Diena, kai sužinote, jog būsite mamyte, atneša ne tik džiaugsmo, bet ir rūpesčių. Kad laukimas būtų lengvesnis, Jungtinė Karalystė siūlo nemažai finansinės pagalbos nėščioms moterims ir šeimoms.
Pirmieji žingsniai laukiantis
Pirmiausia, ką vertėtų padaryti, sužinojus, jog laukiatės - pranešti apie tai šeimos gydytojui - GP. Jus užregistruos kaip besilaukiančią, užpildysite FW8 formą, kurios dėka gausite kortelę (Maternity Exemption Certificate). Tai kortelė, kuri suteiks jums galimybę nemokamai gauti reikiamus vaistus bei nemokamas odontologų paslaugas.
GP sutvarkys visus reikiamus dokumentus bei užregistruos į gimdymo namus jūsų rajono ligoninėje, kuri skirs jums akušerę (midwife). Jeigu nenorite gimdyti vietinėje ligoninėje, apie tai pasakykite GP - galbūt pavyks užsiregistruoti į kitą ligoninę. Akušerė stebės jūsų nėštumo eigą, ves dokumentaciją. Kartais nėštukes prižiūri skirtingos akušerės, todėl nebūtinai vienas ir tas pats asmuo jus konsultuos viso nėštumo metu.
Tyrimas ultragarsu daromas tik porą kartų: vienas - apie 12 savaitę, o antras - apie 20 savaitę. Jeigu gydytojui kyla abejonių dėl vaisiaus vystymosi, jo nuožiūra bus skiriama daugiau tyrimų ultragarsu bei tolesnė priežiūra. Kraujo tyrimai daromi keletą kartų per visą nėštumą, rezultatai siunčiami į ligoninę.
Jeigu neesate prisiregistravusi pas vietinį GP - būtinai prisiregistruokite.
Jei nėštumas praėjo sklandžiai ir pradėjote gimdyti, pasiimkite savo nėščiosios knygą, daiktus ir važiuokite į ligoninę, tačiau prieš tai pasiskambinkite į gimdyklą ir pasakykite, kad atvažiuojate, kitu atveju gali tekti ir palaukti. Siūloma greitosios nekviesti, o atvažiuoti savo automobiliu ar taksi.
Pasitaiko tokių atvejų, kad atvykus į ligoninę, po gydytojo apžiūros, jam nustačius, jog gimdos kaklelis per mažai atsidaręs, galite būti išleista namo iki suintensyvės sąrėmiai. Gimdymo planas turi jau būti aptartas su jus prižiūrėjusia akušere, kad nekiltų nesklandumų gimdymo metu.
Jums suteikta gimdymo laisvė: galite rinktis, kur gimdyti - namie ar ligoninėje, kaip gimdyti, ar vartoti nuskausminamuosius, ar gimdyti natūraliai. Tačiau visa tai jau turi būti aptarta gimdymo plane.
Motinystės atostogos dirbančioms
Kiekviena dirbanti būsima mamytė turi teisę į motinystės atostogas. Apie savo nėštumą privalote raštu pranešti darbdaviui ne vėliau nei likus 15 savaičių iki tos savaitės, kai turėtų gimti kūdikis. Darbdavys kartu su šiuo prašymu dažnai reikalauja ir MAT B1 formos, kurią galite gauti, paprašę savo šeimos gydytojo arba akušerės. Forma informuoja apie jums nustatytą gimdymo datą. Anksčiausiai, kada galite gauti šią formą, yra 21 nėštumo savaitė.
Viso nėštumo metu darbdavys privalo jums suteikti išeigines dienas ir jas apmokėti įprastu tarifu, kai jūs turite vizitus pas gydytoją, akušerę ar su gimdymu susietas pamokėles. Darbdavys turi sudaryti patogias sąlygas nėščiai moteriai, t.y. jei darbas fabrike stovimas, jums turi būti pasiūlyta kėdė. Darbdavys neturi teisės diskriminuoti nėščios moters. Priešingu atveju jis gali būti baudžiamas valstybės nustatyta tvarka.
Žinoma, nepamirškite darbdaviui pranešti apie nėštumą kaip įmanoma anksčiau, taip nesukeldamos nepatogumų.
Kad darbdavys jums apmokėtų motinystės atostogas (Statutory Maternity Pay) turite būti dirbusi kompanijoje mažiausiai 26 savaites, skaičiuojant iki tada, kol lieka 15 savaičių iki kūdikio gimimo. Motinystės atostogų galite išeiti likus 11 savaičių iki gimdymo datos.
