Ši profesija yra gana sudėtinga, tačiau kartu labai vertinama ir reikalinga. Tuo tarpu norinčių dirbti auklėtojais yra, tačiau jaučiamas specialistų trūkumas. Ugdymo įstaigos nuolat ieško specialistų. Jei pasirinkote šią profesiją, jūs jau einate teisinga linkme. Belieka sukurti puikų gyvenimo aprašymą, atspindintį jūsų įgūdžius ir norą dirbti su vaikais, ir pradėti savo karjerą naujame vaikų darželyje.
Gyvenimo aprašymo kūrimas atrodo sunki užduotis? O gal jau turite gyvenimo aprašymą ir norite jį pakoreguoti? Padėsime jums bet kuriuo atveju. Pateiksime naudingų patarimų ir pavyzdžių, kurie palengvins CV rašymą.
Darželio auklėtojo darbo specifika
Darželio auklėtojas, tai kvalifikuotas specialistas, planuojantis ir vykdantis ugdymo programas ikimokyklinio amžiaus vaikams. Tokiems žmonėms patinka dirbti su vaikais ir juos lavinti bei mokyti. Darželio auklėtojai gali atpažinti ir prisitaikyti prie įvairių mažųjų auklėtinių reikalavimų. Auklėtojų pareiga - sukurti palankią ir skatinančią aplinką, kurioje vaikai kūrybiškomis ir žaidimų pagrindu paremtomis veiklomis būtų ugdomi.
Be ugdymo, jie taip pat skiepija teigiamas vertybes mažiems vaikams ir įkvepia juos tyrinėti dominančias sritis. Kiekvieni tėvai savo vaikams nori pačių geriausių auklėtojų. Jūsų užduotis - pademonstruoti įstaigos vadovui, kad esate būtent toks žmogus ir vaikai patekę į jūsų rankas gali jaustis saugūs. Kaip tai padaryti? Parašyti įtikinamą CV.
Darželio auklėtojos darbas - tai kasdieninio gyvenimo buitis su žaidimais, kūrybiniais darbais ir šventėmis vaikams. Kiekvieną dieną darželio grupėje žaidžia apie dvidešimt vaikų (būna ir daugiau). Kiekvienas vaikas yra išskirtinis, nepakartojamas, kiekvienas nori gauti dėmesio, kiekvienas pasakoja, skundžiasi ar žaisdamas džiūgauja.
Kiekvieną rytą darželio auklėtojams yra paliekamas didžiausias šeimos turtas - vaikas, su kuriuo dirbdama auklėtoja pritaiko savo profesinius gebėjimus, žinias, įgūdžius. Gera auklėtoja kiekvienam vaikui nusišypso, apkabina, paglosto, pažaidžia ir padeda, išklauso ir nuramina. Vieno žmogaus dėmesys dalinamas į dvidešimt paglostymų, pasikalbėjimų, pamylavimų. Mažieji ugdytiniai myli ir supranta, kad šalia jų yra geras žmogus, t.y. gera auklėtoja.
Deja, jie nežino, kaip ir kai kurie suaugusieji negali suprasti, kiek daug minčių sukasi auklėtojos galvoje darbo metu ir po jo. Nuolat reikia galvoti apie ugdomąją veiklą, lavinamųjų, mokomųjų priemonių paruošimą, metinio ir savaitinio plano rašymą, grupės ugdomosios aplinkos tvarkymą, švenčių scenarijų rašymą, ruoštis metodiniams, ataskaitiniams susirinkimams, ieškoti straipsnių ir pildyti grupės informacinę lentą, fiksuoti vaikų daromą pažangą, pasiekimus, tvarkyti vaikų kūrybinių darbų aplankus, dalyvauti, kurti ir vykdyti įvairius projektus ir t.t. Kiekvienas darbas, atliekamas sąžiningai, kruopščiai nebus lengvas, nes nuolat galvojama: “Ar viskas atlikta? Jei darbas nemielas, jis nebus gerai atliekamas!”
