Dirbantys su verslo liudijimu asmenys dažnai susiduria su klausimais dėl savo socialinių garantijų. Nors privalomosios sveikatos draudimo (PSD) įmokos užtikrina sveikatos priežiūros paslaugas, jos nesuteikia automatinės teisės į ligos ar motinystės išmokas. Tai gali sukelti nuostabą, nes daugelis tikisi, jog bet kokios socialinio draudimo įmokos užtikrina plačias socialines garantijas. Tačiau situacija yra sudėtingesnė, ir norint gauti šias išmokas, dažnai reikia pasirinkti savanorišką socialinį draudimą.
Savanorišką draudimą gali pasirinkti tie gyventojai, kurie nėra draudžiami privalomuoju ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Toks draudimas suteikia teisę į ligos ar motinystės išmokas, tačiau jos mokamos tik įvykdžius nustatytas sąlygas. Kaip nurodo „Sodra“, sutartis sudaroma vieneriems metams, o įmokų dydį žmogus pasirenka pats, laikydamasis nustatytų ribų. Jei įmokos nemokamos arba pasikeičia asmens statusas, sutartis gali būti nutraukta.
Lietuvos Respublikos ar Europos Sąjungos valstybės narės nuolatiniai gyventojai, ne jaunesni kaip 16 metų, jeigu jie nėra sukakę senatvės pensijos amžiaus arba nėra pripažinti nedarbingais ar iš dalies darbingais, gali savanoriškai draustis ligos socialiniu draudimu ligos išmokoms ir motinystės socialiniu draudimu motinystės išmokoms tuo laikotarpiu, kai jie nėra draudžiami šios rūšies socialiniu draudimu.
Kas yra savanoriškas socialinis draudimas ir kam jis skirtas?
Savanoriškas socialinis draudimas yra galimybė gyventojams, kurie nėra draudžiami privalomuoju ligos ir motinystės socialiniu draudimu, patiems pasirūpinti savo socialinėmis garantijomis. Jis apima draudimą ligos išmokoms ir motinystės išmokoms.
Išmokas šeimos pagausėjimo laukiantiems tėvams moka „Sodra“. Šios išmokos yra ypač svarbios savarankiškai dirbantiems asmenims, tokiems kaip:
- Savarankiškai dirbantys su individualios veiklos pažyma asmenys.
- Mažųjų bendrijų nariai.
- Individualių įmonių savininkai.
- Kiti savarankiškai dirbantys asmenys.
Socialinio draudimo stažo nustatymas savarankiškai dirbantiems asmenims
Savarankiškai dirbančių asmenų socialinio draudimo stažas nustatomas pagal sumokėtas socialinio draudimo įmokas. Jeigu šios įmokos sumokėtos nuo minimaliosios mėnesinės algos (MMA) dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas. Tais atvejais, kai įmokos sumokėtos nuo mažesnės arba didesnės negu MMA sumos, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai mažesniu arba didesniu.
Asmenų, kurie gauna pajamas iš sporto ar atlikėjo veiklos arba pagal autorines sutartis, nesiverčianti atitinkama individualia veikla, socialinio draudimo stažas nustatomas pagal priskaičiuotas socialinio draudimo įmokas. Jeigu šios įmokos priskaičiuotos nuo MMA dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas. Tais atvejais, kai įmokos priskaičiuotos nuo mažesnės arba didesnės negu MMA sumos, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai mažesniu arba didesniu.
Sąlygos ligos ir motinystės išmokoms gauti
Šiuo metu ligos išmoka Jums priklauso, jeigu susirgote ir Jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Taip pat esate draudžiamas ligos socialiniu draudimu ne trumpiau nei 3 mėnesius per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesius per paskutinius 24 mėnesius, susirgote darbo laikotarpiu (jei pajamas gaunate pagal autorines sutartis - draudimo laikotarpiu) ir dėl ligos praradote darbo pajamas.
Įstatymas apibrėžia galimybę gauti profesinės reabilitacijos išmoką, kuri skiriama, jei Jums išduotas profesinės reabilitacijos pažymėjimas.
Vaiko priežiūros ir motinystės išmoka priklauso, jeigu gydytojas išdavė elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, o iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą. Reikalaujamo stažo neįgijote dėl to, kad prieš tai turėjote vaiko priežiūros atostogas, t. y. darbdavys buvo suteikęs prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogas. Tokiu atveju, motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.
Taip pat jeigu teisę į motinystės išmoką įgijote nuo 2023 m. sausio 1 d. ir nesate draudžiama motinystės socialiniu draudimu, tačiau turite reikalaujamą motinystės socialinio draudimo stažą, o neapdrausta motinystės socialiniu draudimu, ši išmoka priklauso ir tada, jeigu nedirbate, tačiau tenkinate tam tikrus kitus kriterijus:
- Esate tarnautojo sutuoktinė bei gyvenate užsienyje, jei jis perkeltas į pareigas Lietuvos Respublikos (toliau - LR) diplomatinėje atstovybėje, konsulinėje įstaigoje.