Pirmas 6 savaites gausite 90% algos dydžio išmokas, o vėliau - valstybės nustatytą £124.88 savaitinę išmoką.
Statutory Maternity Leave is 52 weeks. Statutory Maternity Pay (SMP) is paid for up to 39 weeks. SMP is paid in the same way as your wages (for example monthly or weekly). If you take Shared Parental Leave you’ll get Statutory Shared Parental Pay (ShPP). Ask your employer to explain your SMP if you think it’s not right. You cannot get SMP if you go into police custody during your maternity pay period. Your employer must give you form SMP1 explaining why you cannot get SMP within 7 days of making their decision. At least 15 weeks before your due date, tell your employer when the baby is due and when you want to start your maternity leave. Tell your employer you want to stop work to have a baby and the day you want your SMP to start. You need to give your employer proof of the pregnancy to get SMP. You might get more than the statutory amount of leave and pay if your employer has a company maternity scheme.
Maternity Allowance
Jeigu jums dėl tam tikrų priežasčių nepriklauso Statutory Maternity Pay (pvz. 'dirbate sau', turite savo verslą (esate self-employed), motinystės atostogų išmoką, vadinamą Maternity Allowance (MA), jums apmokės valstybė.
JK tai yra standartinė £124.88 į savaitę suma arba 90% jūsų vidutinės savaitinės algos, priklausomai nuo to, kuri suma yra mažesnė. MA yra mokama ne daugiau kaip 39 savaites. Nepamirškite, kad norėdamos gauti Maternity Allowance išmoką, turite būti mokėjusios valstybei National Insurance (NI) mokesčius.
Jeigu jums nepriklauso motinystės išmokos, jums gali priklausyti Motinystės pašalpa. Reikalinga detali konsultacija dėl jūsų motinystės išmokų?
Papildoma pagalba
JK gyvenančioms nėštukėms gali priklausyti ir dvi vienkartinės pašalpos: Health in Pregnancy Grant ir Sure Start Maternity Grant.
Health in Pregnancy Grant
Seniau Health in Pregnancy Grant galėjo gauti visos nėščios moterys, tačiau šiais metais sistema pasikeitė ir po 2011 metų balandžio mėnesio ji bus panaikinta. Tačiau į traukinį spėja tos, kurių nėštumas 2011 sausio 1 dieną yra ne trumpesnis nei 25 savaitės. Pašalpa yra vienkartinė - £190 išmoka. Ją galite gauti kaip priedą prie visų kitų išmokų. Nepamirškite išsiųsti formos kaip įmanoma greičiau, nes ji galioja 31 dienas nuo gydytojo/akušerės pasirašytos formoje datos.
Sure Start Maternity Grant
Antroji vienkartinė pašalpa yra Sure Start Maternity Grant. Tai £500 vienkartinė pašalpa, priklausanti toms, kurios jau gauna kažkokią socialinę paramą. Jei negaunate jokių pašalpų, palaukite, kol gims vaikas ir tada pasistenkite greitai susitvarkyti Child Tax Credits pašalpą, kurią gauna dauguma šeimų. Tik pradėjus ją gauti arba dar belaukiant atsakymo dėl jos, prašykite vienkartinės £500 pašalpos.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui Anglijoje arba Sure Start Maternity Grant - tai vienkartinė £500 išmoka, kuri turi padėti jums sunkaus kelio pradžioje. Tai turi būti jūsų pirmas vaikas. Norėdami gauti vienkartinę išmoką turėsite užpildyti formą ir išsiųsti ją paštu. Forma turi būti patvirtinta sveikatos apsaugos sferoje dirbančio žmogaus (pvz. Vaiko pinigai Anglijoje (angl. Child Benefit) - tai ta išmoka, kurią gauna didžioji dauguma vaikus auginančių šeimų. Mokama suma - £20.70 per savaitę už pirmą vaiką ir £13.70 už kiekvieną kitą atžalą šeimoje.
Tėveliams
Vaiko priežiūros atostogų gali išeiti ne tik mama, bet ir tėtis - Paternity Leave and Pay. Būsimiems tėčiams, kurie dirba tiesiogiai darbdaviui, sudarytos sąlygos padėti partnerėms ir žmonoms prižiūrėti gimusį kūdikį: juk po gimdymo moteriai reikia atgauti jėgas. Tėveliai gali išeiti vienai ar dviem savaitėms atostogų. Atostogos yra apmokamos. Kiekvienu atveju reikia žiūrėti darbo kontrakte, bet standartinė suma yra £124.88 per savaitę.