Ikimokyklinio ugdymo įstaiga ir auklėtojas yra atsakingas, jo darbinė pareiga yra būti rūpestingu, kadangi jis atsako už vaiko saugumą tuo metu, kai jis yra jo prižiūrimas. Kaip rūpestingas jis tikrai turėtų įsitikinti, kas tą vaiką pasiima.
Pasižiūrėjus ikimokyklinio ugdymo įstaigų vidaus tvarkos taisykles, jose tikrai yra nustatyta, kad vaiką iš darželio pasiimti gali tiktai įstatyminiai vaiko atstovai, tai yra tėvai, globėjai, rūpintojai, o jeigu tėvai pageidauja, jie gali įpareigoti kitą asmenį, bet tam reikalingas raštiškas tėvų prašymas. Iš kitos pusės ir tėvai turėtų būti rūpestingi, bendrauti su ikimokyklinio ugdymo įstaiga, kad jei atsitiko taip, kad, pavyzdžiui, turi auklė pasiimti vaiką, kad tai būtų suderinta su darželiu raštu, kad nekiltų jokių abejotinų situacijų.
CV rašymas nuo pat pradžių
Kad suprastumėte nuo ko pradėti pildyti gyvenimo aprašymą, svarbu žinoti kokia turi būti CV struktūra ir formatas. Galbūt jau kuriate ne pirmą gyvenimo aprašymą, tokiu atveju CV kūrimas yra paprastesnis ir užimantis mažiau laiko. Galbūt tereikia pakoreguoti tam tikras sritis arba įtraukti papildomos informacijos. Jei kuriate visiškai naują CV, supažindinsime su pagrindinėmis CV dalimis:
- Kontaktinė informacija
- Trumpas savęs pristatymas
- Darbo patirtis
- Išsilavinimas
- Įgūdžiai
- Papildoma informacija
Tai yra svarbiausios CV dalys, kurias turėtumėte įtraukti į gyvenimo aprašymą. Tvarkinga CV struktūra leis lengviau užpildyti gyvenimo aprašymą, o CV vertintojui bus paprasčiau rasti reikalingą informaciją ir ją perskaityti.
Žinant svarbiausias CV dalis, pereikime prie CV formato ir svarbiausių elementų. Auklėtojo gyvenimo aprašymui rekomenduojama rinktis atvirkštinį chronologinį formatą. Tuojau paaiškinsime kas tai yra. Tai tikrai nėra sudėtinga, šio formato esmė - informaciją pateikti atvirkštine chronologine tvarka, pradedant nuo naujausios. Taip bus lengviau matyti profesinį augimą ir karjeros pokyčius.
Šis formatas rekomenduojamas daugeliui specialybių, jo dėka informacija pateikiama aiškiai, nuo naujausios ir baigiant seniausia, todėl lengva įvertinti kandidato patirtį bei kitus svarbius gyvenimo aprašymo aspektus, įskaitant išsilavinimą, išklausytus kursus, mokymus.
Rinkitės aiškiai įskaitomą šriftą, kuris būtų paprastas ir įprastas skaitytojui. Venkite ryškių spalvų, įmantrių stilių. Nors dokumentas turėtų atrodyti šiuolaikiškai, visgi jis neturėtų būti ekstravagantiškas, išlaikykite subtilumą ir rinkitės švelnias spalvas. Svarbiausia - tekstas, tad pasistenkite, jog jis būtų aiškus, tinkamai parinkite teksto spalvą, išskirkite didesnius teksto blokus ženkleliais ir tarpais tarp pastraipų.
