Šiuolaikinėje visuomenėje, kur tėvai vis dažniau susiduria su laiko trūkumu, auklės vaidmuo tampa vis svarbesnis. Auklė - tai ne tik vaiko prižiūrėtojas, bet ir žmogus, kuris padeda formuoti vaiko asmenybę, ugdo jo socialinius įgūdžius ir užtikrina saugią bei stimuliuojančią aplinką. Todėl tinkamos auklės paieška yra labai atsakingas procesas. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip surasti geriausią auklę jūsų šeimai, į ką atkreipti dėmesį, kokie paieškos būdai yra efektyviausi ir kokios yra galimos auklės samdymo formos.
Auklės paieškos pradžia
Pirmasis žingsnis ieškant auklės - aiškiai apibrėžti savo poreikius. Kokiame amžiuje kūdikį jau galima palikti auklei? Nors „palikti auklei“ gali skambėti baisiai, tačiau net ir labai rūpestinga motina pavargsta ir nori turėti laiko sau. Todėl auklę galima kviesti vos pagimdžius, pavyzdžiui, kad ji pavežiotų vaikutį vežimėlyje lauke, kol tėvai pailsės. Sunkiausia pripratinti prie auklės gali būti 7-10 mėnesių kūdikį, nes šiuo metu vaikas pradeda skirti savus nuo svetimų. Jei auklė ateina anksčiau, šios problemos gali ir nekilti.
Kiek laiko iki išėjimo į darbą patartumėte ieškoti auklės? Manoma, kad mažiausiai prieš porą mėnesių. Tačiau reikia įvertinti galimus sunkumus: jei šeima gyvena užmiestyje su sudėtingu susisiekimu, jei kūdikis labai mažas arba tenka prižiūrėti kelis vaikus, paieškomis reikėtų užsiimti dar anksčiau. Svarbu atsiminti, kad didžiuosiuose miestuose auklių trūksta labiausiai, ir retai idealią auklę galima rasti iš karto.
Auklės paieškos būdai
Yra keli pagrindiniai auklės paieškos būdai:
1. Per pažįstamus ir rekomendacijas
Paprasčiausias būdas - draugų ir pažįstamų rekomendacijos. Tačiau svarbu nepasiduoti euforijai ir atidžiai įvertinti, ar rekomenduojama auklė tikrai tiks jūsų šeimai. Jei draugų pageidavimai skiriasi nuo jūsų, tokia rekomendacija gali būti mažai vertinga.
2. Per auklių agentūras
Jei neturite pažįstamų, kurie galėtų rekomenduoti auklę, saugiausia kreiptis į agentūrą. Kodėl? Agentūros naudoja specialias metodikas, kad rastų tinkamiausius žmones, taupo tėvų laiką ir nervus, apsaugo nuo įkyrių ir įtartinų kandidačių. Nors kartais sakoma, kad kreiptis į agentūrą brangu, tačiau personalo parinkimo firmos dažniausiai už paslaugas gauna vieną vidutinį darbuotojų mėnesio atlyginimą. Lietuvos auklių agentūrose toks mokestis paprastai mažesnis. Tėvai, kurie kreipiasi į agentūras, užpildo išsamią anketą, kurioje atkreipiamas dėmesys ne tik į faktus (vaiko amžių, poreikius, pageidaujamą darbo laiką), bet ir į kalbos stilių, išsamumą. Agentūros taip pat atlieka įvairius testus, kurie padeda nustatyti kandidačių emocinę ir psichinę būklę.
3. Per skelbimus
Jei nenorite kreiptis į agentūrą, o pažįstami nieko tinkamo nepasiūlė, lieka įvairūs skelbimų portalai, forumai ir laikraščiai. Bendraujant su kandidatu svarbu nepraleisti pro akis nerimą keliančių smulkmenų - „lakstančio“ žvilgsnio, išsisukinėjimo, sakymo tik to, ką norite išgirsti. Tipinė šeimų klaida - rinktis gražiausiai atrodančią ir gražiausiai prisistatančią auklę.
