Gimus vaikui, tėvus užgriūva daugybė naujų atsakomybių ir kyla klausimų. Vieni iš svarbiausių - susiję su išmokomis vaikui bei tėvams, kurių Lietuvoje yra kelios. Jų dydžiai bei mokėjimo trukmė priklauso nuo įvairių aplinkybių, tačiau teisę į jas turi daugelis tėvų. Kiekviena besilaukianti ir pagimdžiusi mama turi teisę į keletą pagrindinių išmokų. Pagal pakankamai naują direktyvą, dalis išmokų priklauso ir vaiko tėvui.
Kas yra individuali veikla?
Individuali veikla, tai savarankiška bet kokio pobūdžio komercinė arba gamybinė veikla (išskyrus nekilnojamųjų pagal prigimtį daiktų pardavimo ir (ar) nuomos veiklą, taip pat išskyrus finansinių priemonių sandorius), kuria versdamasis gyventojas siekia gauti pajamų ar kitokios ekonominės naudos per tęstinį laikotarpį (pagal GPMĮ 2 straipsnio 7 dalį). Pajamos iš sandorių turi būti apmokestinamos kaip individualios veiklos pajamos, jeigu gyventojo sudaromi sandoriai atitinka visus individualios veiklos požymius: veiklos savarankiškumo, tęstinumo ir tokios veiklos tikslo - pajamų ar kitokios ekonominės naudos siekio buvimą.
Kam priklauso motinystės išmoka?
Norint gauti motinystės išmoką, būtina atitikti tam tikrus reikalavimus:
- Gydytojas išdavė elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
- Iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą.
- Reikalaujamo stažo neįgijote dėl to, kad prieš tai turėjote vaiko priežiūros atostogas, t. y. darbdavys buvo suteikęs prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogas. Tokiu atveju, motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.
- Teisę į motinystės išmoką įgijote nuo 2023 m. sausio 1 d. ir nesate draudžiama motinystės socialiniu draudimu, tačiau turite reikalaujamą motinystės socialinio draudimo stažą, o neapdrausta motinystės socialiniu draudimu tapote per 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos, t. y.:
- buvote atleista iš darbo, tarnybos;
- nutraukėte individualios veiklos vykdymą, nutraukėte sportinę, atlikėjo ar kitą savarankišką veiklą;
- pasibaigė draudimas pagal autorinę sutartį;
- sustabdėte savo individualios įmonės, mažosios bendrijos arba ūkinės bendrijos veiklą ir apie tai informavote mokesčių administratorių centrinio mokesčių administratoriaus nustatyta tvarka ar įgijote likviduojamo ar bankrutuojančio asmens statusą;
- arba nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda prieš tai gimusio, globojamo ar įvaikinto vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.
NGA išmoka - 77,58%. Nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) išmoką gali gauti tik mama. NGA išmokai gauti reikia būti sukaupus bent jau 12 mėnesių socialinį motinystės stažą per 24 mėnesių laikotarpį. Jos dydis skaičiuojamas pagal 12 paeiliui einančių mėnesių pajamų vidurkį iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš teisę gauti motinystės išmoką. Tarkime, NGA prasideda 2024.10.20, tuomet jos išmoka bus skaičiuojama pagal 2023.09.01 - 2024.08.31 pajamų vidurkį. Sprendimas dėl išmokos skyrimo priimamas daugiausiai per 10 darbo dienų, o ji išmokama per 7 darbo dienas. Iš NGA išskaičiuojamas 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD. Motinystės išmokos dydis siekia 77,58 proc. nuo kompensuojamojo darbo užmokesčio. Tai yra vienintelė išmoka Lietuvoje, kuri neturi „lubų“. Reikėtų atkreipti dėmesį, jog po šios išmokos, kiti pinigai mamą pasieks tik vaikui sulaukus 2 mėnesių. Jei gimdymas buvo komplikuotas arba daugiavaisis, mamai NGA trukmė pratęsiama 14 dienų.
Kaip individualios veiklos pajamos įtraukiamos į motinystės išmokas?
