Menu Close

Naujienos

Didvyžių socialinės globos namų nuostatai

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo 4 straipsnio 3 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 26 d. nutarimu Nr. t v i r t i n u Didvyžių socialinės globos namų nuostatus (pridedama).

Šie nuostatai patvirtinti Didvyžių socialinės globos namų direktoriaus 2024 m. liepos 30 d. įsakymu Nr. V-160.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Didvyžių socialinės globos namai (toliau - globos namai) yra biudžetinė įstaiga, kurios paskirtis - užtikrinti socialinę globą suaugusiems asmenims, turintiems negalią, dėl kurios jie negali gyventi savarankiškai, ir kuriems būtina nuolatinė specialistų priežiūra.

1.2. Didvyžių socialinės globos namai (toliau - globos namai) yra biudžetinė įstaiga, kurios paskirtis - užtikrinti socialinę globą suaugusiems asmenims, turintiems negalią, dėl kurios jie negali gyventi savarankiškai, ir kuriems būtina nuolatinė specialistų priežiūra.

2. Sveikatos Priežiūros Padalinio Vadovo Pareigybės Aprašymas

Sveikatos priežiūros padalinio vadovo (toliau - vadovas) pareigybės aprašymas apibrėžia jo atsakomybes, funkcijas ir reikalavimus.

2.1. Bendrieji Nuostatai

Sveikatos priežiūros padalinio vadovas priskiriamas struktūrinių padalinių vadovų pareigybės grupei. Pareigybės lygis - A2. Pareigybės paskirtis - dirbti savarankiškai pagal įgytą kvalifikaciją, bendradarbiaujant su kitų padalinių darbuotojais. Pareigybės darbo sritis - globos namų gyventojų sveikatos priežiūros organizavimas, koordinavimas, bendrosios praktikos (psichikos sveikatos) slaugos paslaugų įgyvendinimas globos namuose. Vadovas tiesiogiai pavaldus globos namų direktoriaus pavaduotojui socialiniam darbui.

2.2. Specialūs Reikalavimai Šias Pareigas Einančiam Darbuotojui

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

  • Turėti biomedicinos mokslų studijų srities slaugos krypties ar jam prilygintą aukštąjį išsilavinimą bei galiojančią bendrosios praktikos slaugytojo licenciją (pakeitimas 2024 m. spalio 1 d. įsakymas Nr. V-224).
  • Turėti ne mažesnę kaip 1 metų sveikatos priežiūros organizavimo ir slaugos paslaugų teikimo patirtį.
  • Planuoti ir organizuoti savo darbą, dirbti komandoje, rengti ir įgyvendinti sveikatos priežiūros planus, vertinti veiklos efektyvumą, bendrauti su globos namų gyventojais, įvertinti globos namų gyventojo ligas, sugebėjimus, galimybes, ruošti įsakymus bei kitokio pobūdžio tvarkomuosius dokumentus.
  • Išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą.
  • Išmanyti vaistų veikimo mechanizmą, poveikį organizmui, kontraindikacijas, vaistų laikymo taisykles.
  • Žinoti asmens higienos, aseptikos ir antiseptikos reikalavimus.
  • Mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu.
  • Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo bei apskaitos taisykles.
  • Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, globos namų nuostatais, darbo tvarkos ir vidaus kontrolės taisyklėmis.

2.3. Vadovo Funkcijos

Vadovas atsako už šias funkcijas:

