Socialinės globos namų darbuotojų atlyginimai Lietuvoje 2025 metais atspindi skirtingas pareigybes ir atsakomybes, kurios tiesiogiai veikia paslaugų kokybę ir įstaigų veiklos efektyvumą. Šie atlyginimai yra svarbus rodiklis, atskleidžiantis socialinio sektoriaus finansinę padėtį ir darbuotojų motyvaciją.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis pagal pareigybes
2025 metais socialinės globos įstaigose pastebimas atlyginimų skirtumas tarp skirtingų pareigybių. Nors kai kurių vadovaujančių ir techninių pareigybių vidutinis darbo užmokestis neskelbtinas pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimo Nr. 1261 22.3 p. nuostatas, kitiems darbuotojams galime įvertinti vidutinį atlyginimą neatskaičius mokesčių.
Toliau pateikiama lentelė su vidutiniais mėnesiniais darbo užmokesčiais (neatskaičius mokesčių) už 2025 m. I, II ir III ketvirčius įvairioms pareigybėms:
| Eil.nr. | Pareigybės pavadinimas | Darbuotojų skaičius | Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (neatskaičiavus mokesčių) už 2025 m. I ketvirtį (EUR) | Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (neatskaičiavus mokesčių) už 2025 m. II ketvirtį (EUR) | Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (neatskaičiavus mokesčių) už 2025 m. III ketvirtį (EUR) | 2025 m. vidutinis mėnesinis nustatytasis (paskirtasis) darbo užmokestis (neatskaičiavus mokesčių) (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Direktorius, Socialinių paslaugų įstaigos vadovo pavaduotojas socialiniams reikalams, Vyriausias buhalteris, Vyriausias slaugytojas, Apskaitininkas, Kineziterapeutas, Užimtumo specialistas, Administratorius, Buities reikalų tvarkytojas, Dietistas, Elektrikas, Vairuotojas, Pagalbinis darbininkas | 10,2 | Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. gruodžio 12 d. nutarimo Nr. 1261 22.3 p. darbuotojų darbo užmokestis neskelbtinas. | Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. gruodžio 12 d. nutarimo Nr. 1261 22.3 p. darbuotojų darbo užmokestis neskelbtinas. | Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. gruodžio 12 d. nutarimo Nr. 1261 22.3 p. darbuotojų darbo užmokestis neskelbtinas. | Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. gruodžio 12 d. nutarimo Nr. 1261 22.3 p. darbuotojų darbo užmokestis neskelbtinas. |
| 2. | Socialinis darbuotojas | 2 | 573,71 | 493,13 | 476,89 | |
| 3. | Individualios priežiūros darbuotojas | 3 | 046,19 | 946,09 | 833,68 | |
| 4. | Slaugytojas | 4 | 416,68 | 329,10 | 883,13 | |
| 5. | Slaugytojo padėjėjas | 6 | 375,18 | 235,25 | 251,09 | |
| 6. | Virėjas | 2 | 174,40 | 082,86 | 740,99 | |
| 7. | Virtuvės pagalbinis darbininkas | 2 | 160,31 | 060,48 | 053,20 | |
| 8. | Valytojas | 2 | 244,43 | 103,04 | 256,79 |
Reikėtų atkreipti dėmesį, kad pateikti skaičiai yra vidurkiai ir gali skirtis priklausomai nuo konkrečios įstaigos, regiono bei papildomų priedų ar kvalifikacijos.
Metodologija ir rodikliai
Apžvelgiant atlyginimų duomenis, svarbu suprasti naudojamus rodiklius. Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto) ir apskaičiuojamas tik įmonėms, turinčioms 4 ar daugiau darbuotojų (apdraustųjų), išdirbusių pilną mėnesį. Mediana - tai vidurinė reikšmė, gaunama išrikiuojus visus atlyginimus didėjančia tvarka, ir ji rodoma įmonėms, turinčioms 20 ir daugiau darbuotojų. Tai padeda suprasti tikrąjį atlyginimų pasiskirstymą grupėje.
Papildomai naudojami kvantiliai (25% ir 75%) ir standartinis nuokrypis. 25% kvantilis parodo 25 proc. mažiausią atlyginimą gaunančių darbuotojų užmokesčio vidurkį, o 75% kvantilis - 25 proc. didžiausią atlyginimą gaunančių darbuotojų vidurkį. Šie rodikliai, kaip ir mediana bei standartinis nuokrypis, taikomi įmonėms, turinčioms 20 ir daugiau darbuotojų, ir padeda įvertinti atlyginimų sklaidą bei galimus išskirtinius atlyginimus.
Atlyginimų dinamika ir palyginimai
Analizuojant konkrečių įstaigų duomenis, pavyzdžiui, Anykščių socialinės globos namus, matyti atlyginimų svyravimai. 2026 m. vasario mėnesį vidutinis visų darbuotojų atlyginimas neatskaičius mokesčių siekė 2 000,01 EUR. Palyginus su 2026 m. sausio mėnesio vidutiniu atlyginimu (2 016,10 EUR), pastebėtas nedidelis sumažėjimas - 16,09 EUR (-0,8%). Tuo tarpu, skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo aukštesnis - 2 144,32 EUR neatskaičius mokesčių.
Tokie duomenys leidžia suprasti, kaip kinta atlyginimai ir kokie veiksniai (pvz., dirbtas darbo laikas) juos gali lemti. Nuolatinis atlyginimų stebėjimas ir analizė yra svarbi priemonė socialinės globos sektoriaus darbuotojų darbo sąlygoms gerinti.
Nors oficialūs duomenys už 2025 m. III ketvirtį kai kurioms pareigybėms dar nėra pilnai apdoroti, pateikta informacija suteikia bendrą vaizdą apie socialinės globos įstaigų darbuotojų uždarbio lygį Lietuvoje. Jis atspindi ne tik darbuotojų kvalifikaciją ir patirtį, bet ir valstybės, savivaldybių bei pačių įstaigų finansines galimybes užtikrinti konkurencingą atlyginimą.
tags: #maciku #soc #globos #namu #darbuotoju #atlyginimai