Siūlome galybę gyvenimo aprašymų pavyzdžių, tai turėtų padėti pasisemti idėjų kuriant gyvenimo aprašymą auklėtojo pareigoms užimti. Kadangi ir auklėtojams tenka dirbti su tam tikrais dokumentais ir ataskaitomis, vadovai vertina tinkamai užpildytus CV, nes tai gali pademonstruoti kandidato gebėjimą dirbti kompiuteriu, raštvedybos žinias, kalbos stilistiką ir mokėjimą kurti įvairaus pobūdžio dokumentus.
Kontaktinė informacija
Tai pirmoji jūsų gyvenimo aprašymo dalis. Šioje dalyje pateikiama kontaktinė informacija, kuri svarbi tam, kad būtų galima susisiekti su kandidatu ir aptarti darbo pasiūlymą išsamiau. Įtraukite savo:
- Vardą, pavardę
- El. pašto adresą
- Telefono numerį
- Miestą
- Amžių
Ši informacija ne tik padeda susisiekti su kandidatu, bet ir jį identifikuoti. Matomas jo amžius, lokacija, kuri kartais yra svarbus aspektas renkantis darbuotoją.
Kai kurie kandidatai šioje skiltyje prideda ir nuotrauką, tačiau tai yra asmeninis pasirinkimas. Nors nuotrauka patenkina CV vertintojų smalsumą pamatyti kaip atrodo kandidatas, ji nėra privaloma. Bet to, nusprendus patalpinti nuotrauką, nereikėtų pamiršti, kad ji turi būti profesionali ir atitinkanti dokumento reikalavimus.
Čia tikrai netinka nuotrauka iš atostogų vakarėlio ar kito renginio. Nekelkite ir tokių nuotraukų, kurioje esate visu ūgiu, su šortais ar kitu žmogumi.
Pateiktą informaciją patikrinkite kelis kartus, ne tik dėl to, kad išvengtumėte gramatinių klaidų, bet svarbiausia dėl to, kad pateikti duomenys būtų teisingi ir potencialus darbdavys galėtų jums paskambinti.
Štai kontaktinių duomenų pateikimo pavyzdys:
Vardas Pavardė
El. paštas: [jūsų el. paštas]
Telefonas: [jūsų telefono numeris]
Gyvenamoji vieta: [miestas]
Amžius: [jūsų amžius]
Informacija trumpa, konkreti ir tikslinga. Papildomus kontaktinius duomenis bus galima pateikti vėliau, jei to paprašys potencialus vadovas.
Trumpas savęs pristatymas
Tai trumpa vos keleto sakinių pastraipa, skirta patraukti skaitančiojo dėmesį. Kai kurie CV vertintojai CV skaito nuo pat pradžių, todėl į šį skyrių dėmesys kreipiamas pirmiausiai. Nors kai kurie personalo specialistai pirmiau peržiūri darbo patirties skyrių, nereiškia, kad turite praleisti arba prastai užpildyti savęs pristatymo informaciją.
Šioje dalyje išryškinkite svarbiausius ir reikšmingiausius pasiekimus, paminėkite darbo patirtį, įtraukite įvairius mokymo metodus. Pasirinkite svarbiausią ir aktualiausią informaciją, kuri sudomintų skaitytoją.
Jei tik pradedate karjerą, tuomet įvardinkite savo tikslus ir kaip ketinate juos pasiekti. Apskritai, šioje dalyje suteikiama kiek daugiau laisvės, tad išnaudokite tai. Nors pastraipa turėtų būti trumpa, ji gali papildyti gyvenimo aprašymą ir kandidatą išskirti iš kitų. Būkite kūrybiški, nekopijuokite šabloninių tekstų, prisistatykite savais žodžiais.
Tai jūsų šansas sudominti skaitytoją. Norite šio darbo? Įdėkite pastangų.
Pavyzdys: "Kantri, mylinti vaikus ir atsidavusi darželio pedagogė. Mano patirtis apima darbą su vaikais lopšelyje ir darželyje. Turiu trijų metų patirtį dirbant darželyje. Pradėjau nuo auklėtojos padėjėjos, o baigus studijas man buvo pasiūlyta auklėtojos pozicija."