  • Organizuoja, kontroliuoja ir užtikrina tinkamą sveikatos priežiūros padalinio darbą, vadovauja sveikatos priežiūros padalinio darbuotojams, rengia jų darbo laiko planavimą ir apskaitą.
  • Valdo slaugos procesą globos namuose: planuoja, vykdo, tikrina ir vertina, teikia siūlymus slaugos proceso gerinimui.
  • Vykdo dokumentų valdymą - dokumentų rengimą, gavimą, saugojimą, naudojimo ir disponavimo jais kontrolę.
  • Rengia sveikatos priežiūros padalinio darbuotojų pareigybių aprašymus ir teikia juos tvirtinti globos namų direktoriui.
  • Kontroliuoja aplinkos ir inventoriaus (slaugos priemonių) dezinfekcijos vykdymą teisės aktų nustatyta tvarka.
  • Organizuoja ir kontroliuoja slaugos specialistų darbą, vykdant gydytojų paskyrimus, užtikrinant tikslingą vaistų, slaugos priemonių panaudojimą bei saugojimą.
  • Prižiūri medicinos prietaisus, užtikrina racionalų jų panaudojimą ir informacijos teikimą teisės aktų nustatyta tvarka.
  • Vykdo su sveikatos priežiūra susijusių reikmenų: vaistų, farmacijos produktų, asmens higienos, slaugos prekių ir paslaugų viešųjų pirkimų iniciavimą, vaistų ir medicinos priemonių inventoriaus užsakymą, priėmimą, saugojimą, išdavimą ir apskaitą.
  • Dalyvauja gyventoją priimant į globos namus (tikrina medicininius dokumentus ir kt.), registruoja pirminės sveikatos priežiūros įstaigoje.
  • Mirus gyventojui, organizuoja palaikų perdavimą artimiesiems ar paslaugų teikėjui (reikalui esant praneša policijai, iškviečia greitąją medicinos pagalbą, organizuoja mirties pažymėjimo gavimą).
  • Kontroliuoja, reikalui esant organizuoja sveikatos priežiūros padalinio darbuotojų kvalifikacijos kėlimą.
  • Organizuoja slaugos ir kineziterapijos studijų studentų praktinį mokymą globos namuose: Sudaro studentams sąlygas mokytis per patirtį. Pateikia studentui užduotis, kurios atitiktų jo sugebėjimus bei praktikos kurso reikalavimus.
  • Dalyvauja globos namų gyventojų socialinės reabilitacijos procese.
  • Bendradarbiauja su medicinos audito atstovu, vykdo jo rekomendacijas darbo rezultatams tobulinti, vidaus kontrolei stiprinti.
  • Tvarko medicinines atliekas globos namuose nustatyta tvarka, apskaito bei teikia statistines ataskaitas Vieningai gaminių, pakuočių ir atliekų apskaitos informacinei sistemai (GPAIS).
  • Vykdo globos namų darbuotojų sveikatos tikrinimo kontrolę, Asmens medicininių knygelių (sveikatos paso) apskaitą.
  • Analizuoja slaugos paslaugų teikimą ir (ar) asmens sveikatos priežiūros paslaugų organizavimą gyventojams, teikia rekomendacijas ir pasiūlymus slaugos paslaugos kokybės gerinimui, ruošia įsakymų ir kitų dokumentų projektus, veiklos planus ir ataskaitas.
  • Vykdo kitus globos namų direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo socialiniam darbui pavedimus, susijusius su padalinio veikla.

2.4. Atsakomybė

Vadovo pareigas einantis darbuotojas atsako už:

  • Savalaikį aukščiau išvardintų funkcijų vykdymą.
  • Gyventojų sveikatos priežiūrą, slaugos proceso valdymą.
  • Informacijos apie gyventojus konfidencialumą, asmens duomenų apsaugą.
  • Saugos ir sveikatos darbe, gaisrinės saugos ir higienos reikalavimų vykdymą.
  • Vaistų ir slaugos priemonių įsigijimą, apskaitą, saugojimą ir naudojimą.
  • Infekcijų kontrolės procedūrų vadovo įgyvendinimą.
  • Profesinės etikos, globos namų darbo tvarkos taisyklių, sanitarijos ir higienos reikalavimų laikymąsi.
Sveikatos priežiūros specialistų komanda

3. Kitos Iniciatyvos ir Projektai

3.1. Tiltų kūrimas: bendravimas su suaugusiaisiais, turinčiais raidos sutrikimų

3.2. Bendruomeninio apgyvendinimo ir užimtumo paslaugų plėtra Vilkaviškio rajone

Vilkaviškio rajone bendruomeninio apgyvendinimo ir užimtumo paslaugų pasiūla yra maža ir neatitinka socialinės globos įstaigų ir savivaldybės gyventojų poreikių. Projekto metu numatoma sukurti bendruomeninio apgyvendinimo paslaugų infrastruktūrą (savivaldybės turimuose žemės sklypuose pastatyti dvejus grupinio gyvenimo namus, įsigyti grupinio gyvenimo namams funkcionuoti reikalingus baldus ir įrangą) bei užimtumo paslaugų infrastruktūrą (atlikus paprastąjį remontą, įrengti socialinių dirbtuvių patalpas, įsigyti paslaugoms teikti reikalingą įrangą, baldus ir kitą turtą).

