Visuomenėje dar nėra iki galo įprasta, kad gimus vaikui tėčiai aktyviai prisidėtų prie jų auginimo. Apie tai, kokios išmokos ir papildomos teisės priklauso, daugiau domisi mamos, bet džiaugiuosi, kad vis daugiau šeimų supranta tėčių svarbą ir planuoja naudotis ar bent jau iš dalies pasinaudoti tėčiams skirtomis galimybėmis.
Kam priklauso tėvystės atostogos?
Tėčiams priklauso tėvystės atostogos. Tai yra 30 kalendorinių dienų laikotarpis, skirtas išimtinai tik tėčiams ir galimybė juo pasinaudoti atsiranda nuo vaikelio gimimo iki kol jam sukanka 1 metai. Taip pat, jos ypatingos tuo, kad tėtis gali atostogauti ir gauti išmokas tuo pat metu kaip ir mama.
Kad atsirastų teisė į tėvystės atostogas, tėčiai turi būti surinkę reikiamą stažą. Stažas, dirbant su darbo sutartimi, yra kaupiamas nuo pat darbo sutarties pasirašymo dienos. Dirbant savarankiškai, stažas kaupiamas ne pagal išdirbtą laikotarpį, o nuo gautų draudžiamųjų pajamų, tiksliau - nuo sumokėtų VSD įmokų dydžio. Jeigu sumokami mokesčiai bent nuo vienos MMA, tėvams taikomas mažesnis socialinio motinystės stažo reikalavimas - pakanka jo turėti 6 mėnesius iki teisės į tėvystės išmoką dienos. Mamoms - visoms motinystės atostogoms yra taikomos 12 mėnesių stažo reikalavimas.
Įdomus faktas: Tėvystės mėnesiui, tėčiams netgi yra taikomas mažesnis socialinio motinystės stažo reikalavimas - pakanka jo turėti 6 mėnesius iki teisės į tėvystės išmoką dienos. Mamoms - visoms motinystės atostogoms yra taikomos 12 mėnesių stažo reikalavimas.
Tėvams taip pat priklauso du neperleidžiami mėnesiai. Šie mėnesiai nėra prievolė ir niekas baudų už nepasinaudojimą jais nenumato. Tai yra vaiko priežiūros atostogų dalis. Užpildžius vaiko priežiūros prašymą, „Sodra“ išmokės didesnį tarifą - 78% už pirmus du mėnesius, o vėliau taikys sumažintą tarifą.
Kada galima panaudoti tėvystės atostogas?
Tėvystės atostogos gali būti panaudojamos bet kuriuo laikotarpiu nuo naujagimio gimimo iki vaikui sukanka vieneri metai. Tėvystės mėnuo - kadangi ši teisė atsiranda nuo vaiko gimimo dienos, teoriškai nėra griežtų terminų. Tėtis jau kitą dieną po vaiko gimimo galėtų informuoti darbdavį ir pasinaudoti tėvystės atostogomis. Žinoma, rekomenduojama įvertinti situaciją ir, jei reikia, pasilikti kelias dienas.
Tėvystės atostogų trukmė - 30 kalendorinių dienų. Atostogų trukmė gali būti pertraukiama, tačiau į ne daugiau nei 2 dalis. Į kokias konkrečias dvi dalis galima skaidyti - įstatymas nenumato, tad tėtis gali pasirinkti pats. Pavyzdžiui, galima panaudoti visas iš karto, arba dvi savaites dabar, o likusias dvi - vėliau.
Vaiko priežiūros atostogoms pasinaudoti reikia darbdavį informuoti bent jau prieš 14 kalendorinių dienų. Tas pats terminas taikomas, jei norima šį terminą pratęsti ar sutrumpinti.
Ką reikia padaryti, kad gautumėte tėvystės išmoką?
Jei esate darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį:
- Darbdaviui pateikti prašymą dėl tėvystės atostogų suteikimo ir pridėti vaiko gimimo pažymėjimo kopiją.
- Gavus patvirtinimą iš darbdavio dėl suteiktų atostogų - pateikti prašymą „SODRA“ skyriui, kad būtų apskaičiuota ir paskirta tėvystės išmoka.
Greičiausias būdas pateikti prašymą - internetu. Prašymą galima pateikti ir paštu arba atvykus į artimiausią „SODRA“ skyrių.
Jeigu esate savarankiškai dirbantis asmuo - jums tėvystės atostogos nesuteikiamos. Tačiau galite pateikti prašymą, jog „SODRA“ skirtų tėvystės išmoką. Pildydami prašymą nurodykite pasirinktą tėvystės laikotarpį. Dirbant savarankiškai rekomenduojama daryti avansinius VSD įmokų mokėjimus kas mėnesį ir siųsti „Sodrai“ SAV pranešimus, kad išmoka būtų gaunama laiku. Kitu atveju, jei tėčiai deklaruoja pajamas tik kartą per metus, išmokos gavimas gali užtrukti.
Prašymą dėl tėvystės atostogų galima pateikti ir vėliau, tačiau ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo tėvystės atostogų pabaigos.
Tėvystės išmoka
Tėvystės išmoka pervedama per 5 darbo dienas nuo tėvystės atostogų pabaigos į prašyme nurodytą asmeninę sąskaitą. Tėvystės atostogų metu yra mokama 77,58% dydžio išmoka.
Tėvadieniai
Tėčiams priklauso ir tėvadieniai. Trumpai tariant, tai yra papildomas laisvas laikas tėvams, auginantiems vaikus. Už tėvadienius yra mokamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis (VDU). Nepanaudojus skirtų tėvadienių laiku, jie nepersikels į kitą laikotarpį.
Kaip matome, tėčiams tikrai suteikta nemažai teisių pasinaudoti papildomomis atostogomis gimus vaikui. Jei norite surinkti daugiau informacijos, kviečiame apsilankyti Motinystės išmokų centre, kur rasite susistemintą informaciją.
