Lietuvoje šeimos pagausėjimo laukiantys tėvai, nepriklausomai nuo to, ar dirba pagal darbo sutartį, ar savarankiškai, gali pretenduoti į įvairias išmokas. Viena svarbiausių - motinystės išmoka, skirta kompensuoti prarastas pajamas nėštumo ir gimdymo laikotarpiu. Šiame straipsnyje aptarsime, kokios sąlygos taikomos savarankiškai dirbantiems asmenims, norintiems gauti motinystės išmokas, ir kaip jos apskaičiuojamos.
Kas laikoma individualia veikla?
Individuali veikla apibrėžiama kaip savarankiška bet kokio pobūdžio komercinė arba gamybinė veikla, kuria gyventojas siekia gauti pajamų ar kitokios ekonominės naudos per tęstinį laikotarpį. Pajamos iš sandorių turi būti apmokestinamos kaip individualios veiklos pajamos, jeigu gyventojo sudaromi sandoriai atitinka visus individualios veiklos požymius: veiklos savarankiškumą, tęstinumą ir tikslo - pajamų ar kitokios ekonominės naudos siekio buvimą.
Kam priklauso motinystės išmoka?
Norint gauti motinystės išmoką, būtina atitikti kelis pagrindinius reikalavimus:
- Gydytojas turi išduoti elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
- Iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turite turėti ne trumpesnį kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
- Yra išimčių, kai reikalaujamas stažas gali būti skaičiuojamas kitaip, pavyzdžiui, jei prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose.
Teisę į motinystės išmoką galima įgyti ir tuo atveju, jei nebuvote draudžiama motinystės socialiniu draudimu per pastaruosius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos, pavyzdžiui, dėl darbo, tarnybos, individualios veiklos nutraukimo, autorinės sutarties pasibaigimo ar veiklos sustabdymo.
Kaip individualios veiklos pajamos įtraukiamos į motinystės išmokas?
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas, būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas „Sodrai“ ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. Tai aktualu tiek tuo atveju, kai individuali veikla yra pagrindinis pajamų šaltinis, tiek kai ji vykdoma kaip papildoma veikla kartu su darbo santykiais.
Svarbu: Jei dalyvaujate pensijų kaupimo sistemoje, papildomai skaičiuojamos 3 proc. įmokos pensijų kaupimo bendrovei.
Motinystės išmokos skaičiuojamos pagal vidutines asmens draudžiamąsias pajamas, kurios apskaičiuojamos pagal sumokėtas VSD įmokas per 12 mėnesių iki mėnesio, kuris eina prieš išmokos gavimo mėnesį. Taigi, jei asmuo moka įmokas kas mėnesį ir laiku pateikia SAV pranešimus, jo pajamos yra įskaičiuojamos į išmokų apskaičiavimą ir užtikrina didesnę paramą.
Kiek mokesčių mokėti?
Norint, kad individualios veiklos pajamos būtų įtrauktos į „Sodros“ išmokas, būtina kas mėnesį sumokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas ir pateikti SAV pranešimą. Šios įmokos priklauso nuo deklaruotų pajamų ir minimalios mėnesinės algos (MMA) dydžio.
- VSD įmokos: 12,52% nuo 90% apmokestinamųjų pajamų (pajamos atėmus leidžiamus atskaitymus). Jei dalyvaujate papildomame pensijų kaupime - tarifas padidėja iki 15,52%.
- PSD įmokos: 6,98% nuo minimalios mėnesinės algos (MMA). PSD įmokos mokamos kas mėnesį nuo MMA.
Savarankiškai dirbantys gyventojai įmokas moka ne nuo visų savo pajamų. Pavyzdžiui, dirbant su individualios veiklos pažyma, įmokos mokamos nuo 90% pajamų, jau atskaičius leistinus atskaitymus (įprastai 30%).
Kaip ir kada mokėti įmokas?
VSD įmokos turi būti mokamos avansu. Pavyzdžiui, jei norima, kad gegužės mėnesio pajamos būtų įtrauktos į išmokas, įmokos už gegužę turi būti sumokėtos iki gegužės 31 d. SAV pranešimas turi būti pateiktas iki kito mėnesio 15 d. (pavyzdžiui, už gegužės mėnesį - iki birželio 15 d.). Įmokos negali būti mokamos atbuline tvarka už praėjusius metus.
SAV pranešimą galima pateikti keliais būdais:
- Elektroniniu būdu - prisijungus prie „Sodros“ asmeninės paskyros draudėjui.
- Fiziškai - atvykus į teritorinį „Sodros“ skyrių.
- Paštu - siunčiant popierinį pranešimą.
Ar galima dirbti pagal individualią veiklą vaiko priežiūros atostogų metu?
Taip, vaiko priežiūros išmokos gavėjai gali dirbti pagal individualią veiklą ir tai neturės įtakos išmokos dydžiui. Tai reiškia, kad asmuo gali gauti tiek individualios veiklos pajamas, tiek valstybės išmoką už vaiką. Jei savarankiškai dirbantis asmuo planuoja gauti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas, būtina laiku mokėti VSD įmokas ir pateikti SAV pranešimus. Tik taip individualios veiklos pajamos bus įtrauktos į išmokų apskaičiavimą ir užtikrins didesnę finansinę paramą šeimai.
Kokia bus išmokų suma?
Motinystės išmokos dydis siekia 77,58 proc. nuo jūsų kompensuojamojo uždarbio dydžio. Kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, gautas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių. Motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė nei 6 bazinės socialinės išmokos dydžiai, galioję praėjusį ketvirtį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos. Maksimalus kompensuojamasis uždarbis negali viršyti 2 šalies vidutinių darbo užmokesčių (VDU).
Vaiko priežiūros išmokos dydis priklauso nuo pasirinktos atostogų trukmės. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 18 mėnesių, gausite 60% kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoką. Jei pasirinksite vaiko priežiūrą iki 24 mėnesių, pirmaisiais metais skiriama 45% kompensuojamojo uždarbio, o antraisiais - 30%.
Kaip sužinoti tikslią išmokos sumą?
Kadangi išmokų skaičiavimas priklauso nuo individualios situacijos, geriausia naudoti „Sodros“ skaičiuoklę, kuri padeda tiksliai apskaičiuoti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpas. Ji leidžia įvesti savo pajamas ir įmokas bei matyti, kokią išmoką galite gauti, taip pat padeda sužinoti, ar reikia papildomai sumokėti įmokų.
tags: #motinystes #ismoka #bykdant #individualia #vaikla #yra
