Vaiko priežiūros išmoka yra svarbi finansinė parama tėvams, auginantiems mažamečius vaikus. Ji mokama nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sueis 18 arba 24 mėnesius. Sprendimą dėl 18 arba 24 mėnesių išmokų varianto priima patys tėvai, atsižvelgdami į savo finansinę situaciją ir poreikius.
Nuo 2023 m. įsigaliojo vaiko priežiūros atostogų tvarka, kai tėvai gali pasirinkti vaiko atostogas iki kol vaikui sukaks pusantrų, dveji arba treji metai. Tai suteikia daugiau lankstumo planuojant šeimos biudžetą ir karjerą.
Vaiko priežiūros išmokų dydžiai ir variantai
Yra du pagrindiniai vaiko priežiūros išmokų variantai:
- 18 mėnesių variantas: vaiko priežiūros išmokos dydis bus 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio, o tai atitinka 77,34 proc. atlyginimo „į rankas“.
- 24 mėnesių variantas: vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (58 proc. „į rankas“), o nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (38,67 proc. „į rankas“).
Kompensuojamasis uždarbio dydis yra apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 mėnesių. Vaiko priežiūros išmokų „grindys“: išmoka negali būti mažesnė nei 8 bazinės socialinės išmokos (2026 m.).
Taip pat svarbu žinoti, kad neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais tėvams yra mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka. Tačiau ir šiuo atveju galioja išmokų lubos.
Neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai
Nuo 2023 m. abu vaiko tėvai (arba įtėviai) bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką - tai vadinama neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais. Šie mėnesiai yra privalomi ir negali būti perleidžiami kitam tėvui ar seneliams. Neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais tėvui arba mamai yra mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka.
Vienam iš tėvų nusprendus nesinaudoti savo neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais, nepriklausomai nuo VPA varianto, atitinkamai sutrumpėja išmokų gavimo trukmė, t. y. išmokos mokamos 16 arba 22 mėn. Vienas vaiką auginantis tėvas turės teisę pats rinktis 2 neperleidžiamus VPA mėnesius, taip pat už papildomą VPA dalį gaus išmokas. Iš viso 4 mėnesius jam bus mokama 100 proc. darbo užmokesčio.
Neperleidžiamus mėnesius galima imti lanksčiai, t. y. bet kuriuo VPA laikotarpiu ir juos galima skaidyti dalimis. Svarbiausia žinoti, kad kuomet vienas iš tėvų naudojasi neperleidžiamais mėnesiais, kitas negali tiesiog nedirbti, o privalo atšaukti VPA ir oficialiai grįžti į darbą.
Pavyzdys: Mama nusprendžia eiti vaiko priežiūros atostogų ir pasirenka 24 mėn. VPA variantą. Ji iškart pasinaudoja savo neperleidžiamais mėnesiais, t. y. 1 ir 2 mėn. Tėtis savo neperleidžiamais mėnesiais nusprendžia pasinaudoti mamos VPA jau einant į pabaigą, t. y. 23 ir 24 mėn. Šis variantas yra standartinis, tačiau neprivalomas.
Kitos svarbios nuostatos
Vaiko priežiūros išmoka didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio. Jeigu mama, gaunanti vaiko priežiūros išmoką, įgyja teisę gauti motinystės išmoką dėl kito vaiko gimimo, jai mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. Jeigu vaiko priežiūros išmoką gaunanti mama arba tėtis įgyja teisę gauti vaiko priežiūros išmoką kitam vaikui, mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 78 proc.
Vaiko priežiūros išmokos mokamos neatsižvelgiant į tai, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos. Norint gauti išmokas už vaiko priežiūros atostogas, privalote susitvarkyti reikiamus dokumentus ir pateikti prašymą „Sodrai“.
Jeigu VPA metu turėsite darbinių ir jų esmę atitinkančių pajamų (pavyzdžiui, jeigu dirbsite pagal darbo sutartį ir gausite atlyginimą arba gausite ligos išmoką) išmoka nebus mažinama, bet ir tuo atveju, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio. Jeigu jūsų pajamos drauge su išmoka viršys buvusį atlyginimą, išmoka atitinkamai bus mažinama.
Jeigu dirbsite neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais, vaiko priežiūros išmoka bus mažinama. T. y. jeigu papildomai gautų pajamų dydis yra mažesnis už vaiko priežiūros išmoką, mokamas išmokos ir pajamų skirtumas, o jeigu pajamų dydis yra didesnis arba lygus išmokai, išmoka nemokama.
Nuo 2024 m. įsigalioja didesnes pajamas gaunantiems tėvams svarbi išimtis, susijusi su uždarbiu neperleidžiamų vaiko priežiūros mėnesių metu. Neperleidžiamų mėnesių metu mokama išmoka negali būti didesnė nei 2 vidutiniai darbo užmokesčiai.
Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų. T. y. galite uždirbti pinigus iš individualios veiklos ir išmoka nesumažės.
Nuo 2026 m. birželio 1 d. nelieka apribojimo, kad išmoką gali gauti tik besimokantys ar studijuojantys. Ši išmoka vaiko priežiūrai bus mokama platesniam gavėjų ratui.
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka: ką svarbu žinoti?
Iššūkiai ir sprendimai
Į darbo rinką po vaiko priežiūros atostogų grįžę tėvai neretai susiduria su iššūkiais, kieno globon patikėti atžalą: auklei, į darželį, ar seneliams. Dažniausiai vaiko priežiūros atostogų tėvai renkasi išeiti iki vaikui sukaks 1,5 metų, mat renkantis ilgesnį vaiko priežiūros atostogų laiką mažėja valstybės išmokos.
Auklių paslaugos šeimai gali būti sunkiai įkandamos. Pavyzdžiui, 6 mėnesiams auklė šeimai gali atsieiti kiek daugiau nei 5 tūkst. eurų. Rugpjūtį po atostogų atsiranda ir tėvų optimistų, kurie mano, kad su auklėmis bus itin paprasta. Tačiau pasitaiko atvejų, kai susitarę su auklėmis iš anksto, šeimos rugpjūtį sužino, kad auklės nebeturi.
Ieškant darželio, kuriame būtų 1,5 metų amžiaus mažylių grupė, taip pat kyla iššūkių. Nėra galimybės išsifiltruoti darželių, kurie turėtų 1,5 m. amžiaus grupes.
Siekiant spręsti vaikų priežiūros paslaugų prieinamumo problemą, nuo 2025 m. sausio 1 d. įteisinta nauja išmokų vaikams rūšis - vaiko priežiūros kompensacinė išmoka. Jos dydis - 5,2 BSI per mėnesį. Ši išmoka bus mokama tik dirbantiems vaiko tėvams (įtėviams) ar globėjams, siekiant suteikti galimybę derinti darbą, karjerą ir vaikų auginimą.
Statistika
2024 m. birželį buvo pateikiama tokia statistika:
- 6,7 tūkst. žmonių gavo vaiko priežiūros išmoką iki vaikui sueis 12 mėn.
- 11,1 tūkst. žmonių gavo vaiko priežiūros išmoką iki vaikui sueis 18 mėn.
- 3,6 tūkst. žmonių gavo išmoką iki vaikui sueis 24 mėn.
- 13 tūkstančių tėvų 2024 m. birželį gavo išmokas, paskirtas pagal iki 2023 m. sausio 1 d.
Tarp gavėjų, gaunančių išmokas, paskirtas pagal naują tvarką, 90 proc. arba 19,4 tūkst. gavėjų yra moterys. 2024 m. birželį senelių, gaunančių vaiko priežiūros išmoką, buvo 1 tūkst.