Šiuo metu vis labiau populiarėja internetinės platformos, kaip antai Babysits, kurios leidžia lengvai rasti auklę pagal individualius poreikius. Jose galima filtruoti aukles pagal darbo laiką, patirtį ir įgūdžius, susisiekti su jomis per keletą minučių ir susitarti dėl susitikimo.
Auklės savybės ir reikalavimai
Kokias savybes turėtų turėti auklė? Svarbiausia - natūrali meilė vaikams, patikimumas, energingumas, nepriekaištinga praeitis, proaktyvumas, lankstumas, kantrybė ir puikūs bendravimo įgūdžiai. Taip pat svarbu, kad auklė suprastų vaiko raidą ir įvertintų jo amžiaus tarpsnio ypatumus.
Ar auklei svarbus aukštasis išsilavinimas? Aukštasis išsilavinimas nėra būtinas, tačiau gali būti pliusas, nes su labiau išsilavinusiu žmogumi lengviau „susikalbėsite“. Tačiau svarbiau, kad auklė domėtųsi vaikų psichologija, priežiūra ir lavinimu. Agentūros iš auklių reikalauja realios patirties su mažais vaikais, supratimo apie jų poreikius ir tinkamų psichologinių savybių: sveikos psichikos, kantrybės, sugebėjimo įsijausti į kito būseną. Empatija (gebėjimas bendrauti) ypač svarbi dirbant su dar nekalbančiais vaikais.
Ką manote apie jaunas ir pagyvenusias aukles? Vaiko auklė turi būti subrendusi asmenybė. Tokių galima rasti įvairaus amžiaus. Svarbiausia, kad auklė būtų patikima, neturėtų žalingų įpročių ar psichikos problemų.
Pirmasis pokalbis ir sutartis
Rengiantis pirmajam pokalbiui su aukle, svarbu pasiruošti išsamų klausimų sąrašą. Rekomenduojama susitikti auklės namuose, o jei planuojate vežioti vaiką pas auklę, vestis jį kartu. Tai padės pamatyti aplinką ir įvertinti, ar vaikas su aukle sutaria.
Pokalbio metu svarbu aptarti šiuos klausimus:
- Asmeninio gyvenimo aplinkybes.
- Anksčiau prižiūrėtų vaikų skaičių ir jų amžių.
- Ugdymo koncepciją ir auklėjimo metodus.
- Dienos eigą, įskaitant lavinamuosius žaidimus ir ėjimą į lauką.
Jei auklė namuose prižiūri kelis vaikus, svarbu pasidomėti, kiek ir kokio amžiaus bus kiti vaikai, kokia yra aplinka ir žaislai.
Nors pasirašyti sutartį nėra prievolė, tai būtų tikslinga. Raštu suderintų detalių dažniausiai geriau laikomasi. Svarbu išsiaiškinti atlyginimo klausimą: ar jis mokamas už valandas, savaitę ar mėnesį. Auklei naudingiau sudaryti patarnavimo sutartį, nes tik oficialiai dirbantys darbuotojai gali būti tikri, kad susirgę gaus nedarbingumo pašalpą, turės teisę į apmokamas atostogas ir pensiją.
Auklės kaina ir kokybė
Auklės kaina svyruoja, tačiau aukštesnė kaina toli gražu ne visada reiškia, kad kandidatas turi pakankamai įgūdžių ir patirties. Verta atkreipti dėmesį į tai, ar auklė turi formalų išsilavinimą, susijusį su vaikų priežiūra, ir kokia yra jos ankstesnė darbo patirtis. Tik įvertinus visumą galima teigti, ar kaina yra tinkama.
Auklių tobulinimo kursai
Auklių tobulinimo kursai - tai puiki galimybė įgyti naujų žinių ir įgūdžių. Tokie kursai apima vaikų psichologiją, pirmąją pagalbą, saugos užtikrinimą, vaikų ugdymą ir lavinimą, mitybą, higieną bei komunikaciją su vaikais ir tėvais. Investuodamos į savo kvalifikacijos kėlimą, auklės didina savo konkurencingumą darbo rinkoje ir užtikrina aukštesnę vaikų priežiūros kokybę.
