Vaiko atėjimas į šeimą yra vienas džiaugsmingiausių, tačiau kartu ir daugiausiai iššūkių keliančių gyvenimo etapų. Būsimiems tėvams dažnai kyla daugybė klausimų: kada ir kur kreiptis, kokie dokumentai reikalingi ir, svarbiausia, kokio dydžio finansinės paramos galima tikėtis.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui
Nepriklausomai nuo tėvų pajamų ar darbo stažo, kiekvienam Lietuvoje gimusiam vaikui yra skiriama vienkartinė išmoka. Tai yra valstybės parama, skirta padengti pirmąsias būtiniausias išlaidas, susijusias su naujo šeimos nario atsiradimu - nuo lovytės ir vežimėlio iki higienos priemonių. Vienkartinės išmokos dydis yra susietas su bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiu, kuris kasmet yra indeksuojamas. Įprastai ši suma siekia 11 BSI dydžių. 2024 metais, padidėjus BSI, ši suma viršijo 600 eurų. Svarbu paminėti, kad gimus dvynukams ar trynukams, ši išmoka yra mokama už kiekvieną vaiką atskirai. Norint gauti šią išmoką, tėvams reikia kreiptis į savivaldybės socialinės paramos skyrių arba pateikti prašymą elektroniniu būdu per Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS).
Periodinės išmokos: „vaiko pinigai“
Kita visiems tėvams aktuali finansinė parama yra vadinamieji „vaiko pinigai“ (išmoka vaikui). Tai periodinė kasmėnesinė išmoka, mokama už kiekvieną vaiką nuo gimimo iki jam sukaks 18 metų (arba iki 23 metų, jei vaikas mokosi pagal bendrojo ugdymo programą). Universali išmoka: Ją gauna visi vaikai, nepriklausomai nuo tėvų pajamų. Vaiko pinigai yra puikus instrumentas, leidžiantis tėvams planuoti ilgalaikes išlaidas, pavyzdžiui, vaiko būrelius, ugdymo priemones ar tiesiog kaupti vaiko ateičiai.
Motinystės ir tėvystės išmokos
Dirbančioms moterims, kurios moka motinystės socialinio draudimo įmokas, priklauso motinystės išmoka, dažnai vadinama „dekretinėmis“. Ši išmoka mokama už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, kuris paprastai trunka 126 kalendorines dienas (70 dienų iki gimdymo ir 56 dienos po jo). Išmokos dydis siekia 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Ši išmoka yra skirta kompensuoti prarastas darbo pajamas tuo metu, kai moteris dėl nėštumo ir gimdymo negali dirbti.
Lietuvoje vis labiau skatinamas tėvų įsitraukimas į vaiko auginimą nuo pat pirmųjų dienų. Todėl tėvams (tėčiams) yra suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurias galima pasiimti bet kuriuo metu nuo vaiko gimimo iki jam sukaks vieneri metai. Tėvystės išmoka, kaip ir motinystės, priklauso nuo turimo draudimo stažo (12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius) ir buvusių pajamų. Išmokos dydis taip pat siekia 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Vaiko priežiūros išmokos ir atostogos
Viena sudėtingiausių ir tėvams daugiausiai klausimų keliančių sistemų yra vaiko priežiūros atostogos ir už jas mokamos išmokos. Yra du pagrindiniai vaiko priežiūros išmokos mokėjimo variantai: iki vaikui sueis 18 mėnesių arba iki 24 mėnesių. Pasirinkus pirmąjį variantą, išmoka yra didesnė (siekia 60 proc. kompensuojamojo uždarbio). Pasirinkus antrąjį variantą, pirmaisiais metais išmoka yra šiek tiek mažesnė (45 proc. kompensuojamojo uždarbio), o antraisiais metais - dar mažesnė (30 proc. kompensuojamojo uždarbio), tačiau tėvai gauna paramą ilgesnį laiką.
