Visuomenėje dar nėra iki galo įprasta, kad gimus vaikui tėčiai aktyviai prisidėtų prie jų auginimo. Apie tai, kokios išmokos ir papildomos teisės priklauso daugiau domisi mamos, bet džiaugiuosi, kad vis daugiau ir daugiau šeimų supranta tėčių svarbą ir planuoja naudotis ar bent jau iš dalies pasinaudoti tėčiams skirtomis galimybėmis.
Tėvų Teisės ir Galimybės
Tėčiams priklauso tėvystės atostogos. Tai yra 30 kalendorinių dienų laikotarpis, skirtas išimtinai tik tėčiams ir galimybė juo pasinaudoti atsiranda nuo vaikelio gimimo iki kol jam sukanka 1 metai. Taip pat, jos ypatingos tuo, kad tėtis gali atostogauti ir gauti išmokas tuo pat metu kaip ir mama. Kad atsirastų teisė į tėvystės atostogas, tėčiai turi būti surinkę reikiamą stažą. Pasinaudoti tėvystės atostogomis yra pakankamai paprasta. Jeigu dirbate su darbo sutartimi, jums svarbu užpildyti ir pateikti prašymą darbdaviui. Tėvystės atostogos gali būti naudojamas ir ne visos iš karto, o skaidomos į dvi dalis, jeigu yra poreikis. Vienintelis skirtumas, tėčiai negali naudotis Nėštumo ir Gimdymo atostogomis, nes jau kaip ir pats šių atostogų pavadinimas nusako - jos skirtos būsimoms mamoms nėštumo ir gimdymo laikotarpiui.
Įdomus faktas, kad tėvystės mėnesiui, tėčiams netgi yra taikomas mažesnis socialinio motinystės stažo reikalavimas - pakanka jo turėti 6 mėnesius iki teisės į tėvystės išmoką dienos. Mamoms - visoms motinystės atostogoms yra taikomos 12 mėnesių stažo reikalavimas. Tiesa, kai kalbame apie tėvystės mėnesį, t.y. 30 kalendorinių dienų atostogas, šis vienas mėnuo yra skiriamas nepriklausomai nuo to, kiek vaikų gimė vienu metu.
Taip pat tėčiams priklauso du neperleidžiami mėnesiai. Žinoma, šie mėnesiai nėra ir negali būti laikomi kaip prievolė. Niekas neverčia jais naudotis ir baudų už nepasinaudojimą išduoti niekas neplanuoja. Šį klausimą išgirstu labai labai dažnai. Gal dėl to, kad žmonėms vis dar kyla neaiškumų. Neperleidžiami mėnesiai yra vaiko priežiūros atostogų dalis. Visas principas yra tame, kad užpildžius vaiko priežiūros prašymą (ar jį pildo mama ar tėtis - šiuo atveju nesvarbu). Sodra priimdama sprendimą išmokėti vaiko priežiūros išmoką, už pirmus du mėnesius taikys didesnį išmokų tarifą - t.y. 78% ir tik šiam laikotarpiui pasibaigus, toliau taikys sumažintą išmokų tarifą, kuris priklauso nuo jūsų pasirenkamo vaiko priežiūros laikotarpio (ar pasirinkote gauti išmokas iki vaikui sukaks 18 mėn. ar 24 mėn.).
Jeigu turime sudarę darbo santykius, naudojantis tiek tėvystės tiek vaiko priežiūros atostogomis (neperleidžiami mėnesiai yra vaiko priežiūros atostogų dalis, pamenate?), turime pildyti prašymą išmokai gauti ne tik Sodroje, bet ir pateikti prašymą dėl šių atostogų suteikimo savo darbdaviui.
Tėvystės ir Vaiko Priežiūros Atostogų Laikymosi Taisyklės
- Tėvystės mėnuo: kadangi ši teisė į tėvystės mėnesį atsiranda nuo vaiko gimimo dienos, teoriškai mes neturime laikytis jokių terminų. Įsivaizduojame, kad mama pagimdo vaiką naktį, tėtis tokiu atveju jau ryte galėtų skambinti darbdaviui ir pranešti, kad neatvyks į darbą ir naudosis tėvystės atostogomis. Žinoma, bet blaivus protas dar niekam nepakenkė, kaip pvz. Jei yra neatidėliotinų darbų ir/ar atsakomybių, geriau pasilikti nors kelias dienas, bet čia jūs kiekvienas galite įsivertinti ir spręsti individualiai. Taip pat reikėtų nepamiršti, kokiu būdų pateiksite prašymą darbdaviui dėl tėvystės atostogų suteikimo - atvykę, el. paštu ir t.t.
- Vaiko priežiūros atostogos: šioms atostogoms pasinaudoti reikia darbdavį informuoti bent jau prieš 14 kalendorinių dienų. Tas pats terminas būtų taikomas jeigu norėtumėte šį terminą prasiilginti ar pasitrumpinti - visuomet paliekame bent 14 kalendorinių dienų apie tai pranešti darbdaviui.
