Kai šeimoje suserga vaikas, tėvai susiduria su dilema: kaip suderinti darbą ir vaiko priežiūrą? Svarbu žinoti savo teises ir galimybes šiuo sudėtingu laikotarpiu.
Ką daryti, kai susirgo vaikas?
Pirmiausia, susirgus vaikui, būtina kreiptis į gydytoją. Diagnozavęs ligą ir nustatęs slaugos būtinybę, gydytojas išduos nedarbingumo pažymėjimą, kuris pateisina Jūsų neatvykimą į darbą dėl sergančio vaiko slaugos. Svarbu informuoti darbdavį apie tai, kad slaugote sergantį vaiką ir negalite atvykti į darbą nurodytu laikotarpiu. Pasibaigus vaiko slaugymo laikotarpiui, darbdavys „Sodrai“ turi pateikti užpildytą NP-SD2 pranešimą.
Jei vaikas serga ir jam reikalinga nuolatinė priežiūra, o vienam iš tėvų (ar kitam šeimos nariui) išduotas nedarbingumo pažymėjimas, svarbu žinoti, kad ligos išmoka mokama ne ilgiau nei nustatyta įstatymuose. Pavyzdžiui, slaugant sergantį iki 14 metų vaiką, ligos išmoka mokama ne ilgiau nei 14 kalendorinių dienų. Jei vaikas vyresnis nei 14 metų, išmoka mokama ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas. Jei slaugote vaiką ilgiau nei numatyta, gydytojas gali išduoti medicininę pažymą, kuri pateisina Jūsų neatvykimą į darbą, tačiau už pažymoje nurodytą papildomą laiką ligos išmoka nebemokama.
Yra ir išimčių: ligos išmoka gali būti mokama ilgesnį laikotarpį, jei vaikas slaugomas stacionare, jam taikoma medicininė reabilitacija ar sanatorinis gydymas. Tokiais atvejais, priklausomai nuo vaiko amžiaus ir ligos sunkumo, išmoka gali būti mokama iki 120, 180 ar net 364 kalendorinių dienų per metus. Svarbu žinoti, kad sunkių ir ypač sunkių ligų sąrašus tvirtina sveikatos apsaugos ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras.
Kam priklauso ligos išmoka už vaiko slaugymą?
Ligos išmoką už sergančio vaiko slaugą gali gauti vienas iš tėvų, įtėvių, senelių, budinčių globotojų, globėjų, rūpintojų ar asmuo, laikinai prižiūrintis vaiką, kuriam nustatyta laikinoji priežiūra. Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, reikia būti apdraustam, t. y. tuo metu turėti darbo ar tarnybos santykius. Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, reikia būti sumokėjus ligos socialinio draudimo įmokas už praėjusį kalendorinį mėnesį. Pirmajai ligos dienai reikia turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą. Svarbu suprasti, kad neprivaloma nepertraukiamai dirbti vienoje darbovietėje 3 mėnesius - neturi reikšmės, ar socialinio draudimo stažas sukauptas dirbant pas vieną darbdavį, ar pas kelis.
Svarbu žinoti:
- Jei tuo pačiu metu šeimoje serga keli vaikai, nedarbingumo pažymėjimai skirtingiems vaikams slaugyti gali būti išduodami keliems skirtingiems šeimos nariams (pvz., mamai ir tėčiui) tik tada, kai vienas ar keli iš sergančių vaikų slaugomi stacionare ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje.
- Jei mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos jaunesniam vaikui, o suserga vyresnis, tėtis gali gauti ligos išmoką vaikui slaugyti, jei už vyresnįjį vaiką nė vienam iš tėvų ar senelių nėra suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
- Jei mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos dviem vaikams, o suserga vienas iš jų, tėtis negali gauti ligos išmokos jo slaugymui, jei mama turi vaiko priežiūros atostogas šiam vaikui. Išimtis taikoma, jei mama pati serga ar slaugomas kitas vaikas stacionare.
Kaip gauti ligos išmoką?
Norint gauti ligos išmoką, reikia pateikti neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Nebūtina laukti, kol susirgsite pats ar reikės slaugyti sergantį vaiką - prašymą galite pateikti bet kada. Susirgus ir gydytojui išdavus elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, daugiau nieko daryti nereikės. Kartą pateiktas prašymas galios visiems ateities atvejams. „Sodra“ išmokas skiria už ne ilgesnį nei 12 mėnesių praėjusį laikotarpį nuo kreipimosi dienos.
Norėdami pateikti prašymą:
- Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros www.sodra.lt/gyventojui su elektroniniu parašu, el. bankininkyste ar per e. valdžios vartus.
- Pasirinkite skiltį "Prašymai / Susirgau arba slaugau šeimos narį".
- Pasirinkite „Prašymas skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą) (neterminuotas) GPS1“ ir jį užpildykite.
- Paspauskite „Pateikti“.
Kaip apskaičiuojama ligos išmoka?
Ligos išmokos dydis apskaičiuojamas individualiai pagal Jūsų draudžiamąsias pajamas, turėtas per tris mėnesius, buvusius prieš mėnesį iki mėnesio, kai susirgote. Pavyzdžiui, jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas rugsėjį, vertinamos gegužės, birželio ir liepos pajamos. Ligos išmoka slaugant sergančius vaikus nuo pirmos dienos sudaro 65,94 proc. Jūsų kompensuojamojo uždarbio dydžio. Šiuo metu maksimali išmoka siekia beveik 123 eurus už darbo dieną, o vidutinė ligos išmoka sudaro apie 43 eurus už darbo dieną. Gaunant ligos išmoką, Jūs toliau kaupiate darbo stažą ir esate laikomas apdraustuoju, todėl nuo išmokos taip pat atskaitomas 15 % GPM ir 6 % PSD įmoka.
Norėdami sužinoti prognozuojamą savo ligos išmokos dydį, galite pasinaudoti „Sodros“ skaičiuokle.
Per kiek laiko išmokama ligos išmoka?
Išmoka mokama ne vėliau kaip per 17 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir duomenimis gavimo į Jūsų sąskaitą.
Gitanas Nausėda griežtina toną: „Koalicija yra apie nieką“ | Apkalbėkime. Su Tadu Ignatavičiumi
Atostogų ir ligos sutapimas
Liga yra nemalonus laikotarpis ne tik dėl prastos savijautos, bet ir dėl nedarbingumo bei sumažėjusių pajamų. Dar nemaloniau būna, kai biuletenį tenka imti atostogų metu. Pagal Darbo kodeksą, jei darbuotojas negali pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis pagal jų tikslinę paskirtį, nes yra laikinai nedarbingas, jau suteiktos kasmetinės atostogos tam laikotarpiui perkeliamos. Jei susirgsite iki kasmetinių atostogų pradžios, bet pasveiksite atostogų metu, jos prasidės iškart po biuletenio pabaigos. Jei darbuotojas tampa laikinai nedarbingas atostogų metu, jis gali susitarti su darbdaviu pratęsti kasmetines atostogas iškart po nedarbingumo laikotarpio ar pasinaudoti jomis kitu laiku. Svarbu nepamiršti, kad susirgus atostogų metu, negalima dirbti, mokytis, keliauti ar dalyvauti renginiuose. Jei darbuotojui išduotas nedarbingumo pažymėjimas, jis privalo laikytis gydytojo nurodymų.
tags: #ar #prasitesia #atostogos #susirgus #vaikui
