Šiame straipsnyje pateikiamas pavyzdinis lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybės aprašymas, kuris apibrėžia pagrindinius reikalavimus, funkcijas ir atsakomybę šias pareigas einančiam asmeniui.
Bendroji informacija
Kazlų Rūdos „Elmos“ mokykla-darželis (savivaldybės viešoji įstaiga) skelbia konkursą direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigoms eiti. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui yra asmuo, atsakingas už ikimokyklinės įstaigos ugdomojo proceso organizavimą ir kokybę, ugdymo turinio, atitinkančio švietimo nuostatas, koordinavimą ir kontroliavimą. Jis tiesiogiai pavaldus mokyklos-darželio direktoriui.
Mokykla yra vaikų ugdymo įstaiga, teikianti kokybišką ikimokyklinį, priešmokyklinį, pradinį išsilavinimą. Mokyklos struktūrą ir pareigybių sąrašą tvirtina direktorius.
Specialūs reikalavimai darbuotojui
Direktoriaus pavaduotojui ugdymui keliami kvalifikaciniai reikalavimai:
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas ir pedagogo kvalifikacija (ikimokyklinis, priešmokyklinis ugdymas).
- Ne mažesnis kaip 5 metų nepertraukiamo pedagoginio darbo stažas bei ne mažiau kaip 1 metų vadovavimo žmonių grupei patirtis.
- Geras lietuvių kalbos mokėjimas (jos mokėjimo lygis turi atitikti trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją).
- Bent vienos iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimas.
- Gebėjimas naudotis IKT priemonėmis (MS Office ir kitomis programomis bei programiniais paketais, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis)).
- Nepriekaištinga reputacija, kaip ji yra apibrėžta Švietimo įstatyme.
Direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi žinoti ir išmanyti:
- Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, kitus valstybės ir savivaldybės valdymo institucijų teisės aktus, reglamentuojančius švietimo įstaigų veiklą ir valdymą, darbo santykių reguliavimą, švietimo sistemos sandarą, švietimo organizavimo principus.
- Įstaigos veiklos organizavimą, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo procesą reglamentuojančius teisės aktus, specialiosios pedagoginės pagalbos teikimo metodus, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, dokumentų rengimo taisykles ir gebėti juos taikyti praktiškai.
- Mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir sau pavaldaus personalo veiklą, gebėti dirbti komandoje, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, rengti ataskaitas ir kitus dokumentus, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.
- Gebėti kaupti, sisteminti, atlikti tiriamąsias veiklas, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, teikti pasiūlymus dėl lopšelio-darželio veiklos tobulinimo bei pokyčių valdymo.
- Lopšelio-darželio kultūros formavimą ir kaitą.
- Bendradarbiavimą su socialiniais partneriais.
- Lopšelio-darželio veiklos įsivertinimo organizavimą ir gautų duomenų panaudojimą veiklai tobulinti.
- Savivaldos institucijų plėtojimą ir jų įtraukimą į lopšelio-darželio valdymą.
- Ugdimo turinio vadybą.
- Edukacinių aplinkų kūrimą ir tobulinimą.
- Ugdytinių saugumo ir lygių galimybių užtikrinimą.
- Tėvų (globėjų, rūpintojų) informavimą ir švietimą.
- Darbuotojų funkcijų reglamentavimą ir saugumo užtikrinimą.
- Šiuolaikinės pedagogikos, psichologijos pagrindus, gebėti juos taikyti savo veikloje.
- Įtraukties principų įgyvendinimo švietimo įstaigoje principus.
- Universalaus dizaino mokymuisi (UDM) ir ugdymuisi prieigos ypatumus, prižiūrėti, kontroliuoti įtraukaus ugdymo įgyvendinimą įstaigoje, rūpintis UDM prieigos kūrimu ir įgyvendinimu įstaigoje.
Direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo vadovautis:
- Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais aktais.
- Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, švietimo ir mokslo ministro įsakymais, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos sprendimais, savivaldybės mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus, švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjo įsakymais, lopšelio-darželio nuostatais.
- Darbo tvarkos taisyklėmis.
- Darbo sutartimi.
- Šiuo pareigybės aprašymu.
- Kitais lopšelio-darželio lokaliniais dokumentais (įsakymais, potvarkiais, nurodymais, taisyklėmis ir pan.).
Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymu „Dėl valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų veiklos vertinimo nuostatų patvirtinimo“ (įsakymu 2018 m. kovo 27 d. Nr. V-279).
Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos
Šias pareigas einantis direktoriaus pavaduotojas ugdymui vykdo šias funkcijas:
- Organizuoti pedagoginio personalo darbą, vykdyti pedagoginės veiklos priežiūrą, koordinuoti įstaigos veiklos vertinimą ir įsivertinimą.
- Organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti ugdymo turinį, užtikrinti ugdymo proceso planavimą, įgyvendinimą, ugdymo kokybę.
- Organizuoti ugdymo programų rengimą, įgyvendinimą, vertinimą ir atnaujinimą.
- Organizuoti ir koordinuoti darbo grupių ir komisijų veiklą.
- Koordinuoti lopšelio-darželio metodinę veiklą, kaupti metodinės veiklos medžiagą, organizuoti metodinius renginius įstaigoje ir/ar už jos ribų.
- Prižiūrėti, kontroliuoti vaikų pažangos ir pasiekimų vertinimą ir įsivertinimą pagal įstaigoje galiojančią tvarką.
- Teikti metodinę, profesinę pagalbą mokytojams - rūpintis personalo karjera (skatinti pedagogus savarankiškam profesiniam tobulėjimui, dalykiniam bendradarbiavimui, atestacijai), prižiūrėti, kaip vykdoma švietimo politika ir pedagogo veiklą reglamentuojantys dokumentai.
- Inicijuoti naujų ugdymo(-si) metodų, technologijų ir strategijų diegimą.
- Siekti profesinio augimo ir kaitos, kartu su kitais bendruomenės nariais puoselėti įstaigos kultūrines tradicijas.
- Bendradarbiauti su pedagogais, ugdytinių tėvais (globėjais), organizuoti pedagoginį tėvų (globėjų) švietimą, konsultacijas, individualius pokalbius su jais.
- Organizuoti pedagoginės veiklos tyrimus, juos apibendrinti, aptarti su įstaigos bendruomene.
- Sudaryti pedagogų darbo grafikus, atostogų eilę.
- Supažindinti pedagogus su pareigybių aprašymais, rūpintis naujai priimtų pedagogų adaptacija.
- Tvarkyti ugdomojo proceso dokumentaciją, dalyvauti darbo grupėse rengiant lopšelio-darželio strateginį planą bei metinį veiklos planą.
- Sudaryti ugdymo užsiėmimų, neformalaus ugdymo užsiėmimų tvarkaraščius, koordinuoti švietimo pagalbos specialistų tvarkaraščių rengimą.
- Dalyvauti vaiko gerovės komisijos darbe.
- Konsultuoti pedagogus dėl vaikų ugdymo(si) proceso organizavimo ir vykdymo, ekskursijų, renginių, projektų ir kt. iniciatyvų aktualumo ir įgyvendinimo, siekiant vaikų ugdymo kokybės.
- Koordinuoti elektroninio žurnalo nuostatų įgyvendinimą.
- Rūpintis lopšelio-darželio įvaizdžio formavimu.
- Atlikti savo veiklos analizę, rengti veiklos užduočių ataskaitą.
- Rūpintis palankaus mikroklimato kūrimu įstaigoje, puoselėti demokratinius įstaigos ir bendruomenės santykius.
- Savo kompetencijos ribose, rengti reikalingus įstaigos vidaus tvarkomuosius, informacinius dokumentus.
- Rūpintis ugdymosi priemonių apskaita, saugojimu, kontroliuoti jų tikslingą ir tvarų panaudojimą.
- Pavadaduoti direktorių jo atostogų, ligos, komandiruočių ir kitais atvejais.
- Vykdyti kitus direktoriaus nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kurie padėtų įgyvendinti lopšelio-darželio tikslus.
- Periodiškai tikrintis sveikatą, turėti išklausyti privalomojo higienos įgūdžių mokymo bendrąją ir specialiąją programą bei vadovaujantis Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo, pagal 2024-11-01 str.30, turėti įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro pažymą.
Privalumai pretendentams
Pretendentams, norintiems eiti šias pareigas, privalumai:
- Turėti ne žemesnį kaip magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją.
- Patirtis darbo bei metodinėse grupėse.
