Nors Užimtumo tarnyba (toliau - UT) daugiausia asocijuojasi su darbo paieška ir parama bedarbiams, daugelis gyventojų nori skirti laisvalaikį ne tik darbui, bet ir atostogoms ar kelionėms. Tai kelia klausimų dėl bendravimo su UT ir galimų pasekmių. Šiame straipsnyje gilinsimės į tai, kaip atostogauti, esant registruotam Užimtumo tarnyboje, kokios išmokos priklauso ir kokios yra darbo rinkos tendencijos.
Atostogų planavimas ir informavimas
Viena dažniausiai diskutuojamų temų socialiniuose tinkluose - ar būtina informuoti Užimtumo tarnybą apie planuojamas atostogas ir keliones. Kai kurie gyventojai mano, kad geriau apie tai nekalbėti, vengiant galimų nepatogumų ar apribojimų.
Pavyzdžiui, viena moteris klausė: „Jau mėnesį esu užsiregistravusi Užimtumo tarnyboje. Su šeima planuoju atostogauti 2 savaites. Ar turiu pranešti Užimtumo tarnybai apie kelionę? O gal geriau niekam nieko nesakyti?“ Komentatoriai dalijosi įvairiais patarimais, nuo raginimo keliauti ir nesislapstyti iki perspėjimų neskelbti apie atostogas socialiniuose tinkluose.
Tačiau Užimtumo tarnybos atstovė spaudai Milda Jankauskienė pabrėžia, kad kiekvienas klientas, užsiregistravęs tarnyboje, įgyja ne tik teisių, bet ir pareigų. Tarp jų - savarankiškas darbo paieškas, informavimą apie jas, atvykimą nustatytu laiku, individualaus užimtumo veiklos plano sudarymą ar dalyvavimą aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse.
„Jeigu asmuo neatvyksta į Užimtumo tarnybą sutartu laiku arba neįvyksta nuotolinis susitikimas, asmuo per tris darbo dienas po nustatytos atvykimo dienos, privalo pranešti Užimtumo tarnybai nurodydamas neatvykimo priežastis. Svarbiomis priežastimis laikomos priežastys, numatytos Užimtumo įstatyme. O išimčių, tokių kaip atostogos ar kelionės, teisės aktai nenumato“, - komentavo M. Jankauskienė.
Nors tiesioginės pareigos pranešti apie išvykimą į užsienį nėra, siekiant išvengti pareigų pažeidimo, rekomenduojama informuoti apie planuojamą išvykimą. Tai leidžia tinkamai suplanuoti kitą apsilankymą ir išvengti galimų sankcijų.
Nedarbo išmokos: kaip jos skaičiuojamos?
Gyventojai, užsiregistravę Užimtumo tarnyboje, gali kreiptis į „Sodrą“ dėl nedarbo socialinio draudimo išmokos. Ši išmoka susideda iš dviejų dalių: kintamosios ir pastoviosios. Jų dydis priklauso nuo MMA (minimalios mėnesinės algos) ir asmens turėtų draudžiamųjų pajamų.
Pastovioji nedarbo išmokos dalis yra fiksuota procentinė dalis nuo MMA. Pavyzdžiui, 2025 metais, kai MMA siekia 1 038 eurus, pastovi dalis sudaro 241,54 euro (2024 metais - 215,01 euro).
Kintamoji dalis apskaičiuojama pagal vidutines draudžiamąsias pajamas, turėtas tam tikrą laikotarpį prieš nedarbo išmokos skyrimą. Nedarbo išmoka mokama 9 mėnesius, tačiau jos dydis kas tris mėnesius mažėja.
Pirmus tris mėnesius kintamoji dalis sudaro 38,79% asmens vidutinių mėnesio draudžiamųjų pajamų, nuo 4 iki 6 mėnesio - 31,03%, o nuo 7 iki 9 mėnesio - 23,27%. Pavyzdžiui, asmuo, kurio vidutinės pajamos buvo 1 000 eurų, pirmuosius tris mėnesius gautų apie 629 eurus, vėliau - apie 551 eurą, o paskutinius tris mėnesius - apie 474 eurus.
Šiuo metu vidutinė nedarbo išmoka siekia apie 600 eurų.
Darbo rinka: tendencijos ir įsidarbinimas
Užimtumo tarnyba skelbia, kad 2025 m. sausį į darbo rinką grįžo daugiau darbo ieškančių žmonių nei gruodį, tačiau registruotas nedarbas augo trečią mėnesį iš eilės. Tam įtakos turėjo ir padidėjęs naujų klientų srautas.
Sausį įmonės paskelbė 12,6 tūkst. laisvų darbo vietų, o tai yra 500 daugiau nei 2024 m. gruodį. Pastebimai išaugo kvalifikuoto darbo pasiūlymų skaičius (54,8%), taip pat ir nekvalifikuotų darbininkų (33,6%). Visgi, bendra darbuotojų paklausa šį sausį buvo mažesnė nei prieš metus.
Po gruodžio mėnesio įsidarbinimų sulėtėjimo, sausį UT klientų įsidarbinimo skaičius augo ketvirtadaliu - tarpininkauta įsidarbinant 17,8 tūkst. asmenų. Tai yra 3,7 tūkst. daugiau nei metų pabaigoje ir 1,9 tūkst. daugiau nei 2024 m. sausį.
Daugiausiai klientų per pastaruosius dvylika mėnesių įsidarbino asmens priežiūros namuose darbuotojais, suvirintojais, metalų perdirbimo ir apdorojimo įrenginių operatoriais, gamybos ir prekybos vadovais, paštininkais. Taip pat pastebimas augimas renkantis savarankišką veiklą pagal verslo liudijimus.
DARBO RINKOS APŽVALGA | 2025 III ketvirtis
Nėštumas ir Užimtumo tarnyba
Kyla klausimų dėl besilaukiančių moterų registracijos Užimtumo tarnyboje ir teisės į motinystės išmokas. Nors UT priima besilaukiančias moteris, svarbu žinoti, kaip tai gali paveikti išmokų skaičiavimą.
Jei moteris, nutraukusi darbo santykius, registruojasi Užimtumo tarnyboje ir vėliau pastoja, jai gali priklausyti motinystės ir vaiko priežiūros išmokos. Tačiau jų dydis bus skaičiuojamas pagal pajamas, gautas iki motinystės ir vaiko priežiūros atostogų su pirmu vaiku, arba pagal pajamas ir išmokas, gautas Užimtumo tarnyboje. Svarbu pasikonsultuoti su savo UT konsultante, kad būtų išaiškintos visos detalės.
Taip pat svarbu pastebėti, kad auginant vaiką, stažas pensijai ir nedarbo draudimo išmokai taip pat skaičiuojamas.
Gyventojai, kurie dar nepasinaudojo Užimtumo tarnybos paslaugomis, bet turi klausimų dėl stažo ir išmokų, gali pasitikrinti savo turimus duomenis „Sodros“ sistemoje. Tai padeda aiškiai suprasti savo situaciją ir planuoti ateitį.
tags: #motinystes #atostogos #stovint #darbo #birzoje
