Viešoji įstaiga Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė (toliau - Ligoninė), įstaigos kodas 302583800, buveinės adresas - Josvainių g. 2, Kaunas, skelbia viešą konkursą įvairioms pareigoms.
Šiuo metu Kaune vyksta svarbūs pokyčiai akušerijos paslaugų sektoriuje. Nors rugsėjį planuojama užverti duris Krikščioniškiesiems gimdymo namams, o praėjusių metų rudenį jau buvo uždaryti P. Mažylio gimdymo namai, tai nereiškia, kad akušerinių paslaugų pasirinkimas mieste mažėja. Priešingai, siekiama sutelkti paslaugas vienoje vietoje, užtikrinant jų kokybę ir efektyvumą.
LSMU Kauno ligoninė patvirtino, kad rudenį planuojami struktūriniai pokyčiai, tačiau pabrėžė, jog kalbama ne apie paslaugų atsisakymą, o apie jų koncentraciją. Šiemet Šilainiuose pradedama steigti Akušerijos ir ginekologijos klinika, kuri apims šiuo metu veikiančius ligoninės ir poliklinikos skyrius bei Krikščioniškuosius gimdymo namus. Planuojama, kad naujoji klinika pradės veikti rugsėjo 1 dieną.
Šilainių padalinyje jau dabar vyksta gimdymai ir atliekamos ginekologinės operacijos. Sujungus padalinius, bus dirbama viena jungtine medikų komanda. Šiuo metu skirtinguose padaliniuose dirba daugiau kaip 200 darbuotojų. Gimdymo namų vadovybė tikina, kad paslaugų koncentravimas leis stiprinti specialistų komandą ir užtikrinti aukštesnę paslaugų kokybę.
Atviros darbo pozicijos ir reikalavimai:
- Akušerė: Akušerio medicinos normoje MN 40:2021 numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.
- Bendrosios praktikos slaugytoja: Bendrosios praktikos slaugytojo medicinos normoje MN 28:2019 ar Akušerio medicinos normoje MN 40:2021 numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas.
- Vaikų ligų gydytojas (naujagimiams): Vaikų ligų gydytojo medicinos normoje MN 66:2018 numatytų pareigų ir kompetencijų atlikimas naujagimiams.
- Vyresnysis slaugytojas-administratorius (Vaikų ligų centre): Reikalingas ne žemesnis nei vidurinis išsilavinimas, darbo kompiuteriu ir bendravimo su klientais/interesantais įgūdžiai.
- Vyresnysis slaugytojas-administratorius (Anesteziologijos skyriuje): Reikalingas ne žemesnis nei vidurinis išsilavinimas, darbo kompiuteriu ir bendravimo su klientais/interesantais įgūdžiai.
- Gydytojas kardiologas: Pagal Lietuvos medicinos normą MN 55:2005 „Gydytojas kardiologas. Gali inktis dirbti Konsultacijų poliklinikose Hipodromo g. 13, Josvainių g. 2 arba Vytauto per. 63 Garliavoje.
- Gydytojas (Geriatrijos skyriuje): Darbą naujai įrengtame Geriatrijos klinikos 50 lovų Geriatrijos skyriuje. Turėti galiojančią gyd.
- Specialistas (IT, inovacijų, verslumo, ekonomikos arba visuomenės sveikatos vadybos srityje): Aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis). IT, inžinerijos ar giminingos srities išsilavinimo (arba bet kurio kito - su 1+ m. patirtimi).
Bendrieji reikalavimai pretendentams:
- Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją.
- Išmanyti ir žinoti e.
- Gebėti analizuoti darbo rezultatus, teikti reikalingas ataskaitas, statistinius duomenis, veiklos rodiklius, veiklos planus ir pan.
- Gebėti kontroliuoti ir užtikrinti vaistų, medikamentų, medicinos priemonių ir kt.
- Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą.
Dokumentų teikimo tvarka:
Pretendentai privalo pateikti dokumentus Žmogiškųjų išteklių skyriui asmeniškai, atvykę adresu: Josvainių g. 2, Kaunas (Administracijoje nurodyti kabinetai) arba siųsti el. paštu. Pateikiant dokumentus asmeniškai, pateikiami dokumentų originalai, juos patikrinus, grąžinami. Jei dokumentai siunčiami el. paštu, prašoma pateikti šiuos dokumentus:
- Gyvenimo aprašymą (CV), kuriame turi būti ši informacija: vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (dalykinės savybės).
- Viešųjų ir privačių interesų deklaraciją.