Darbo patirtis
Darbo patirties skyriuje nurodykite atitinkamą darbo patirtį atvirkštine chronologine tvarka, pirmiausia pateikite naujausią darbovietę. Galite įtraukti savanorišką veiklą, praktikos vietas. Galbūt dirbote aukle, tai taip pat vertinga patirtis, kurią rekomenduojama įtraukti, ypač jei turite mažiau oficialaus darbo patirties.
Galbūt anksčiau dirbote pavienius ir trumpalaikius darbus vasaros metu, kad užsidirbtumėte papildomai. Kandidatuojant į darželio auklėtojo poziciją, vertėtų pasverti ar tikrai įtraukti tokias patirtis. Paprastai, jos mažai susijusios su siūlomu darbu, todėl nesuteikia didelės vertės gyvenimo aprašymui. Tokias patirtis galima paminėti darbo pokalbio metu.
Darbas su vaikais tinka ne visiems, todėl įstaigai, į kurią kreipiatės, turite parodyti, kad turite tai, ko reikia šiam darbui. Pademonstruokite, kad esate susipažinęs su darželio mokymo programa, o jūsų mokymo metodai gerina vaikų pasiekimus ir rezultatus.
Darbo patirties skiltis suteikia galimybę tai parodyti išvardinant ankstesnius darbus, kurie parodo tinkamumą darbui. Nurodykite įstaigos pavadinimą, laikotarpį nuo kada iki kada dirbote, pareigų pavadinimą ir, žinoma, darbo funkcijas, kurias atlikote.
- Vaikų ugdymas, užduočių ruošimas, vaikučių poreikių tenkinimas, priežiūra.
- Visapusiška komunikacija su vaikų tėvais ir darželio administracija.
- Vaikų emocinio ir fizinio saugumo užtikrinimas.
- Ikimokyklinio ugdymo proceso planavimas ir įgyvendinimas.
Kaip bebūtų, šioje srityje vis dažniau pastebimas žmonių noras persikvalifikuoti ir tai yra sveikintina. Vadinasi, jei ankščiau dirbote visiškai kitoje srityje ir tai truko gana ilgą laikotarpį, įtraukite tai į gyvenimo aprašymą. Kitu atveju, atrodys labai keistai, jei kandidatas, kuriam jau daugiau nei 18 metų, dar neturi jokios darbo patirties.
Išsilavinimas
Darželio auklėtojams turi būti įgiję atitinkamą išsilavinimą. Tai turėtų būti atitinkamo ugdymo išsilavinimas; kandidatai be išsilavinimo į šią poziciją nėra priimami, nebent kandidatas baiginėja studijas. Kitu atveju, jam gali būti pasiūlytos žemesnės pareigos.
Išsilavinimo skyrius svarbus auklėtojo darbui, nes auklėtojas turi būti pakankamai išsilavinęs ir išmanantis įvairius mokymo metodus, kad savo žiniomis galėtų pasidalinti su ugdytiniais ir jie tas žinias įsisavintų.
Išsilavinimo skiltyje reikėtų nurodyti įstaigos, kurioje įgytas išsilavinimas, pavadinimą, studijų kryptį, mokymosi laikotarpį. Jei turite ir aukštesnį išsilavinimą, tokį kaip magistro laipsnis, žinoma, įtraukite ir jį. Tokiu atveju galite neįtraukti vidurinės mokyklos, bet nebūtinai.
Įgūdžiai, reikalingi darželio auklėtojui
Yra daug įgūdžių, kurie gali padėti darželio auklėtojui atlikti savo pareigas. Labai tikėtina, kad asmenys, atsakingi už CV vertinimą, ieškos šių įgūdžių gyvenimo aprašyme. Turite daug įgūdžių, tačiau nežinote, kuriuos verta įtraukti? Atidžiai perskaitykite darbo skelbimą ir rasite jums reikalingą informaciją.