- Esate profesinės karo tarnybos kario sutuoktinė bei gyvenate užsienyje, jei jis paskirtas atlikti karo tarnybą LR atstovybėje prie tarptautinės organizacijos.
- Esate deleguoto asmens sutuoktinė bei gyvenate užsienyje, jeigu jis perkeltas į pareigas LR atstovybėje, konsulinėje įstaigoje.
- Esate LR Prezidento sutuoktinė.
- Esate sportininkė, kuriai Lietuvos Respublikos sporto įstatymo nustatyta tvarka yra mokama valstybės stipendija, ir neturite kitų draudžiamųjų pajamų.
- Turite meno kūrėjo statusą ir neturite kitų draudžiamųjų pajamų.
Nėštumo, gimdymo ir vaiko priežiūros atostogos
Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA), kitaip dar vadinamos dekretinėmis, suteikiamos dirbančioms mamoms. Jų trukmė - 126 dienos. NGA skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei ir tęsiasi apie 2 mėnesius.
Vaiko priežiūros atostogos (VPA) suteikiamos pasibaigus NGA iki kol vaikui sueis 18, 24 arba 36 mėnesiai, t. y. atostogų trukmę pasirenka patys tėvai.
Tėvystės atostogos suteikiamos 30 kalendorinių dienų nepertraukiamam laikotarpiui.
Socialinio draudimo įmokos vykdant individualią veiklą
Asmenys, kurie vykdo individualią veiklą pagal pažymą, privalo mokėti šias socialinio draudimo įmokas:
- Valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokos.
- Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos.
VSD tarifas vykdant individualią veiklą pagal pažymą yra 12,52 %, o jo įmokos mokamos nuo 90 % individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų, t. y. pajamų, atėmus leidžiamus atskaitymus, bet neatskaičius VSD ir PSD įmokų. Metinė VSD įmokų bazė negali viršyti 60 vidutinių šalies darbo užmokesčių (VSD įmokų „lubos“).
VSD įmokų tarifai:
- 12,52 % - jei asmuo nekaupia pensijai papildomai.
- 15,52 % - jei asmuo dalyvauja pensijų kaupime ir moka papildomą 3 % įmoką.
PSD įmokos tarifas yra 6,98 %. Kas mėnesį mokama PSD įmoka lygi 6,98 % × MMA (2024 m. - 64,50 Eur). Įmoka mokama ne vėliau kaip iki paskutinės mėnesio dienos. PSD įmokos taip pat skaičiuojamos nuo 90 % individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų.
Socialinės garantijos dirbant pagal individualią veiklą
Asmenys, kurie dirba pagal individualią veiklą (pagal pažymą), yra savarankiškai dirbantys asmenys, todėl jų socialinės garantijos skiriasi nuo dirbančių pagal darbo sutartį. Šios garantijos priklauso nuo sumokėtų socialinio draudimo (VSD) ir privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokų, kurios nustatytos pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus.
Sveikatos Apsauga
Sumokėjus PSD įmokas, asmenys įgyja teisę į visavertę sveikatos apsaugą Lietuvoje. Tai reiškia, kad jie gali naudotis visomis privalomojo sveikatos draudimo sistemos teikiamomis paslaugomis: gydytojų konsultacijomis ir diagnostika; ligoninių ir ambulatorinio gydymo paslaugomis; receptinių vaistų kompensacijomis; neatidėliotina medicinos pagalba. Svarbu pažymėti, kad PSD įmokas reikia mokėti reguliariai, net jei pajamų nėra. Jei įmokos nesumokėtos - asmuo netenka teisės į nemokamas sveikatos priežiūros paslaugas.
Pensijų Kaupimas
Sumokėtos VSD įmokos įtraukiamos į asmens pensijų stažą ir lemia būsimą pensijos dydį. Kasmet mokamos VSD įmokos suteikia stažą senatvės pensijai. Stažas apskaičiuojamas pagal VSD įmokų dydį. Norint užtikrinti pilną stažą - reikia sumokėti įmokas nuo minimalios sumos, kuri prilygsta 12 MMA (minimalios mėnesinės algos, atėmus išlaidas). Kiekviena įmoka prisideda prie būsimos pensijos apskaičiavimo pagal įmokų bazę. Papildomas kaupimas II pensijų pakopoje (jei asmuo dalyvauja) taip pat priklauso nuo mokamų VSD įmokų.
Ligos Išmoka
Dirbantys pagal individualią veiklą turi teisę gauti ligos išmoką (jei sumoka VSD įmokas). Išmoka mokama, jei asmuo dėl ligos ar traumos laikinai praranda darbingumą. Išmokos dydis priklauso nuo sumokėtų įmokų bazės ir laikotarpio. Norint gauti šią išmoką - reikia turėti ne mažiau kaip 3 mėnesių socialinio draudimo stažą per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesių stažą per pastaruosius 24 mėnesius.