Universalus kreditas ir vaiko pinigai
Tvarkykites viską, kas legalu - pildykite universal credit, tai tarsi '' pasalpu rinkinys''. Cia vaiko pinigai, Lietuvoje irgi panasiai moka (lygtais pakele daba), tai as sakyciau nebloga suma mes turime galimybe siu pinigu neliesti, tad jie kapsi i taupoma saskaita. Tik labai gaila, kad pvz. antras ar trecias vaikas tiek nebegauna, tai kazkokia diskriminacija.
Vaiko priežiūros kuponai, tai papildoma galimybė sutaupyti žymią pinigų sumą, kuri turi būti skiriama padengti išlaidoms, kurios atsiranda dėl vaiko priežiūros.
Pensijų sistema ir darbo stažas
Pensijų sistema yra esminė kiekvienos šalies socialinės apsaugos sistemos dalis. Anglijoje, kaip ir visoje Jungtinėje Karalystėje, pensijų sistema apima įvairius komponentus, kurie suteikia galimybę žmonėms pasirūpinti savo senatvės finansiniu saugumu.
Valstybinė pensija
Valstybinė pensija Anglijoje yra pagrindinis socialinio saugumo elementas, suteikiantis finansinę paramą vyresniame amžiuje. Valstybinė pensija yra pagrįsta Nacionalinio draudimo įmokomis (National Insurance Contributions), kurias dirbantieji moka per savo darbo gyvenimą. Valstybinė pensija yra padalinta į dvi pagrindines dalis: Pagrindinė valstybinė pensija (Basic State Pension); Naujoji valstybinė pensija (New State Pension), įsigaliojusi nuo 2016 m. balandžio 6 d.
Norint gauti bent minimalią JK valstybinę pensiją (UK State Pension), būtina turėti mažiausiai 10 kvalifikuojančių metų nacionalinio draudimo įmokų. Pilnai pensijai gauti reikia 35 metų stažo.
2025-2026 mokestiniais metais pilna naujoji valstybinė pensija siekia 230,25 GBP per savaitę (apie 997 GBP per mėnesį arba 11 973 GBP per metus). Ši suma kasmet didėja pagal vadinamąjį „trigubą užraktą" (triple lock) - pensiją kelia pagal didžiausią iš trijų rodiklių: infliaciją, vidutinį atlyginimų augimą arba 2,5%.
Pensinis amžius
Pensinis amžius, kai galima pradėti gauti valstybinę pensiją, buvo laipsniškai didinamas. Šiuo metu minimalus pensinis amžius yra 66 metai tiek vyrams, tiek moterims, ir šis amžius gali būti dar didinamas ateityje. Nuo 2026 m. gegužės pensinis amžius pradės kilti ir iki 2028 m. kovo pasieks 67 metus.
Stažo skaičiavimas po „Brexit"
Gera žinia lietuviams: ES ir JK socialinio draudimo koordinavimo taisyklės tebegalioja. Tai reiškia, kad jūsų dirbti metai Lietuvoje ir kitose ES šalyse gali būti sumuojami su JK metais, siekiant įvykdyti minimalų 10 metų reikalavimą.
Jei dirbote keliose šalyse, kiekviena šalis skaičiuoja jūsų pensiją atskirai pagal toje šalyje dirbtus metus. Tačiau norint kvalifikuotis pensijai, galite susumuoti visų šalių stažą.
| Kvalifikuojantys metai | Savaitinė pensija | Metinė pensija |
|---|---|---|
| 10 metų (minimalus) | 65,79 GBP | ~3 421 GBP |
| 20 metų | 131,57 GBP | ~6 842 GBP |
| 35 metai (pilna) | 230,25 GBP | ~11 973 GBP |
Formulė paprasta: jūsų pensija = (jūsų metai ÷ 35) × pilna pensijos suma.
Svarbu! Dauguma šiame straipsnyje aprašytų išmokų taikomos tiems, kurie susilaukė vaikų. Tai yra būtina sąlyga norint gauti tuos pinigus - susilaukti šeimos pagausėjimo.
tags: #reikalingas #darbo #stazas #nestumo #atostogoms #anglijoje