Darbo skelbimas yra tikras pagalbininkas kuriant gyvenimo aprašymą, nes gerai parašytas gyvenimo aprašymas turi atitikti reikalavimus, keliamus darbo skelbime. Kuo daugiau reikalavimų atitinka kandidatas pateiktame gyvenimo aprašyme, tuo didesni šansai patekti į tolimesnį atrankos etapą.
Jei norite dirbti su vaikais, turite pasižymėti tam tikromis asmeninėmis savybėmis, kurios leistų geriau suprasti vaikus ir padėtų su jais gerai sutarti. Štai mūsų sudarytas sąrašas, kuris dažnu atveju tinka darželio auklėtojo pozicijai:
- Puikūs bendravimo įgūdžiai su vaikais ir jų tėvais;
- Gebėjimas dirbti komandoje;
- Kantrumas;
- Kūrybiškumas;
- Noras dirbti su vaikais;
- Pradinio ugdymo mokytojo kvalifikacija;
- Amžiaus tarpsnių ypatumų išmanymas;
- Geras lietuvių kalbos mokėjimas;
- Gebėjimas taktiškai ir laiku spręsti problemas.
Atkreipkite dėmesį, kad tai įgūdžiai, kurie dažniausiai sutinkami darbo skelbimų reikalavimuose, vadinasi, darbdaviai iš kandidatų šių įgūdžių tikisi dažniausiai. Nepaisant to, šių įgūdžių nereikėtų įtraukti aklai. Kiekvieną kartą kuriant gyvenimo aprašymą ir norint kandidatuoti į skirtingas ugdymo įstaigas, pakoreguokite gyvenimo aprašymą, kad jis atitiktų tos įstaigos keliamus reikalavimus.
Jei stinga vienų ar kitų įgūdžių, jų galima įgyti dirbant. Dažnu atveju darbdaviai suteikia galimybę mokytis ir su laiku įgūdžiai yra išugdomi ir įgyjami. Visgi, tam tikros savybės, tokios kaip:
- Empatija
- Meilė vaikams
- Nuoširdumas
- Kantrybė
- Atsidavimas
bei kiti panašūs įgūdžiai, jau yra duotybė. Ne kiekvienas gali būti auklėtoju ar mokytoju. Darbas su vaikais yra be galo sunkus ir keliantis daugybę iššūkių, todėl ne kiekvienas renkasi šią specialybę. Minėtos asmeninės savybės yra labai vertinamos. Tokias savybes jaučia ir patys vaikai, būtent dėl to, jie labiau ar mažiau mėgsta skirtingus auklėtojus.
Papildoma informacija
Papildomi gyvenimo aprašymo skyriai, tai dar viena puiki galimybė sužibėti ir parodyti tinkamumą auklėtojo darbui ir vaikų ugdymui. Čia galite pateikti papildomus gebėjimus ir įgūdžius, kurie patrauktų CV vertintojų dėmesį. Papildoma informacija yra pasirenkama, todėl patys galite rinktis kokią informaciją įtraukti, o kurios įtraukti nenorite, ar manote, kad neverta. Dažniausiai išskiriami šie papildomi skyriai:
- Užsienio kalbos mokėjimas
- Darbo kompiuteriu įgūdžiai
- Laisvalaikio pomėgiai
- Kursai, pažymėjimai
Paprastai, darbo skelbimuose nurodomi reikalavimai, apimantys minėtus punktus, tad CV vertintojams įdomu gyvenimo aprašymuose rasti šią informaciją, kuri leistų įvertinti kandidatų gebėjimus ir pranašumą lyginant su kitais, aplikuojančiais į tą pačią poziciją.
Nors auklėtojo darbo skelbimai nesulaukia galybės kandidatų, nes jaučiamas darbuotojų trūkumas, visgi, į tą pačią poziciją yra daugiau nei vienas kandidatas, vadinasi, jau yra konkurencija, o jūsų tikslas - būti geriausiu.
