Tėvadienis: Sužinokite Svarbiausias Teises, Sąlygas ir Efektyviausius Naudojimo Būdų

Darbo ir šeimos reikalų, ypač - vaikų auginimo - derinimas - nelengva užduotis.

Mamadieniai ir tėvadieniai - papildomos apmokamos laisvos dienos, suteikiamos dirbantiems tėvams auginantiems mažamečius vaikus.

Kiek priklauso mamadienių/tėvadienių?

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nurodo, kad:

Mamos ir tėčiai, auginantys vieną vaiką iki 12 metų, įgyja teisę į mamadienį ir tėvadienį 1 kartą per 3 mėnesius. Taigi, vieną vaiką auginantys tėvai per metus gaus 4 papildomas laisvas dienas.
Tėvai, auginantys 2 ir daugiau vaikų iki 12 metų, gali pasinaudoti 1 papildoma poilsio diena per mėnesį.
2 papildomos poilsio dienos per mėnesį priklauso kiekvienam iš tėvų, auginančių 3 ir daugiau vaikų iki 12 metų.
Tėvai, auginantys 2 vaikus iki 12 metų, kai vienas jų ar abu turi negalią, galės pasinaudoti 2 laisvomis dienomis per mėnesį (iki šiol buvo 1 d.) ir už tai gaus darbo užmokestį.

Šios lengvatos Jums numato 214-as LR Darbo kodekso straipsnis.

Tėvadienio/Mamadienio trukmė ir Apmokėjimas

Konkreti tėvadienio/mamadienio trukmė priklauso nuo darbo grafiko. Pavyzdžiui, jei dirbama 8 valandas, tokios trukmės yra ir papildomas laisvadienis. Už mamadienius (tėvadienius) darbuotojams mokamas vidutinis darbo užmokestis, todėl šios dienos yra ne tik teisė, bet ir finansinė parama tėvams.

Jei dirbate pilnu etatu, 8h per dieną, tuomet ir laisva diena bus apmokama kaip už 8 valandas. Jei dirbate mažiau, pvz., pusę etato, taip pat ir naktinis darbas, suteikia tokias pačias teises kaip ir dirbantis įprastu grafiku. Žinoma, tėvadienio/mamadienio trukmė, taip pat ir apmokėjimas priklauso nuo darbo grafiko ir atlyginimo dydžio.

Tėvadienio/Mamadienio Prašymo Teikimas

Prašymas mamadieniui/tėvadieniui gauti turi būti teikiamas, remiantis vidaus įmonės tvarka. Tinka tiek popierinis, laisvos formos, tiek elektroninis mamadienio/tėvadienio prašymas. Jame darbuotojas turėtų nurodyti konkrečią pageidaujamą papildomos laisvos dienos datą ar, geriausia, kelias dienas, iš kurių tinkamiausią variantą gali rinktis darbdavys.

Prie prašymo pridėkite vaiko gimimo liudijimo ar neįgalumo lygio nustatymo pažymos kopijas, jei darbovietė jų dar neturi.

Tėvadieniai ir Darbdavio Teisės

Darbdavys (kaip ir niekas kitas) negali reikalauti, jog paaiškintumėte, kaip leidžiate tėvadienius/mamadienius. Jei vaiko tėvai yra išsiskyrę, tėvadienis/mamadienis gali būti skiriamas ne tik tam asmeniui, su kuriuo yra nustatyta vaiko gyvenamoji vieta.

Darbdavys gali atsisakyti tenkinti darbuotojo prašymą suteikti mamadienį (tėvadienį), tačiau toks atsisakymas turi būti pagrįstas. Tačiau pats susitarimas, kurią dieną darbuotojas nori pasinaudoti šia teise turi būti geranoriškas tarp darbdavio ir darbuotojo. Kitaip tariant, galbūt konkreti diena darbdaviui nebus palanki ir jis atsisakys tenkinti darbuotojo prašymą dėl mamadienių/tėvadienių suteikimo, bet tuomet reikėtų ieškoti kitos, abiem šalims tinkančios dienos.

Jei darbdavys piktnaudžiauja ir nesuteikia poilsio dienos - darbuotojas turi teisę kreiptis į darbo ginčų komisiją, o joje gali ginti savo pažeistas teises. Tai yra svarbus žingsnis, kuris padeda užtikrinti, kad darbuotojų teisės būtų gerbiamos ir apginti jas nuo neteisėtų darbdavio veiksmų.

Tėvadieniai ir Vaiko Amžius/Sąlygos

Vaikų skaičius ir aplinkybės	Vaikų amžius	Papildomos poilsio dienos	Arba trumpesnė darbo savaitė
1 arba 2 vaikai	Iki 12 metų	1 diena per mėnesį	2 valandomis trumpesnė darbo savaitė
3 ir daugiau vaikų	Iki 12 metų	2 dienos per mėnesį	4 valandomis trumpesnė darbo savaitė
1 arba daugiau vaikų su negalia	Iki 18 metų	2 dienos per mėnesį	4 valandomis trumpesnė darbo savaitė
1 vaikas	Nuo 12 iki 18 metų	Poilsio diena nesuteikiama	-

Nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d. Mamadienius (tėvadienius) galima išskaidyti valandomis, t.y. Auginantiems 1 vaiką iki 12 metų - darbo laikas sutrumpinamas aštuoniomis valandomis per tris mėnesius. Auginantiems 2 vaikus iki 12 metų - darbo laikas sutrumpinamas dviem valandomis per savaitę. Auginantiems 3 ir daugiau vaikų iki 12 metų - darbo laikas sutrumpinamas keturiomis valandomis per savaitę.

Mamadieniai/tėvadieniai nesikaupia. Nepanaudojus skirtų mamadienių / tėvadienių laiku, nereikia tikėtis, kad jie susikaups ir bus galima panaudoti vėliau.