Tėčiams priklauso ir tėvadieniai. Mamadieniai ir tėvadieniai, trumpai tariant, yra papildomas laisvas laikas tėvams, auginantiems vaikus. Už mamadienius ir tėvadienius yra mokamas darbuotojo VDU. Nepanaudojus skirtų mamadienių / tėvadienių laiku, nereikia tikėtis, kad jie susikaups ir bus galima panaudoti vėliau.
Kaip matome tėčiams tikrai yra suteikta nemažai teisių pasinaudoti papildomomis atostogomis gimus vaikui. Na, o jei šiuo metu noris surinkti dar daugiau informacijos, kviečiu apsidairyti Motinystės išmokų centre, kur vienoje vietoje rasite susistemintą informaciją.
Tėvystės Įgūdžių Stiprinimo Programos
Kasdienė rutina, ribų nustatymas, vaikų emocijų supratimas ir noras užmegzti glaudesnį ryšį su vaikais neretai kelia daug iššūkių. Į juos atsiliepiant, Higienos institutas kartu su savivaldybių visuomenės sveikatos biurais Lietuvoje kviečia tėvus prisijungti prie tėvystės įgūdžių stiprinimo programos „Neįtikėtini metai“. Programa skirta padėti tėvams ugdyti pozityvios tėvystės įgūdžius, skatinti vaikų teigiamą elgesį ir užkirsti kelią elgesio problemoms.
„Ši programa suteikia tėvams galimybę atrasti naujus būdus, kaip kurti teigiamus santykius su vaikais ir spręsti kasdienius iššūkius, skatinti jų emocinį ir socialinį vystymąsi, taip padedant augti vaikams ir visai šeimai. Investuojant į tėvų įgūdžius, investuojame į šeimų gerovę ir vaikų ateitį“, - sako Higienos instituto direktorius Šarūnas Alasauskas.
2025 m. mokymų programą baigė daugiau nei 400 tėvų, tai yra 49 tėvų grupės - 19 jų skirtos ikimokyklinio amžiaus (3-6 m.) vaikų tėvams ir dar 30 grupių mokyklinio amžiaus (6-12 m.) vaikų tėvams. Programos užsiėmimai vyko 16 savivaldybių: Alytuje, Jonavoje, Joniškyje, Kaune, Kėdainiuose, Klaipėdoje, Klaipėdos rajone, Marijampolėje, Panevėžyje, Plungėje, Šiauliuose, Šilutėje, Tauragėje, Telšiuose, Utenoje ir Vilniuje. Nuo šio rudens naujos grupės formuojamos jau 18-oje savivaldybių - prisideda Kupiškio ir Šalčininkų rajonai. Registraciją į programos „Neįtikėtini metai“ tėvų grupes vykdo savivaldybių visuomenės sveikatos biurai. Tėvai, gyvenantys programos nevykdančiose savivaldybėse, taip pat gali dalyvauti užsiėmimuose, grupei neužsipildžius programą vykdančių savivaldybių gyventojais.
Pasak programos vadovių, programos „Neįtikėtini metai“ užsiėmimai tėvams suteikia galimybę palaikančioje aplinkoje išbandyti refleksijos įgūdžius, gauti praktinių įrankių, kaip stiprinti ryšį su vaikais, palaikyti saugią aplinką ir spręsti kasdienes auklėjimo dilemas. „Neįtikėtini metai“ programa yra viena geriausių praktinių tėvystės įgūdžių stiprinimo galimybių Lietuvoje. Tėvams atsiveria erdvė suprasti save, savo lūkesčius, stipriąsias ir silpnąsias puses, o palaikant grupei atrandama vidinė stiprybė bei praktiniai įrankiai, kaip stiprinti ryšį su vaiku. Tai yra geriausia investicija į save, savo vaiką ir žmonijos ateitį“, - sako psichologė, programos vadovė Joniškyje ir Kupiškyje Inga Lukšaitė-Samaitienė. Kėdainiuose programą vedanti psichologė Vilma Judenienė pabrėžia: „Programos didžiausia nauda - akivaizdžiai stiprėjantis tėvų ir vaikų ryšys. Aiški struktūra padeda suprasti vaiko poreikius, suteikia įvairių būdų ir įrankių, kaip spręsti problemas ir tapti nuosekliais auklėjimo procese.“
Programa ikimokyklinio amžiaus vaikų tėvams vidutiniškai trunka 14-16 savaičių, o mokyklinio amžiaus vaikų tėvams - 12-14 savaičių. Kartą per savaitę tėvai renkasi į 2-2,5 valandos trukmės kontaktinės ar nuotolinės grupės susitikimus, kuriuos veda du apmokyti specialistai - grupės vadovai. Susitikimuose naudojami realių gyvenimo situacijų vaizdo įrašai, skatinantys diskusijas, grupės dalyviai kviečiami ieškoti problemų sprendimų kartu, praktikuojasi naujus įgūdžius per vaidmenų žaidimus. Tėvams taip pat skiriamos praktinės užduotys namuose, kurios aptariamos sekančių susitikimų metu, o tarp susitikimų palaikomas ryšys - grupių vadovai skambina tėvams, kad atsakytų į kilusius klausimus ir suteiktų papildomo palaikymo. Dalyviai skatinami idėjomis dalytis ne tik grupėje, bet ir palaikyti ryšį su mokymų dalyviais už grupės susitikimų ribų.