Konkurso eiga:
Asmeniui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, bei neigiamai atsakiusiam į pretendento anketos klausimus, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse (nurodo jo datą, vietą ir laiką). Testas žodžiu (pokalbis).
Terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5 darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti.
Asmeniui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) nepateikė konkurso skelbime nurodytų dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į antrą pretendento anketos klausimą, Ligoninės Atsakingas darbuotojas per 5 darbo dienas, pasibaigus dokumentų priėmimo laikui, el. paštu praneša apie tai.
P. Mažylio gimdymo namų likimas:
Uždaromi Mažylio gimdymo namai: smuko gimdymų skaičius ir augo nuostoliai. 1936 metais duris atvėrusi įstaiga nuo rugsėjo 22-osios nebepriima gimdyvių, o spalio 1-ąją visiškai nutraukė veiklą. Ligoninės vadovybė sprendimą aiškino mažėjančiu gimdymų skaičiumi ir būtinybe optimizuoti struktūrą - per pastaruosius metus ženkliai smuko tiek gimdymų, tiek ginekologinių operacijų apimtys, todėl išlaikyti tris akušerijos padalinius tapo nebeefektyvu. Didžioji dalis personalo perkelta į LSMU Kauno ligoninės Akušerijos ir ginekologijos skyrių Šilainiuose, kur koncentruojamos paslaugos. Uždarymą nulėmė ir platesnės tendencijos - per penkerius metus gimdymų Lietuvoje sumažėjo beveik 21 proc., o trys ligoninės padaliniai kartu per parą priimdavo vos apie šešis gimdymus. Be to, per trejus metus akušerijos ir ginekologijos skyriai patyrė 5,5 mln. eurų nuostolių, o pastatas miesto centre ligoninei priklausė tik pagal panaudos sutartį.
Man gimdymo metu pasakojo akušerė, kad visiems darbuotojams siūlo darbą kitur, nieko neatleidžia. Tiesiog daugumai slaugytojų siūlo pareigas ne akušeriniame skyriuje, o ten, kur trūksta darbuotojų, pvz reanimacijoje. Todėl nenori eiti dirbti kitur. Yra ir pensininkių, tai jos jau eis poilsiauti. Ir tikrai taip, Mažylis uždaromas, nebus jokio padalinio.
LSMU Kauno ligoninė siūlo:
- Galimybę tobulėti, draugišką kolektyvą, darbą komandoje.
- Neterminuotus darbo santykius.
- Papildomus mokėjimus prie pagrindinio darbo užmokesčio už darbą naktinėmis valandomis, šventinėmis dienomis, už intensyvumą ir kt.
- Galimybę rinktis Jums patogiausią padalinį ar labiausiai tinkantį skyrių (turime 10 padalinių Kaune ir Kauno rajone).
LSMU Kauno ligoninėje dirba daugiau nei 3200 darbuotojų. Iš jų daugiau nei 700 - gydytojai, beveik 1000 - slaugytojų, 90 rezidentų. Dideliame kolektyve yra galimybė rasti sau tinkamiausią poziciją patraukliausioje srityje, Jums patogiame padalinyje.
Demografinė situacija ir pensijų įstatymo pataisos:
Pastebimas demografinis pokytis ir Lietuvoje. Seime buvo registruotas siūlymas keisti Valstybinių pensijų įstatymą ir sumažinti vaikų skaičiaus ribą, reikalingą antrojo laipsnio valstybinei pensijai gauti. Šiuo metu ji skiriama tik motinoms ar tėvams, išauginusiems penkis ir daugiau vaikų, o projekte siūloma šią ribą mažinti iki trijų. Iniciatoriai teigia, kad penkių vaikų kriterijus nebeatitinka dabartinės demografinės situacijos - mažėjant gimstamumui trijų vaikų šeima jau laikytina reikšmingu indėliu į valstybės ateitį.
Aiškinamajame rašte pabrėžiama, kad Lietuvos demografinė situacija per pastaruosius metus reikšmingai pablogėjo. Šalyje nuosekliai mažėja gimstamumas, visuomenė sparčiai sensta, o bendras gyventojų skaičius traukiasi. Šios tendencijos daro ilgalaikį poveikį valstybės gyvybingumui, socialinės apsaugos sistemai ir darbo rinkos ateičiai. Todėl, iniciatorių vertinimu, vertinant šalies ateitį būtina atsižvelgti į naujas gimstamumo tendencijas ir jų ilgalaikes pasekmes.