Užsienio kalbos mokėjimas
Darželio auklėtojai vis dažniau dirba su skirtingų kultūrų vaikais, todėl gebėjimas kalbėti keliomis kalbomis leidžia lengviau susikalbėti su vaiku ir įsiklausyti į jo poreikius. Darbo skelbime dažniausiai kaip vienas iš reikalavimų nurodomas tam tikros užsienio kalbos mokėjimas, Lietuvoje tai dažniausiai anglų arba rusų kalbos. Tačiau priklauso ir nuo ugdymo įstaigos, į kurią kandidatuojate, todėl atidžiai skaitykite darbo skelbime pateiktą informaciją.
Darbo kompiuteriu įgūdžiai
Auklėtojo darbas yra ne tik ugdyti ir mokyti vaikus, tačiau taip pat teikti įvairias ataskaitas, kurti mokymo medžiagą, interaktyviai perteikti informaciją, pildyti elektroninį dienyną ir atlikti galybę kitų užduočių, kurioms reikalingas kompiuteris. Vadinasi, darbo kompiuteriu įgūdžiai labai reikalingi. Kokių kompiuterinių įgūdžių tikisi darbdavys - rasite darbo skelbime. Jei gebate naudotis minėtomis kompiuterinėmis programomis, įtraukite jas. Jei stinga žinių, tobulinkite jas interneto pagalba.
Laisvalaikio pomėgiai
Kartais šis skyrius atskleidžia naudingos informacijos apie kandidatus ir parodo kitą jų pusę. Atrankos vadybininkai vertina įvairiapusius kandidatus. Kartais laisvalaikio pomėgiai atskleidžia spalvingą asmenybę. Turėtumėte įvardinti pomėgius, kurie sietųsi su jūsų darbu ir atskleistų jam svarbias savybes. Tai gali būti:
- Knygų skaitymas
- Tekstų kūrimas
- Tapyba
- Žygiai
Jei manote, kad neturite jokių laisvalaikio pomėgių, kurie galėtų papildyti jūsų asmenybę ir kandidatūrą, tuomet verčiau neįtraukti šio skyriaus.
Darželio auklėtojų atlyginimas gali svyruoti nuo 600 Eur/mėn. iki 1200 Eur/mėn., priklausomai ar dirbama pilnu etatu, ar tai yra valstybinė ar privati įstaiga.
Darželio auklėtojo darbas yra reikalaujantis pasiaukojimo ir atsidavimo. Čia dirba tie žmonės, kurie labai myli vaikus ir turi pakankamai kantrybės, kad juos išklausytų bei gebėtų ugdyti. Gerai parašytas gyvenimo aprašymas suteikia galimybę greičiau gauti darbą ugdymo įstaigoje, kurioje dirbti jau senai norėjote.
Kuriant gyvenimo aprašymą svarbu nuoseklumas, glaustumas ir konkretumas. Rašant CV, pasinaudokite mūsų pateiktais pavyzdžiais ir patarimais. Visuomet galite naudoti jau sukurtus šablonus, kurie gerokai palengvins rašymo procesą. Svarbiausias aspektas rašant CV - tvarka ir informatyvumas.
Visuomenėje daug kalbama apie pedagogą-mokytoją, dirbantį mokykloje, tačiau rečiau yra minimas ikimokyklinės įstaigos pedagogas - darželio auklėtojas. Daugelis mano, kad darželyje dirbantys auklėtojai tik “žaidžia” ir nieko neveikia, tereikia aprengti, nurengti, paguldyti, paskaityti pasakėlę ir pakeisti šlapias kelnaites mažiesiems. Tačiau taip manyti - klaidinga nuomonė.