„Ši programa padeda tėvams vienu jautriausių jų gyvenimo etapų - kai formuojasi vaiko asmenybė, o tėvų indėlis tampa lemiamai svarbus. Ji suteikia pagalbą ir palaikymą, įkvepia optimizmo, stiprina pasitikėjimą savimi bei padeda pamatyti, kas iš tiesų veikia net ir sudėtingiausiose tėvystės situacijose“, - pritaria psichologė-psichoterapeutė Rita Bagdonaitė, taip pat vedanti tėvelių grupes Kėdainiuose.
Kitų Tėvystės Temų ir Renginių Apžvalga
Šiame kontekste svarbu paminėti ir kitas aktualias tėvystės temas, kurios yra nagrinėjamos įvairių specialistų: santykis su savimi ir asmeninės ribos, neigiamos mintys ir jų poveikis emocijoms, vaikystės traumų įtaka santykiams, sąmoningas priėmimas to, ko negalime pakeisti, ryšys su vaikais ir jo stiprinimas, tėvų emocijos, vaikų emocijos, baudų keitimas, brolių ir seserų santykiai, nesmurtinė komunikacija, ekrano laiko sutarimas, pagyros, lytiškumo ir pornografijos aptarimas su vaikais, auklėjimo nesutarimai, vaikų klausimų apie karą atsakymas, vaikų nepaklusnumas, supažindinimas su nauja partnerio puse, bendravimas stresinėse situacijose, ribų nustatymas, vaikų ir technologijų santykis, švenčių mėgavimasis, sunkūs jausmai ir jų valdymas, atostogų lūkesčiai, sporto įtaka santykiams, poros santykiai po vaikų gimimo, finansai ir namų pareigos.
Ypatingą dėmesį verta atkreipti į tokias temas kaip: „Aiškios ir nuoseklios ribos: kiek, kaip, kada?“ ir „Ribos: kaip jas brėžti, nors sunku ir nesinori“. Taip pat aktuali tema yra „Vaikai sugriovė mano ir vyro santykius“, kurią nagrinėja tėvystės koučerė Renata Cikanaitė. Svarbu ir klausimas „Ar šeimoje turime vaikus auklėti vienodai?“, kurį nagrinėja tėvystės koučerės Renata Cikanaitė ir Dovilė Šafranauskė.
VšĮ „Vilties žiedas“ kartu su Europos socialinio fondo agentūra įgyvendina projektą, kurio metu siūlomos nemokamos veiklos, skirtos tėvams. Tai apima STEP tėvystės įgūdžių programą (6-12 m. vaikams), savęs pažinimo kelionę per spalvas, formas ir simbolius, bei kitas konsultacijas.
Taip pat siūlomos įvairios konferencijos ir mokymai, kurių metu tėvai gali gauti neribotą prisijungimą prie vaizdo turinio, dalyvauti savaitiniuose Live susitikimuose, bendravimo įpročių keitimo ir formavimo praktikose bei Tėvų Rato dirbtuvėse.
Bendravimas su savo vaiku
Pastaruoju metu vis daugiau dėmesio skiriama ir tam, kaip tėvai gali geriau pasirūpinti savimi, įveikdami tam trukdančias kliūtis. Tai ypač svarbu kalbant apie „Motinystės atostogų“ įtampas, susijusias su finansais ir namų pareigomis.
Knyga, sudaryta iš 365 skyrių, kviečia stabtelėti ir atidžiau pažvelgti į santykius, darbus, svajones ir nesėkmes. Ji skatina priimti save tokį, koks esi, mylėti ir rūpintis vaikais, nepamirštant savęs.
Mamadienius (tėvadienius) galima išskaidyti valandomis, t.y. sutrumpinant darbo laiką. Auginantiems 1 vaiką iki 12 metų - darbo laikas sutrumpinamas aštuoniomis valandomis per tris mėnesius. Auginantiems 2 vaikus iki 12 metų - darbo laikas sutrumpinamas dviem valandomis per savaitę. Auginantiems 3 ir daugiau vaikų iki 12 metų - darbo laikas sutrumpinamas keturiomis valandomis per savaitę. Tačiau mamadieniai (tėvadieniai) nesikaupia ir užmokestis už juos nėra kompensuojamas.
Darbdavys gali atsisakyti tenkinti darbuotojo prašymą suteikti mamadienį (tėvadienį), tačiau toks atsisakymas turi būti pagrįstas.
tags: #tevystes #antradieniai #ka #veikia #tevai