Svarbi naujovė yra ta, kad, nepriklausomai nuo pasirinktos trukmės, 2 mėnesius vaiko priežiūros atostogų privalo pasiimti tėtis, ir 2 mėnesius - mama (arba atvirkščiai, priklausomai nuo to, kas pagrindinis prižiūrėtojas). Jei vienas iš tėvų savo neperleidžiamų mėnesių nepanaudoja, bendra vaiko priežiūros išmokos mokėjimo trukmė sutrumpėja. Per šiuos neperleidžiamus mėnesius mokama didesnė išmoka - 78 proc. Tai reiškia, kad norint gauti išmoką visą maksimalų laikotarpį, abu tėvai turi realiai pasinaudoti atostogomis. Pavyzdžiui, mama prižiūri vaiką didžiąją laiko dalį, o tėtis perima estafetę dviem mėnesiams.
Išmokos dirbantiems pagal individualią veiklą ir studentams
Dažnai kyla klausimas, ar išmokos priklauso tiems, kurie dirba pagal individualią veiklą, verslo liudijimą ar autorines sutartis. Atsakymas yra teigiamas, jei buvo mokamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos. Tuo tarpu nedirbusiems studentams ar besimokantiems asmenims, kurie neturi darbo stažo, valstybė taip pat numato tam tikras garantijas. Besimokančioms ar studijuojančioms moterims iki 26 metų (tam tikrais atvejais ir vyresnėms) gali būti skiriama vienkartinė išmoka nėščiai moteriai (jei ji neturi teisės į motinystės išmoką iš „Sodros“).
Finansinės paramos gavimas ir apmokestinimas
Nors terminai yra gana ilgi (paprastai 12 mėnesių nuo teisės į išmoką atsiradimo), rekomenduojama prašymus pateikti kuo greičiau. Prašymus dėl motinystės išmokos (NGA) geriausia teikti iškart gavus nedarbingumo pažymėjimą, o dėl vaiko priežiūros atostogų - pasibaigus NGA atostogoms. Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos, mokamos iš „Sodros“, yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu (GPM) ir PSD, lygiai taip pat, kaip darbo užmokestis (išskyrus tai, kad nuo jų neskaičiuojamos papildomos socialinio draudimo įmokos pensijai).
Papildomos savivaldybių paramos ir išmokos
Gimus vaikui, šeimos finansinė situacija neišvengiamai keičiasi. Pajamos dažnai sumažėja, o išlaidos padidėja. Todėl vien tik žinoti apie priklausančias išmokas nepakanka - svarbu jas tinkamai integruoti į bendrą šeimos biudžetą. Ekspertai rekomenduoja dar prieš vaiko gimimą atlikti „bandomąjį mėnesį“ - pabandyti gyventi su tokiomis pajamomis, kokios bus, kai vienas iš tėvų išeis vaiko priežiūros atostogų. Taip pat verta pasidomėti papildomomis naudomis, kurias siūlo konkrečios savivaldybės. Pavyzdžiui, kai kurie rajonai ar miestai skiria papildomas vienkartines išmokas (vadinamuosius „kūdikio kraitelius“ pinigine ar daiktine forma) savo gyventojams, deklaravusiems gyvenamąją vietą toje savivaldybėje.
Išmokos susilaukus kelių vaikų vienu metu
Kai vienu metu gimsta du ar daugiau vaikų, vienam iš vaikus auginančių tėvų (ar turimam vieninteliam iš tėvų) skiriama išmoka gimus vienu metu daugiau kaip vienam vaikui. Ši išmoka mokama nuo vaikų gimimo dienos, iki jiems sukaks 2 metai. Kai vienu metu gimsta du vaikai, skiriama 4 bazinių socialinių išmokų (BSI) dydžio išmoka per mėnesį. 2024 metais, kai 1 BSI yra 70 Eur, ši suma sudaro 280 Eur per mėnesį. Kai vienu metu gimsta du ar daugiau vaikų ir vaikas (vaikai) miršta nesukakęs (nesukakę) 2 metų, išmoka gimus vienu metu daugiau kaip vienam vaikui skiriama ir mokama nuo vaikų gimimo dienos iki vaiko (vaikų) mirties dienos. Likusiems vaikams ši išmoka iš naujo apskaičiuojama ir skiriama vadovaujantis nustatytais dydžiais, atsižvelgiant į likusių vienu metu gimusių vaikų skaičių.
| Vaikų skaičius | BSI dydis (1 BSI = 70 Eur) | Mėnesinė išmoka |
|---|---|---|
| 2 | 4 BSI | 280 Eur |