Tėvų bendradarbiavimas su auklėtoja yra labai svarbus. Dažnai tėvams kyla klausimas, kaip jiems elgtis darželyje, kai šalia yra auklėtoja. Atėjęs į darželį vaikas mokosi užmegzti santykius ne tik su vaikais, bet ir su nauju suaugusiuoju - auklėtoja, ji dienoms bėgant taps vis svarbesnė. Vienam vaikui tai pavyksta lengviau, kitam - sunkiau. Vienam vaikui lengviau paleisti tėvus, o kitam sunkiau patikėti, kad kažkas, be tėčio ir mamos, sugebės jais pasirūpinti. Reikėtų atsiminti, kad vaikui bet koks atsiskyrimas yra labai jautrus dalykas ir jam reikia suaugusiojo pagalbos - ir tėvų, ir auklėtojų.
Būna, kad namų ir darželio taisyklės skiriasi. Darželyje susitarimų ir ribų padeda laikytis auklėtoja, namuose - tėvai. Kai vaikas mato vienoje vietoje ir tėvus, ir auklėtoją, o namų ir darželio taisyklės skiriasi, mažoje galvelėje vyksta tikra sumaištis. Jeigu taisyklės ir ribos per daug nesiskiria namuose ir darželyje, vaikui net nebus svarbu, kuris - auklėtoja ar tėvai pasakys pastabą. Manau, darželio teritorija - auklėtojos valdos ir kaip tik ji yra tas žmogus, kuris nustato taisykles, o tėvai turėtų prisitaikyti ir stebėti.
Tam, kad patys tėvai geriau jaustųsi, jie turi domėtis, kokie susitarimai darželyje vyrauja. Pavyzdžiui, jeigu darželyje vyksta kokia bendra šventė, ar vaikams galima lakstyti? Galbūt tėvams visiškai neaišku, ar, tarkime, jų vaikas gerai elgiasi lįsdamas į spintą ir bandydamas pasiimti kokį žaislą, tuomet jie turi klausti auklėtojos, ar taip elgtis yra priimta.
Gali kilti klausimas, ar tėvai, klausdami, ar auklėtoja leidžia, vaiko akyse nepraranda savo autoriteto. Tėvai ir auklėtojai neturėtų rungtyniauti. Jeigu tėvai yra tie vieninteliai turintieji autoritetą, vaikui bus labai sunku, nes jam vis tiek teks bendrauti su auklėtoja ir laikytis jos nustatytų taisyklių, kai tėvų nebus šalia.
Kai vaikai matys, kad tėvai laikosi tų pačių susitarimų, kuriuos nustatė auklėtoja, ir patys jausis saugiau. Atrodo, kad taisyklės ir ribos turėtų būti daugmaž vienodos ir namuose, ir darželyje, tačiau taip yra ne visada. Kai kurie taisyklių namuose ir darželyje neatitikimai gali kelti vaiko galvoje sumaištį.
Tėvai kartais linkę kaltinti darželį, jei vaikas kažkaip netinkamai ima elgtis, nes jis namuose neva mato tik gerą pavyzdį, o darželyje prisirankioja blogybių. Vaikai ateina su nevienodomis patirtimis, skirtingomis vertybėmis. Jeigu vaikas iš darželio parsineša keiksmažodį ar kokį netinkamą elgesį, tėvams tikrai nereikėtų gąsdintis, kad dabar jų atžala jau bus nepataisomai sugadinta.
Jeigu tėvai nėra užtikrinti, nesijaučia saugūs dėl savo vaiko, jie turi pagalvoti, kaip tą saugumą užtikrinti. Galbūt reikia artimiau susipažinti su pedagogu, labiau bendrauti ir kalbėtis - žodžiu, bendradarbiauti. Viena iš dažnesnių priežasčių, kodėl tėvai keičia darželį savo vaikui, ir yra, kai jie neranda bendros kalbos su auklėtoja.