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas - būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas Sodrai ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. Tai aktualu tiek tais atvejais, kai individuali veikla yra pagrindinis pajamų šaltinis, tiek kai ji vykdoma kaip papildoma veikla kartu su darbo santykiais. Esmė tokia, kad vykdant IDV draudžiama pensijų, ligos bei motinystės socialiniu draudimu ir sveikatos draudimu. Jeigu žmogus dalyvauja kaupimo sistemoje, papildomai skaičiuojamos 3 proc. įmokos pensijų kaupimo bendrovei nuo tos pačios bazės kaip ir įprastinės įmokos Sodrai. Be to, aktualu žinoti, kad galima pasinaudoti individualios veiklos įmokų skaičiuokle.
Motinystės išmokos skaičiuojamos pagal vidutines asmens draudžiamąsias pajamas, kurios apskaičiuojamos pagal sumokėtas VSD įmokas per 12 mėnesių iki mėnesio, kuris eina prieš išmokos gavimo mėnesį. Taigi, jei asmuo moka įmokas kas mėnesį ir laiku pateikia SAV pranešimus - jo pajamos yra įskaičiuojamos į išmokų apskaičiavimą bei užtikrina didesnę paramą vaiko priežiūros metu.
Dirbančios pagal individualios veiklos pažymą, vykdančios individualią žemės ūkio veiklą, šeimynų dalyvės, individualių įmonių savininkės, mažųjų ar ūkinių bendrijų tikrosios narės laikomos apdraustosiomis, jeigu yra sumokėjusios motinystės socialinio draudimo įmokas už kalendorinį mėnesį, ėjusį prieš mėnesį, kurį įgyjama teisė į motinystės išmoką arba už einamąjį mėnesį, jei praėjusį mėnesį buvo laikinai nedarbingos arba gavo ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės ar vaiko priežiūros išmokas ar teisė į motinytės išmoką atsirado veiklos vykdymo pradžios mėnesį. Savarankiškai dirbančioms, įgijusioms teisę gauti motinystės išmoką, ši išmoka mokama neatsižvelgiant į jos laikotarpiu turėtas savarankiškos veiklos pajamas.
Kiek mokesčių mokėti?
Norint, kad individualios veiklos pajamos būtų įtrauktos į Sodros išmokas - būtina kas mėnesį sumokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas ir pateikti SAV pranešimą. Šios įmokos priklauso nuo deklaruotų pajamų ir minimalios mėnesinės algos (MMA) dydžio.
- VSD įmokos: Tarifas - 12,52% nuo 90% apmokestinamųjų pajamų (pajamos atėmus leidžiamus atskaitymus). Jei dalyvaujate papildomame pensijų kaupime - tarifas padidėja iki 15,52%.
- PSD įmokos: Tarifas - 6,98% nuo minimalios mėnesinės algos (MMA). PSD įmokos mokamos kas mėnesį nuo MMA.
Atkreipkite dėmesį, kad įmokų tarifai ir MMA dydis gali keistis kasmet, todėl svarbu sekti naujausią informaciją oficialiuose šaltiniuose, pvz., „Sodros“ svetainėje. Savarankiškai dirbantys gyventojai įmokas moka ne nuo visų savo pajamų. Pavyzdžiui, dirbant su individualios veiklos pažyma įmokos mokamos nuo 90 proc. pajamų jau atskaičius leistinus atskaitymus, kurie įprastai siekia 30 proc. Taigi, jeigu gyventojas už metus deklaruos 10 000 eurų pajamų, atskaitys 30 proc. leistinų atskaitymų ir sumokės įmokas nuo 90 proc. likusių pajamų, jo vidutinės draudžiamosios pajamos per mėnesį bus 525 eurai ((10 000 - 30%)x0,9/12) ir per metus, už kuriuos deklaruoja gautas pajamas, bus įgijęs 11 mėn. ir 11 d. motinystės socialinio draudimo stažą.
Kaip ir kada mokėti įmokas?
VSD įmokos turi būti mokamos avansu - pavyzdžiui, jei norima, kad gegužės mėnesio pajamos būtų įtrauktos į išmokas - įmokos už gegužę turi būti sumokėtos iki gegužės 31 d. SAV pranešimas turi būti pateiktas iki kito mėnesio 15 d., pavyzdžiui už gegužės mėnesį SAV pranešimas turi būti pateiktas iki birželio 15 d. Įmokos negali būti mokamos atbuline tvarka už praėjusius metus, nes jos nebus įskaitytos kaip pajamos iš veiklos.
Kaip pateikti SAV pranešimą?
SAV pranešimą galima pateikti keliais būdais:
- Elektroniniu būdu - prisijungus prie Sodros asmeninės paskyros draudėjui.