Socialinių Garantijų Apžvalga
Žemiau pateiktoje lentelėje apžvelgiamos socialinės garantijos, prieinamos dirbantiems pagal individualią veiklą:
| Garantija | Sąlygos gauti | Išmokos dydis | Pastabos |
|---|---|---|---|
| Ligos išmoka | Bent 3 mėn. socialinio draudimo stažas per pastaruosius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn. | ~62,06 % vidutinių pajamų už praėjusius 12 mėn. | Pradedama mokėti nuo 3-iosios nedarbingumo dienos. |
| Motinystės išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio | Mokama 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienas po gimdymo (ilgiau, jei gimdymas komplikuotas arba gimsta dvyniai). |
| Tėvystės išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio | Mokama 30 kalendorinių dienų nuo vaiko gimimo iki jam sueis 1 mėnuo. |
| Vaiko priežiūros išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | Iki 1 m.: ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio Iki 2 m.: 1 m. - ~54,31 %, 2 m. - ~31,03 %. | Pasirenkamas laikotarpis: 18 arba 24 mėnesiai. |
| Pensija | Mokamos VSD įmokos pagal nustatytą minimalią bazę (12 MMA per metus). | Priklauso nuo sukaupto stažo ir sumokėtų įmokų. | 2025 m. minimalus stažas pensijai - 35 metai. |
| Stažas pensijai | Mokamos VSD įmokos pagal nustatytą minimalią bazę (12 MMA per metus). | Sukauptas stažas lemia teisę gauti pensiją ir jos dydį. | Svarbu mokėti įmokas reguliariai ir tinkamai deklaruoti pajamas. |
| II pensijų pakopa | Dalyvavimas pensijų kaupime (papildomos 3 % įmokos). | Papildomos santaupos senatvės pensijai, priklauso nuo kaupimo trukmės ir įmokų dydžio. | Savanoriškas, bet rekomenduojamas pasirinkimas. |
Dažniausiai Užduodami Klausimai
Ar dirbant pagal individualią veiklą suteikiama teisė į sveikatos apsaugą?
Taip, jei asmuo moka privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - jis turi teisę naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis, finansuojamomis iš valstybės biudžeto. Tai apima gydytojo konsultacijas, gydymą ligoninėse, kompensuojamus vaistus ir kt.
Ar dirbant pagal individualią veiklą kaupiasi stažas pensijai?
Taip - mokant valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas - stažas pensijai kaupiasi. Tačiau stažas skaičiuojamas proporcingai sumokėtų įmokų sumai. Norint sukaupti vienerių metų stažą, reikia mokėti įmokas nuo sumos, atitinkančios 12 MMA per metus.
Ar galima gauti ligos išmoką?
Taip, ligos išmoka suteikiama, jei asmuo turi bent 3 mėnesių socialinio draudimo stažą per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesių stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Ligos išmoka mokama nuo 3-iosios nedarbingumo dienos.
Ar dirbant pagal individualią veiklą galima gauti motinystės ar tėvystės išmokas?
Taip, jei asmuo turi bent 12 mėnesių socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius, jis gali gauti: Motinystės išmoką (70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 dienas po gimdymo). Tėvystės išmoką (30 kalendorinių dienų iki vaikui sukanka mėnuo). Vaiko priežiūros išmoką iki vaikui sukaks 18 arba 24 mėnesiai.
Kokios socialinės garantijos suteikiamos senatvėje?
Dirbant pagal individualią veiklą ir mokant VSD įmokas, asmuo įgyja teisę į senatvės pensiją. Jos dydis priklauso nuo sukaupto stažo ir sumokėtų įmokų dydžio.
Ar dirbant pagal individualią veiklą suteikiama teisė į nedarbo išmoką?
Ne, vykdant individualią veiklą pagal pažymą nedarbo draudimo įmokos nėra mokamos, todėl teisė į nedarbo išmoką nesuteikiama.
Ar reikia mokėti PSD įmokas, jei nėra pajamų?
Taip, PSD įmokas reikia mokėti kas mėnesį, net jei pajamų nėra. Jei įmokos nesumokėtos - asmuo netenka teisės į nemokamas sveikatos priežiūros paslaugas.
Kokias socialines garantijas galima gauti, mokant minimalius įmokų tarifus?
Mokant minimalius tarifus - asmuo turi teisę į bazines socialines garantijas, tokias kaip sveikatos apsauga, minimalus stažas pensijai ir dalinė teisė į ligos išmoką. Tačiau išmokų dydis ir stažas bus mažesni nei mokant didesnes įmokas.
Ką daryti, jei praleidau terminą, per kurį reikėjo sumokėti VSD ar PSD įmokas?
Jei praleidote įmokų mokėjimo terminą - kuo skubiausiai jas sumokėkite.
tags: #savanoriskas #ligos #ir #motinystes #socialinis #draudimas
