Valstybė vis labiau pripažįsta auklių darbo svarbą sprendžiant darbo ir šeimos derinimo problemas. Dėl šios priežasties atsirado kompensacijos, skirtos šeimoms, kurios samdo auklę legaliai. Tai leidžia tėvams derinti profesinę veiklą su šeimos poreikiais, užtikrinant kokybišką vaikų priežiūrą.
Kompensacijos už auklės paslaugas: kas svarbu žinoti?
Kompensacijos skirtos šeimoms, kuriose dirba abu tėvai, auklė samdoma legaliai ir vaikas nelanko kitos ugdymo įstaigos. Kompensacija vienam vaikui siekia iki 5,2 bazinės socialinės išmokos per mėnesį. Pagal dabartinius dydžius tai sudaro 364 eurus. Jei šeima augina kelis vaikus, už kuriuos samdoma auklė, kompensacija atitinkamai didinama.
Nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigalioja nauja išmoka šeimoms, kurios samdo oficialiai dirbančią auklę savo ikimokyklinio amžiaus vaikui, kai šis nelanko darželio. Išmoka mokama tol, kol vaikas yra ikimokyklinio amžiaus (iki priešmokyklinio ugdymo pradžios, t. y. iki maždaug 6 metų). Kompensacija už auklę yra apskaičiuojama remiantis bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiu. Nuo 2026 m. sausio 1 d. BSI sieks 74 Eur, todėl kompensacinė išmoka sudarys 384,8 Eur per mėnesį.
Šiomis kompensacijomis gali pasinaudoti ir studijuojantys tėvai. Nuo 2026 m. birželio 1 d. vaiko priežiūros kompensacinė išmoka bus skiriama ir tuo atveju, kai vienas iš tėvų ar globėjų mokosi pagal nuolatinės formos studijų ar profesinio mokymo programą. Šiuo metu kompensacinė išmoka skiriama tik tuomet, kai abu kartu gyvenantys tėvai (globėjai) dirba arba verčiasi savarankiška veikla.
Svarbu žinoti, kad tėvai negali įsidarbinti savo vaiko aukle, kad gautų kompensaciją. Auklė turi turėti individualios veiklos (IDV) pažymą arba darbo sutartį, o su tėvais turi būti sudaryta vaiko priežiūros sutartis.
Auklių darbo svarba ir profesionalumas
Mažyliams, ypač jautriems, dažnai sergantiems ar turintiems ypatingų poreikių vaikams, gera auklės priežiūra gali būti vienintelis arba svarbiausias pasirinkimas. Taip pat auklė leidžia tėvams išeiti į darbą, jei jie dirba nestandartiniu grafiku arba darbas reikalauja keliauti.
Atsiradusios kompensacijos gali padaryti auklės profesiją patrauklesnę, pritraukti labiau išsilavinusių ir ambicingų žmonių. Tai gali lemti auklių darbo kokybės ir profesionalumo didėjimą.
Profesionali specializuota atranka yra labai svarbi, nes ne kiekvienas žmogus atitinka būtinus auklės darbo kriterijus. Nuostabi vadybininkė gali būti nepakankamai jautri vaiko poreikiams, mokytoja su pedagogine patirtimi gali jausti perdegimo simptomus, o kiti žmonės gali turėti psichologinių ar kognityvinių sutrikimų.
Ankstyvoji vaikystė yra ypatingas laikotarpis vaiko vystymuisi. Nuo jo kokybės priklauso būsimas vaiko gebėjimas mokytis, emocinis vystymasis ir net būsimi suaugusio žmogaus šeimos santykiai. Dėl to mažam vaikui ypač svarbu gauti daug kokybiško individualaus dėmesio.
Auklės pasirinkimo kriterijai
Samdant auklę, svarbu atskirti, kokios savybės yra privalomos, o kokios - tik pageidautinos.
Privalomos savybės:
- Psichologinis profilis: Auklė turi tikti vaikui pagal jos psichologinį profilį. Ji turi būti pakankamai jautri ir stabili, kad galėtų prižiūrėti dar nekalbantį mažylį, gebėti dirbti su konkrečių poreikių vaiku/vaikais, adekvačiai reaguoti į stresines situacijas.
- Patirtis ir supratimas: Auklė turi turėti supratimą apie vaiko/vaikų poreikius ir patirties su svetimais ar bent savais vaikais. Ji turi suvokti, kaip vaiką prižiūrėti saugiai ir kokybiškai.
- Sveikata: Auklė negali turėti užkrečiamų ligų, svarbu jos pakankama fizinė būklė, sveika ir stabili psichika.
- Darbo grafikas ir atvykimas: Auklė turi galėti dirbti prisitaikydama prie tėvų darbo grafiko. Svarbu išspręsti klausimą dėl atvykimo į darbo vietą, ypač jei šeima gyvena toliau nuo viešojo transporto.
Pageidautinos savybės:
Tai visi auklės privalumai, kuriuos tėvai gali įvardinti, apibūdindami ypač gerą ar idealią vaiko priežiūrą. Tai gali būti specifinės žinios ar išsilavinimas, sutampančios vertybės, galimybė atlikti papildomas paslaugas, pavyzdžiui, mokyti muzikos, vežioti į būrelius ar mokyti jodinėti. Tačiau šios savybės neturėtų nukentėti svarbiausieji vaiko ir šeimos poreikiai.
Ką reikia žinoti dėl išmokų?
Lietuvoje auklės dažniausiai dirba su individualia veikla. Jei auklė anksčiau to nedariusi, ji turės užsiregistruoti VMI ir mokėti mokesčius. Mokesčių dydį galima pasitikrinti internete esančioje „individualios veiklos skaičiuoklėje“.
Kompensacijos bus mokamos tik tuomet, jei abu tėvai bus dirbantys. Tai reiškia, kad tampant „savo vaiko auklėmis“ kompensacijų už vaiko priežiūrą gauti nepavyks.
Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) primena, kad didžiausia suma, nuo kurios gyventojai galės susigrąžinti GPM dalį, yra 2 000 eurų. Didžiausia suma, kurią galės susigrąžinti vienas asmuo, yra 400 eurų, jeigu jo pajamos buvo apmokestintos 20 proc. tarifu. Bendra išlaidų suma, kuria gali būti mažinamos apmokestinamosios pajamos, negalės viršyti 25 proc. gyventojo metinių apmokestinamųjų pajamų.
Jeigu iš dokumentų negalima nustatyti, ar paslauga buvo apmokėta, būtina pridėti dokumentą, patvirtinantį apmokėjimą. Sąskaitose ar kvituose turi būti įrašyti paslaugas gavusio asmens duomenys. Pildant pačią formą, taip pat svarbu tinkamai nurodyti patirtas išlaidas. Į išlaidų sąrašą nepatenka, pavyzdžiui, statybinės medžiagos ar papildomas vaikų ugdymas.
Apibendrinimas
Galimybė susigrąžinti dalį išlaidų už auklės paslaugas yra svarbi parama šeimoms, padedanti joms derinti profesinę veiklą ir rūpinimąsi vaikais. Atidžiai renkantis auklę ir tinkamai sutvarkius dokumentus, galima pasinaudoti valstybės teikiama parama.
tags: #susigrazinti #mokesti #uz #aukles #paslaugas
