Norėdami gauti „Sodros“ išmokas, susijusias su motinyste ar tėvyste, turite pateikti atitinkamą prašymą. Yra keli būdai, kaip tai padaryti: internetu, paštu arba tiesiogiai „Sodros“ skyriuje.
Prašymo pateikimas internetu per EGAS
Greičiausias, patogiausias ir paprasčiausias būdas - pateikti prašymą internetu per Elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą (EGAS).
- Prisijunkite prie „Sodros“ sistemos.
- Patikrinkite, ar jūsų asmeniniai duomenys yra teisingi.
- Kairiajame meniu susiraskite laukelį „Prašymai“ ir paspauskite „Naujas prašymo kūrimas“. Šiame skirtuke galite užpildyti ir pateikti prašymą. Pateiktų arba rengiamų prašymų ieškokite skirtuke „Prašymų istorija“.
- Sekite nurodymus (pasirinkite reikiamus laikotarpius) ir spauskite „Tęsti“.
- Patikrinkite atsidariusioje formoje esančią informaciją (visus jos lapus), įrašykite trūkstamus duomenis visuose formos lapuose, įskaitant NPD (neapmokestinamojo pajamų dydžio) lapą.
Apie prašymo būklę būsite informuojami elektroniniu paštu. Sprendimas dėl išmokos skyrimo priimamas per 10 darbo dienų.
Prašymo pateikimas paštu
Jei pasirinkote prašymą teikti paštu, turite užpildyti popierines prašymų formas ir išsiųsti jas paštu į teritorinį „Sodros“ skyrių. Pasirinkus tokį būdą, kartu reikia pridėti asmens tapatybės dokumento kopiją, patvirtintą įstatymų nustatyta tvarka, pavyzdžiui, notaro.
Prašymo pateikimas „Sodros“ skyriuje
Taip pat galite atvykti į „Sodros“ teritorinį skyrių ir vietoje užpildyti reikiamas prašymo formas.
Prašymas suteikti vaiko priežiūros (motinystės/tėvystės) atostogas darbdaviui
Be prašymo „Sodrai“, dažnai reikia pateikti ir prašymą savo darbdaviui dėl vaiko priežiūros (motinystės/tėvystės) atostogų suteikimo. Toks prašymas paprastai rašomas įmonės direktoriui ir nurodomas pageidaujamas atostogų laikotarpis. Papildomai prie prašymo gali būti pridedamas vaiko gimimo liudijimas.
Pavyzdys, kaip gali atrodyti prašymas darbdaviui:
Prašau suteikti man vaiko priežiūros atostogas iki vaikui sueis 3 metai, t.y. nuo [data] iki [data].
Svarbu atkreipti dėmesį į Darbo kodekso reikalavimus dėl pranešimo terminų. Dažniausiai, kai nėštumo ir gimdymo atostogos iš karto pereina į vaiko priežiūros atostogas, specialus 14 dienų terminas netaikomas, tačiau visada verta pasitikslinti su darbdaviu arba perskaityti atitinkamas Darbo kodekso nuostatas.
Kaip kreiptis dėl motinystės ir tėvystės išmokų Kanadoje 🇨🇦 | Žingsnis po žingsnio vadovas (EI išmokos)
NPD lapo svarba
Jei prašymo formoje yra NPD lapas (prašymas taikyti NPD), bet jūs jo neužpildysite, bus apmokestinta visa gaunamos išmokos suma. Mokesčių permoką galėsite susigrąžinti tik pateikę metinę pajamų deklaraciją.
Žemiau rasite informaciją apie įmonių dokumentus, susijusius su prašymais:
| Dokumento tipas | Formatas | Atsisiuntimai | Failo dydis |
|---|---|---|---|
| Darbuotojo prašymas įmonės direktoriui suteikti tėvystės arba motinystes atostogas | Word 2010 | 557 | 25Kb |
tags: #motinystes #prasymo #forma