- Fiziškai - atvykus į teritorinį Sodros skyrių.
- Paštu - siunčiant popierinį pranešimą.
Vaiko priežiūros atostogos (VPA) ir individuali veikla
Vaiko priežiūros atostogos (VPA) prasideda tada, kai baigiasi NGA. Jei gimdymas yra daugiavaisis, tuomet su vienu iš vaikų tėtis gali pradėti VPA, kol mamai tęsiasi NGA. Šiuo metu Lietuvoje galima rinktis 1,5 arba dvejų metų VPA laikotarpį. „Sodros“ ir darbdavio prašomi laikotarpiai gali skirtis, todėl galite pasirinkti vienodus arba skirtingus. Pasirinkus 1,5 metų trukmės VPA 2 neperleidžiamus mėnesius privalo imti mama ir tiek pat - tėtis. Už šį laikotarpį mokama 78 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio. Už likusius metus mokama 60 proc. Jei pasirenkate dvejų metų laikotarpį, abu tėvai taip pat privalo imti po 2 neperleidžiamus mėnesius, už kuriuos mokami tie patys 78 proc. Vėliau VPA gali naudoti ne tik tėvai, bet ir seneliai ar globėjai. Iki pirmojo vaiko gimtadienio mokami 45 proc., o iki antrojo - 30 proc. Svarbu atsiminti, kad neperleidžiamus mėnesius galima naudoti lanksčiai - dalinti mėnesiais ar dienomis iki vaikui sueis 1,5 ar 2 metai. Jei vienas iš tėvų nusprendžia savo neperleidžiamų mėnesių nenaudoti, kitas tuo metu negauna jokių išmokų. VPA išmoka turi „grindis“, ir „lubas“. Šiuo metu galiojantys „grindų“ dydžiai yra - 440 eurų už mėnesį. Maksimalus kompensuojamasis darbo užmokestis negali viršyti 2 vidutinių darbo užmokesčių, galiojusių už praeitą ketvirtį iki teisės gauti VPA.
Ar galima dirbti pagal individualią veiklą vaiko priežiūros atostogų metu?
Taip, vaiko priežiūros išmokos gavėjai gali dirbti pagal individualią veiklą ir tai neturės įtakos išmokos dydžiui. Tai reiškia, kad asmuo gali gauti tiek individualios veiklos pajamas, tiek valstybės išmoką už vaiką. Jei savarankiškai dirbantis asmuo planuoja gauti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas - būtina laiku mokėti VSD įmokas ir pateikti SAV pranešimus. Tik taip individualios veiklos pajamos bus įtrauktos į išmokų apskaičiavimą ir užtikrins didesnę finansinę paramą šeimai. „Savarankiškai dirbantiems asmenims (ūkininkai, šeimynos dalyviai, asmenys, kurie verčiasi individualia veikla pagal pažymą, individualių įmonių savininkai, MB nariai, ūkinių bendrijų tikrieji nariai) gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi pajamų iš savarankiškos veiklos„,- teigia M. Endrijaitis. VPA metu dirbant ne pagal individualią veiklą, gaunama išmoka mažinama gaunamų pajamų dydžiu neperleidžiamais mėnesiais. Kitais mėnesiais išmoka ir darbo santykių pajamos negali viršyti iki VPA gautos algos dydžio.
Kokia bus išmokų suma?
Vaiko priežiūros išmoka priklauso nuo pasirinkto atostogų laikotarpio ir jūsų deklaruotų pajamų vidurkio per 12 mėnesių iki išmokos gavimo mėnesio. Jei nusprendžiama prižiūrėti vaiką iki 18 mėnesių, išmoka sudaro 60 % nuo apskaičiuoto kompensuojamojo uždarbio. Jei pasirenkama vaiko priežiūra iki 24 mėnesių, tuomet pirmaisiais metais skiriama 45 % kompensuojamojo uždarbio, o antraisiais - 30 proc.
Iš karto atsakau, kad nepaisant to, ar dirbate vienoje ar keliose darbovietėse, į pajamų apskaičiavimo vidurkį yra įtraukiami visi darbo užmokesčiai, priedai, premijos ir kitos paskatos, kurios yra oficialios, nuo kurių yra mokami mokesčiai ir kuriuos mato Sodra. Vadinasi, net jei dirbate ir savarankiškai, su IDV - iš IDV veiklos gaunamos draudžiamosios pajamos taip pat yra vertinamos ir prisideda prie išmokų dydžio vidurkio. Taip pat, atkreipkite dėmesį, kad išmokų dydžiai gali skirtis kas mėnesį. Taip yra todėl, kad jos paskaičiuojamos pagal darbo dienų skaičių.