- Mokėti bent vieną ES darbo kalbų (anglų, vokiečių, prancūzų) ne žemesniu kaip B1 lygiu.
- Ryšių su visuomene sklaida: vidinės ir išorinės komunikacijos patirtis.
- Kiti privalumai nurodomi pretendento nuožiūra.
Šias pareigas einančio darbuotojo atsakomybė
Direktoriaus pavaduotojas ugdymui atsako už:
- Įstaigos veiklos organizavimą, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo procesą reglamentuojančius teisės aktus, specialiosios pedagoginės pagalbos teikimo metodus, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, dokumentų rengimo taisykles ir gebėjimą juos taikyti praktiškai.
- Lopšelio-darželio veiklą ir jos rezultatus pagal nustatytas veiklos sritis.
- Ugdymo sistemos tobulinimą.
- Bendradarbiavimu grįstų santykių užtikrinimą, bendruomenės narių informavimą, personalo kvalifikacijos tobulinimą pagal nustatytas veiklos sritis.
- Asmens duomenų teisinę apsaugą, teikiamų ataskaitų ir statistinių ataskaitų teisingumą.
- Dėl jo kaltės padarytą žalą.
- Savo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą (Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka).
Dokumentai, kuriuos privalo pateikti pretendentas
- Prašymą leisti dalyvauti konkurse.
- Gyvenimo aprašymą.
- Užpildytą pretendento anketą (Pretendento anketos formos pavyzdys patvirtintas 2017 m. birželio 21 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr.).
Darbo apmokėjimas
Darbo apmokėjimui taikomas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, nuo 1,9592 iki 1,9659, priklausantis nuo mokinių skaičiaus įstaigoje ir pedagoginio darbo stažo.
Konkursą skelbia Kazlų Rūdos „Elmos“ mokykla-darželis, K. Donelaičio g. 15, Kazlų Rūda. Duomenys kaupiami ir saugomi juridinių asmenų registre, kodas 290389610.
Kazlų Rūdos „Elmos“ mokyklos-darželio (toliau - Mokykla) darbo tvarkos taisyklės (toliau - Taisyklės) reglamentuoja Mokyklos darbo tvarką.
Mokykla organizuoja popamokinius renginius mokiniams, seminarus, konferencijas mokytojams ir kitus renginius. Už šių renginių darbotvarkę, reglamentą, laiką, vietą, kviečiamus asmenis ir svečius yra atsakingas renginį organizuojantis Mokyklos darbuotojas, gavęs direktoriaus arba direktoriaus pavaduotojo ugdymui leidimą.
Mokykla turi antspaudą su Lietuvos Respublikos herbu, kuris saugomas raštinėje, užrakintoje spintoje.
Visuomenės informavimu apie Mokyklos veiklą ir jos įvaizdžio kūrimu rūpinasi direktorius ar kiti atsakingi asmenys.
Direktorius atsakingas už informacijos apie Mokyklos veiklą teikimą žiniasklaidai, Mokyklos steigėjui.
Mokykloje veikia Mokyklos taryba - aukščiausia Mokyklos savivaldos institucija, atstovaujanti mokiniams, jų tėvams (globėjams) bei mokytojams. Taip pat veikia Mokytojų kolegija - nuolat veikianti Mokyklos savivaldos institucija mokytojų profesiniams bei bendriesiems ugdymo klausimams spręsti.
Mokyklai vadovauja direktorius, konkurso būdu į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas teisės aktų nustatyta tvarka.
Direktoriaus pavaduotojas ugdymui organizuoja ugdymo programų vykdymą, inicijuoja pritaikytų specialiųjų ugdymo programų, projektų, ilgalaikių planų rengimą, teikia metodinę pagalbą pedagogams, vykdo ugdymo proceso priežiūrą, atsako už vaikų parengimą mokyklai, už metodinės veiklos organizavimą įstaigoje ir vykdo kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.
Mokykloje taip pat dirba ūkio padalinio vadovas, atsakingas už materialinių vertybių įsigijimą, apskaitą ir saugojimą, pastato priežiūrą ir kt.
Darbuotojų priėmimas į darbą įforminamas rašytine darbo sutartimi. Kiekvienoje konkrečioje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl būtinųjų sutarties sąlygų. Darbuotojai turi teisę gauti atlyginimą už darbą pagal jų atliekamo darbo apimtį, sudėtingumą, pagal išsimokslinimą, darbo stažą bei kitus Lietuvos Respublikos įstatymuose nustatytus kriterijus.
