Menu Close

Naujienos

Tėvystės atostogos Lietuvoje: teisės, pareigos ir išmokos

Laukiant šeimos pagausėjimo, dažniau išgirstame klausimus apie moterims priklausančias išmokas ir galimybes, tačiau reikėtų nepamiršti ir tėčių, kuriems taip pat priklauso nemažai galimybių atitrūkti nuo darbo ir daugiau laiko praleisti su vaikais.

Tėvystės atostogos - tai laikotarpis, per kurį tėvas gali skirti visą savo dėmesį naujagimiui ir padėti motinai, taip stiprinant šeimos ryšius ir užtikrinant tinkamą vaiko adaptaciją.

Tėvas laiko kūdikį ant rankų

Kas yra tėvystės atostogos ir kam jos priklauso?

Lietuvoje Darbo kodeksu nustatyta, kad tėvystės atostogos trunka 30 kalendorinių dienų. Šiomis atostogomis galima pasinaudoti nepertraukiamai bet kuriuo metu per 3 mėnesius nuo vaiko gimimo. Jei gimdymas buvo komplikuotas arba gimė du ar daugiau vaikų, šis laikotarpis pratęsiamas iki vaikui ar vaikams sukaks 6 mėnesiai.

Norint pasinaudoti tėvystės atostogomis, tėčiai turi būti surinkę reikiamą stažą. Dirbant pagal darbo sutartį, stažas kaupiamas nuo jos pasirašymo dienos. Savarankiškai dirbantiems asmenims, stažas skaičiuojamas ne pagal išdirbtą laikotarpį, o nuo sumokėtų Valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokų dydžio. Jeigu sumokami mokesčiai bent nuo vienos MMA (minimalios mėnesinės algos), teisė į tėvystės atostogas yra užtikrinama.

Įvaikinimo atveju tėvystės atostogomis reikia pasinaudoti per vieną mėnesį nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo dienos (skubaus vykdymo atveju - per vieną mėnesį nuo sprendimo vykdymo pradžios).

Kaip pasinaudoti tėvystės atostogomis?

Pasinaudoti tėvystės atostogomis yra pakankamai paprasta. Jeigu dirbate pagal darbo sutartį, tereikia užpildyti ir pateikti prašymą savo darbdaviui. Prašyme darbuotojas nurodo atostogų pradžios ir pabaigos datą arba pageidaujamą jų trukmę.

Tėvystės atostogos gali būti naudojamos ne visos iš karto, o skaidomos į dvi dalis, jeigu yra poreikis. Įstatymas nenumato konkretaus skaidymo būdo, todėl tėvai gali pasirinkti patys, pavyzdžiui, panaudoti dvi savaites iš karto ir likusias dvi pasilikti vėlesniam laikui.

Kalendorius su pažymėtomis tėvystės atostogomis

Tėvystės išmokos dydis ir gavimas

Tėvystės atostogų metu yra mokama 77,58% dydžio išmoka. Ši išmoka negali būti mažesnė nei 8 bazinės socialinės išmokos (BSI). Tam, kad būtų išmokėta tėvystės išmoka, turite pateikti prašymą „Sodrai“.

Dirbantiems savarankiškai rekomenduojama daryti avansinius VSD įmokų mokėjimus kas mėnesį ir siųsti „Sodrai“ SAV pranešimus, kad išmoka būtų gaunama laiku. Kitu atveju, jeigu tėčiai pajamas deklaruoja tik kartą per metus, išmokos gavimas gali užtrukti. Tačiau svarbu žinoti, kad teisė į išmoką neišnyksta, tik jos gavimas yra pavėluojamas.

Savarankiškai dirbantiems asmenims (vykdantiems individualią veiklą, ūkininkams, individualių įmonių savininkams ir kt.) išmoka nėra mažinama, nepriklausomai nuo jų darbinių pajamų.

Tarptautinė patirtis

Daugelyje valstybių pasaulyje po vaiko gimimo tėvystės atostogos suteikiamos tėvui, kad jis galėtų padėti gimusio vaiko motinai. Šios atostogos dažniausiai būna trumpos, nuo 2 iki 25-30 darbo ar kalendorinių dienų, ir paprastai suteikiamos iškart arba neilgai trukus po vaiko gimimo.

Pavyzdžiui, Airijoje tėvystės atostogos trunka 2 savaites ir turi būti paimtos nepertraukiamai per pirmas 26 savaites po vaiko gimimo ar įvaikinimo. Belgijoje tėvams suteikiama 10 darbo dienų, kurias galima išnaudoti per pirmuosius 4 mėnesius po vaiko gimimo. Estijoje tėvystės atostogos trunka 10 darbo dienų ir gali būti skaidomos į dalis per 2 mėnesius iki numatomo vaiko gimimo ir 2 mėnesius po gimimo.

Kai kuriose šalyse tėvystės atostogos atskirai nesuteikiamos arba sudaro dalį bendrų vaiko priežiūros atostogų, kurias gali imti tik tėvas. 2019 m. priimta Europos Parlamento ir Tarybos direktyva siekia sudaryti sąlygas dirbantiems vyrams ir moterims vienodai dalytis vaikų priežiūros pareigomis.

Tėvystės atostogų trukmė ir sąlygos kai kuriose šalyse
Šalis Trukmė Sąlygos
Lietuva 30 kalendorinių dienų Galima skaidyti į 2 dalis; per 3 mėn. nuo gimimo (ar 6 mėn. komplikuotu atveju).
Airija 2 savaitės Nepertraukiamai, per pirmas 26 savaites po gimimo/įvaikinimo.
Belgija 10 darbo dienų Per pirmus 4 mėnesius po vaiko gimimo.
Estija 10 darbo dienų Gali būti skaidomos į dalis per 2 mėn. iki gimimo ir 2 mėn. po gimimo.
Infografika apie tėvystės atostogų galimybes

tags: #tevystes #atostogos #vlkk