Jūsų vaikus auklėja ir moko žmonės, kurie taip pat nori šilto žodžio. Kaip ir kiekvienas žmogus, ji tikisi būti ir įvertinta, ir pagirta, ir sulaukti grįžtamojo ryšio.
Pedagogas yra tas žmogus, kuris turi įvertinti vaiko poreikius ir raidą. Ar jaučiama tai, kad auklėtoja nori bendrauti, užmegzti ryšį su tėvais? Ar galite pasakyti, kad iš tiesų yra darželio ir šeimos bendradarbiavimas? Geriausiuose darželiuose pedagogai nuolat bendradarbiauja su tėvais. Kodėl bendradarbiavimas būtinas? Ogi todėl, kad būtų stebima vaiko raida. Ir tikrai ne vien kognityvinė.
Pedagogas turi stebėti vaikus ir - semdamasis idėjų iš jų interesų - sukurti lavinančią, auklėjančią, ugdančią ir mokančią aplinką. Tai - sunkus, daug pastangų ir talento reikalaujantis darbas.
Kaip jau minėjau, ikimokyklinio amžiaus vaikas „sugeria“ kiekvieną iš pedagogo lūpų išgirstą žodį, jam tikrai labai svarbi auklėtojos nuomonė, nes ji - autoritetas. Taigi vaikystės pedagogo vaidmuo yra ir perduoti vertybes: kultūrines, žmogiškąsias.
- Kantrybe. Mažiems vaikams (ir ne tik!) tenka daug ką kartoti dešimtimis, ne, šimtais kartų, kol jie pradeda elgtis taip, kaip mes norime, kol jie supranta, kodėl mes kalbame vienaip ar kitaip.
- Gražia gimtąja kalba. Nereikia tobulai parašyti Nacionalinio diktanto, kad būtumėte geras pedagogas. Bet parašyti jį gerai būtų visai neprošal.
- Lankstumu. Yra puikių pedagogų, kurie planuoja savo veiklą ir labai stengiasi, tačiau pedagoginis darbas juos išsekina, nes jie…nelankstūs. Nereikia bijoti keisti planų.
- Pašaukimu. Visada kartojau ir kartosiu, kad nesuprantu, kodėl - stojant į seminariją - kalbama su būsimuoju studentu ir vertinama, ar jis turi pašaukimą, o su būsimuoju pedagogu….ne.
- Nepakantumu blogam elgesiui. Nemanau, kad geras pedagogas yra tas, kuris reaguoja tik tada, kai vaikai mušasi ar kandžiojasi. Reikia stabdyti bet kokias - net pačias menkiausias - patyčių užuomazgas.
- Domėjimusi vaiko gyvenimu už darželio sienų. Jeigu pamato, kad auklėtoja klauso - džiaugsmui nėra ribų!
- Nuoseklumu. Jei jau yra taisyklės, tai mes jų laikomės. Vaikams reikia rutinos, reikia nuspėjamumo: tada jie jaučiasi saugūs, žinantys kas, kada, už ką ir kaip.
Netgi jeigu jūsų vaiką ugdantis pedagogas, atrodys, turi visas šias savybes, o visvien yra „kažkas ne taip“…gali būti, kad tiesiog…nesutampa charakteriai. Manau, kad tai - labai labai reti atvejai, tačiau pasitaiko.
Geras pedagogas galės ir prisitaikyti, ir susitaikyti su vaikais bei jų tėvais. Juk ugdymo įstaiga - bendruomenė, o bendruomenėje svarbu geranoriškumas, pastangos ir darbas drauge.
Jeigu prisimenate tokį pedagogą, neabejoju, kad žinote, kas vis dėlto buvo svarbiausia - tai, kad jis mylėjo. Mylėjo vaikus, savo profesiją ir tą šilumą spinduliavo ir „geromis“ dienomis, ir „blogomis“.
tags: #gyvenimo #aprasymas #darzelio #aukletojos #pareigybes