Nustatytas darbo krūvis (etatas) per savaitę:
- Administracijai - 40 val.
- Mokytojams - 18 kontaktinio darbo valandų (gali būti daugiau).
- Darželio auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams - 36 valandos (33 val. tiesioginiam darbui su vaikais ir 3 val. metodinei veiklai).
- Socialiniam pedagogui - 36 valandos.
- Logopedui, specialiajam pedagogui - 27 valandos (22 val. tiesioginiam darbui su vaikais ir 5 val. metodinei veiklai).
- Meninio ugdymo mokytojams - 26 valandos (24 val. tiesioginiam darbui su vaikais ir 2 val. metodinei veiklai).
- Aptarnaujančiam personalui - 40 val.
Pamokų krūvis mokytojams gali keistis kiekvienais mokslo metais dėl objektyvių priežasčių (ugdymo plano, pasikeitus klasių komplektų skaičiui).
Darbo grafikai sudaromi priimant darbuotoją į darbą, dirbantiems darbuotojams - kiekvienų metų rugsėjo 1 d., o prireikus ir sausio mėnesį, suderinus su Mokyklos darbuotojų atstovu, tvirtinami direktoriaus parašu ir saugomi Mokyklos raštinėje.
Darbuotojų atostogų grafiką sudaro Mokyklos direktorius, suderinęs su Mokyklos darbuotojų atstovu ir darbuotojais.
Darbo užmokestis mokamas du kartus per mėnesį: avansas - mėnesio 23 dieną, alga - einamojo mėnesio 8 dieną.
Už Darbo tvarkos taisyklių nevykdymą darbuotojams gali būti skiriamos drausminės nuobaudos.
Mokinių rudens, žiemos, pavasario, papildomos atostogos, taip pat vasaros atostogos, nesutampančios su kasmetinėmis atostogomis, laikomos visiems Mokyklos darbuotojams darbo laiku.
Grupės komplektuojamos kasmet nuo birželio 1 d. iki rugsėjo 1 d.
Mokykloje vyksta ugdymo procesas, pamokos vyksta pagal pamokų tvarkaraštį.
Jeigu mokinys dėl ligos ar kitų svarbių priežasčių negali atvykti į mokyklą, tėvai privalo pranešti mokyklai.
Pedagogai atsako už vaikų saugumą, tvarką ir darbo organizavimą grupėse, klasėse, kitose patalpose, lauke.
Mokytojams draudžiama palikti vienus vaikus grupėse, klasėse, sporto salėje, aikštėje.
Įvykus nelaimingam atsitikimui, pedagogai privalo vaikui suteikti pirmąją medicinos pagalbą, pranešti jo tėvams ir toliau vadovautis „Mokinių nelaimingų atsitikimų tyrimo, registravimo ir apskaitos nuostatais“.
Mokinių išvykimas iš mokyklos, tėvams parašius prašymą, įforminamas direktoriaus įsakymu ir išduodamas nustatytos formos dokumentas.
Mokinių rudens, žiemos, pavasario, papildomos atostogos, taip pat vasaros atostogos, nesutampančios su kasmetinėmis atostogomis, laikomos visiems Mokyklos darbuotojams darbo laiku.
Pedikuliozės epidemiologinę priežiūrą ir kontrolę Mokykloje atlieka visuomenės sveikatos priežiūros specialistas.
Į Mokyklą atsinešti ugdymo procese nenaudojamus daiktus draudžiama.
Tėvams prašant mokytojas mokinį iš pamokos gali išleisti tik tada, jei asmeniškai pažįsta mokinio tėvus.
Jei mokinį iškviečia policijos pareigūnai, mokyklos darbuotojas (klasės vadovas, direktoriaus pavaduotojas ugdymui, direktorius) informuoja mokinio tėvus (globėjus).
Ūkio padalinio vadovas, vadovaudamasis Mokyklos Supaprastintų viešųjų pirkimų taisyklėmis, vykdo prekių, paslaugų arba darbų viešuosius pirkimus.
Mokytojų kambarys - mokytojų darbo ir poilsio vieta.
tags: #elmos #darzelio #mokyklos #pavaduotoja