3.3. Projektas "Jaunuolių palydėjimas į savarankišką gyvenimą"

Europos socialinio fondo agentūra, kartu su partneriais, tame tarpe Vilkaviškio rajono Kybartų socialinių paslaugų centras įgyvendina projektą "Jaunuolių palydėjimas į savarankišką gyvenimą", kurio tikslas - palydėjimo paslaugų jauniems žmonėms, besiruošiantiems palikti ar neseniai palikusiems socialinės globos įstaigas, vystymas.

Kybartų socialinių paslaugų centras 2024 metais dalyvavo projekto „Palydėjimo paslaugų jauniems žmonėms, besiruošiantiems palikti ar neseniai palikusiems socialinės globos įstaigas, vystymas” atrankoje ir tapo projekto partneriais.

Nuo 2025 m. sausio 17 d. iki 2029 m. sausio 31 d. bus teikiama „Jaunuolių palydėjimas į savarankišką gyvenimą” paslauga 5 jaunuoliams nuo 18 metų iki kol jiems sukaks 24 metai.

Projekto įgyvendinimo metu numatomos vykdyti veiklos: palydėjimo paslaugų jauniems žmonėms, besiruošiantiems palikti ar neseniai palikusiems socialinės globos įstaigas, vystymas Sostinės regione; palydėjimo paslaugų jauniems žmonėms, besiruošiantiems palikti ar neseniai palikusiems socialinės globos įstaigas, vystymas Vidurio ir vakarų Lietuvos regione.

Tikslinė grupė - pilnametystės sulaukę asmenys (iki 24 m.), kuriems teikiama socialinė globa (rūpyba) socialinės globos įstaigoje, bei pilnametystės sulaukę asmenys (iki 24 m.), kuriems buvo teikta socialinė globa (rūpyba) socialinės globos įstaigoje ir dėl kurių yra priimtas sprendimas teikti palydėjimo paslaugą jaunuoliui, kaip numatyta Palydėjimo paslaugos rekomendacijose. Projekto apimtis - 300 asmenų. Projekto trukmė - 2025 m. sausio mėn. - 2029 m. sausio mėn. Finansavimo suma - 3 922 222,41 Eur. Projektas finansuojamas 2021-2027 m. Europos socialinio fondo „Europos socialinio fondo +“ ir 2021-2027 m. Projektas „Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų Sostinės regione, Vidurio ir vakarų Lietuvos regione“ Nr. 07-018-P-0001.

3.4. Projektas ,,Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų Sostinės regione, Vidurio ir vakarų Lietuvos regione“

Nuo 2024 m. balandžio mėn., bendradarbiaujant su Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra prie Lietuvos respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Vilkaviškio rajono savivaldybe, Kybartų socialinių paslaugų centre pradėtas vykdyti projektas ,,Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų Sostinės regione, Vidurio ir vakarų Lietuvos regione“ Nr. Kopijuoti

4. Informacija apie Didvyžių socialinės globos namus

4.1. Teisinis statusas: Išregistruotas

4.2. Įmonės kodas: 190792165

4.3. Įmonės registracijos data: 1998-03-25

4.4. Veiklos sritis: Stacionarinė vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veikla (87.30.00 - EVRK 2.1)

4.5. Kontaktai: Vilkaviškio r. sav., Klausučių sen., Augalų k., Beržų g. 2, LT-70466

4.6. Finansiniai rodikliai (duomenys gali būti neaktualūs dėl įmonės išregistravimo):

Rodiklis 2025 Per paskutinius metus
Pajamos (€) - -
Pardavimai vienam darbuotojui (€) - -
Pelnas prieš mokesčius (€) - -
Pelnas vienam darbuotojui (€) - -
Grynasis pelningumas (%) - -
Mokėtinos sumos ir įsipareigojimai (€) - -
EBITDA marža (%) - -
EBIT marža (%) - -

4.7. Kreditingumo informacija (duomenys gali būti neaktualūs dėl įmonės išregistravimo):

  • Pre-Score: Aukščiausias patikimumas
  • GOscore reitingas: Nėra duomenų
  • Kredito limitas: Neapskaičiuota
  • Nepadengtų skolų skaičius: 0
  • Bendra nepadengtų skolų suma: 0,00 €
  • Skola Sodrai: Nėra duomenų
  • Skola VMI: Nėra duomenų

4.8. Teismo bylos: Nėra registruotos informacijos apie teismo posėdžius (įmonė kaip atsakovas).

Infografika: Socialinės globos paslaugų struktūra

tags: #didvyziu #socialines #globos #namu #nuostat