Vienkartinės išmokos ir vaiko pinigai
Nuo 2024 m. sausio 1 d. Kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka vaikui. Taip pat, nuo 2024 m. sausio 1 d. Vienkartinė išmoka yra taip pas skiriama ir nėščiai moteriai, kuri neturi teisės į Nėštumo ir Gimdymo atostogas. Šios išmokos dydis yra 315,07 eur. Bendra tvarka - kiekvienam vaikui iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų) yra skiriama mėnesinė išmoka tėvams - 85,75 Eur. Taip pat Lietuvoje mokama išmoka, skirta tik tėčiams - tėvystės atostogų išmoka. Šis laikotarpis gali trukti 30 kalendorinių dienų. Tėtis atostogomis turi pasinaudoti iki pirmojo vaiko gimtadienio, kitu atveju ši išmoka anuliuojama. Išmokai gauti užtenka pusmečio darbo stažo per dvejus metus, ji skaičiuojama pagal paskutinių 12 paeiliui einančių mėnesių be paskutinio mėnesio iki teisės ją gauti gauti vidutinį darbo užmokestį. Jos dydis yra 77,58 proc. Ši išmoka gali būti dalijama į dvi dalis - po dvi savaites. Vienkartinė išmoka gimus vaikui - 605 eurų priklauso visiems tėvams, susilaukusiems naujagimio. Taip pat kiekvienam Lietuvoje augančiam vaikui yra mokami vaiko pinigai. Šiuo metu jie siekia 96,25 euro per mėnesį. Papildomi pinigai skiriami tėvams susilaukus dviejų ir daugiau vaikų - jei šeima susilaukia dvynukų, jai papildomai 2 metus kiekvieną mėnesį yra mokama 220 eurų išmoka. Jei gimė daugiau nei du vaikai, už kiekvieną papildomą pradedant nuo trečiojo išmoka didinama 4 BSI. Gimus trims vaikams vienu metu mokama 440 eurų, keturiems - 660 eurų.
Kaip gauti išmokas?
Visų pirma, kai gimsta vaikelis, gimdymo namuose gaunate tik išrašą apie kūdikio gimimo faktą. Tuomet deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų. Ir tik gavus gimimo liudijimą bei deklaravus kūdikio gyvenamąją vietą, galima kreiptis dėl vienkartinių išmokos ir papildomų išmokų, tokių kaip - kasmėnesiniai vaiko pinigai, kurios priklauso gimus vaikui. Visus prašymus, susijusius su motinystės / tėvystės išmokomis, galima užpildyti internetu. Formas NGA ir VPA, bei tėčio atostogoms taip pat galima užpildyti internetu.
Jei norite gauti konkretesnes instrukcijas, galite įsigyti mano paruoštą atmintinę su išsamia informacija. Joje rasite ne tik pagrindinę informaciją apie tai, kokios papildomos išmokos Jums priklauso, bet ir kokius dokumentus reikia pildyti gimus vaikui, kokia yra dokumentų pildymo eiga bei kūdikio užregistravimo niuansai. Iš viso - net 15 puslapių su pavyzdžiais, kuriuos galėsite atidžiai išsinagrinėti. Vėlgi, platesnė informacija apie dokumentų pildymą rasite atmintinėje. Tad tam paruošiau atmintinę, kurioje ne tik viskas aprašyta, pateiktos aktyvios nuorodos ir konkretūs pavyzdžiai, KUR ir KĄ spausti, KUR ir KĄ užpildyti.
Kaip sužinoti tikslią išmokos sumą? Kadangi išmokų skaičiavimas priklauso nuo individualios situacijos - geriausia naudoti Sodros skaičiuoklę, kuri padeda tiksliai apskaičiuoti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpas. Išmokų skaičiuoklė - geriausias pagalbininkas. Ji leidžia įvesti savo pajamas ir įmokas bei matyti, kokią išmoką galite gauti. Padeda sužinoti - ar reikia papildomai sumokėti įmokų, kad gautumėte didesnę išmoką. Parodo - kiek GPM bus išskaičiuota iš išmokos.
tags: #individualios #veiklos #naujagimio #ismoka
