo permokėta, permoką reikės grąžinti.
Individualią veiklą vykdantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos. Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais dokumentais gavimo į prašyme nurodytą banko sąskaitą.
Jei moteris yra vaiko priežiūros atostogose (VPA) ir gauna vaiko priežiūros išmoką, o jai suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) laukiantis kito vaiko, jai bus mokamos abi išmokos, tačiau bendra jų suma negali viršyti 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio.
tags: #nestumo #ir #gimdymo #atostogu #pazymejimo #atsaukimas
