Lietuva yra laikoma šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalis, o gimus vaikui šeima gali pretenduoti į įvairias išmokas, kurios kompensuoja pajamas, anksčiau dirbusiam mamai ar tėčiui. Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA), kitaip dar vadinamos dekretinėmis, suteikiamos dirbančioms mamoms. Jų trukmė - 126 dienos. NGA skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei ir tęsiasi apie 2 mėn. Vaiko priežiūros atostogos (VPA) suteikiamos pasibaigus NGA iki kol vaikui sueis 18, 24 arba 36 mėn., t. y. atostogų trukmę pasirenka patys tėvai. Tėvystės atostogos suteikiamos 30 kalendorinių dienų nepertraukiamam laikotarpiui. Jos skiriamos nuo vaiko gimimo iki kol jam sueina 1 metai.
Savarankiškai su individualios veiklos pažyma dirbantys asmenys, mažųjų bendrijų nariai, individualių įmonių savininkai ir kt. turi teisę į šias išmokas. Išmokas šeimos pagausėjimo laukiantiems tėvams moka „Sodra“. Tačiau, norint, kad iš individualios veiklos gautos pajamos būtų įtrauktos į motinystės išmokas, „Sodrai“ reikia mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas. Tai aktualu tiek tais atvejais, kai individuali veikla yra pagrindinis pajamų šaltinis, tiek kai ji vykdoma kaip papildoma veikla kartu su darbo santykiais.
Individuali veikla pagal pažymą ir socialinės garantijos
Individuali veikla pagal pažymą (toliau - IVP) yra vis dažniau pasitaikanti darbo rūšis, kai žmogus dirba savarankiškai, ne pagal įprastą darbo sutartį. Nors viešai skelbiama, kad su IVP dirbantys žmonės turi lygiai tokias pačias socialines garantijas kaip ir su darbdaviu sutartį pasirašę asmenys, tačiau karčią realybę dirbantieji pastebi tik pradėję planuoti šeimos pagausėjimą ir detaliau pasidomėję socialinėmis garantijomis.
Būtent tada paaiškėja įvairūs su išmokomis susiję niuansai, kurie dažną šeimą gali palikti be žadėtų NGA ir VPA išmokų arba jos gali būti žymiai mažesnės nei tikėtasi.
Stažo ir įmokų reikalavimai
Savarankiškai dirbantys tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėnesių darbo stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Išimtis - tėvystės išmoka, kuriai pakanka trumpesnio, t. y. 6 mėnesių, stažo per pastaruosius 24 mėnesius. Stažas sukaupiamas sumokėjus valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas nuo ne mažesnės nei 6 minimalių atlyginimų (MMA) dydžio sumos. Norint, kad būtų įskaitytas stažas, reikia sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės sumos nei 12 minimalių mėnesinių atlyginimų (MMA). Savarankiškai dirbantys piliečiai įmokas moka ne nuo visų savo uždirbtų pajamų. Įprastai, pirmiausia nuo uždirbtų pinigų atskaitomi leistini 30%, o tuomet susimokama nuo 90% likusių pajamų. Tai reiškia, kad tam, jog savarankiškai dirbančiam piliečiui būtų įskaitytas 12 mėnesių stažas, dabartiniais duomenimis jis turėtų per metus uždirbti apie 12 000 Eur.
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas - būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas Sodrai ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. VSD įmokos turi būti mokamos avansu - pavyzdžiui, jei norima, kad gegužės mėnesio pajamos būtų įtrauktos į išmokas - įmokos už gegužę turi būti sumokėtos iki gegužės 31 d. SAV pranešimas turi būti pateiktas iki kito mėnesio 15 d., pavyzdžiui, už gegužės mėnesį SAV pranešimas turi būti pateiktas iki birželio 15 d. Įmokos negali būti mokamos atbuline tvarka už praėjusius metus, nes jos nebus įskaitytos kaip pajamos iš veiklos.
Jeigu asmuo neteikė kasmėnesinių SAV pranešimų, tuomet valstybinės institucijos sužinos apie gautas pajamas tik po to, kai bus pateikta ir patvirtinta metinė pajamų deklaracija. Tai reiškia, kad iki tol asmuo arba negaus NGA ir VPA išmokų išvis (jei nebus sukaupęs 12 mėn. stažo), arba gaus žymiai mažesnę sumą nei tikėjosi. Tik po to, kai žmogus sėkmingai pateiks metinę deklaraciją, „Sodra“ perskaičiuos savo sprendimą ir išmokės asmeniui visus iki tol priklausiusius, bet negautus pinigus.
Išmokų dydis ir skaičiavimas
Motinystės išmokos skaičiuojamos pagal vidutines asmens draudžiamąsias pajamas, kurios apskaičiuojamos pagal sumokėtas VSD įmokas per 12 mėnesių iki mėnesio, kuris eina prieš išmokos gavimo mėnesį. Taigi, jei asmuo moka įmokas kas mėnesį ir laiku pateikia SAV pranešimus - jo pajamos yra įskaičiuojamos į išmokų apskaičiavimą bei užtikrina didesnę paramą vaiko priežiūros metu.
Vaiko priežiūros išmokos dydis priklauso nuo pasirinktos atostogų trukmės. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 18 mėnesių, gausite 60% kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoką. Jei pasirinksite vaiko priežiūrą iki jam sukaks 24 mėnesiai, išmoka iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45% kompensuojamojo uždarbio dydžio, o nuo 12 iki 24 mėnesių - 30%. Kompensuojamasis uždarbio dydis yra apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 mėnesių.
Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius. Tėvystės išmoka siekia 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“.
Darbas vaiko priežiūros metu
Taip, vaiko priežiūros išmokos gavėjai gali dirbti pagal individualią veiklą ir tai neturės įtakos išmokos dydžiui. Tai reiškia, kad asmuo gali gauti tiek individualios veiklos pajamas, tiek valstybės išmoką už vaiką. Nuo 2024 m. sausio 1 d. iš savarankiškos veiklos gaunamos pajamos VPA metu - išmokų nemažina. Tad šiuo atveju, nieko skaičiuoti papildomai nereikia.
Jeigu savarankiškai dirbantis asmuo planuoja gauti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas - būtina laiku mokėti VSD įmokas ir pateikti SAV pranešimus. Tik taip individualios veiklos pajamos bus įtrauktos į išmokų apskaičiavimą ir užtikrins didesnę finansinę paramą šeimai.
Kaip įregistruoti individualią veiklą pagal pažymą?
Prieš pradėdami vykdyti individualią veiklą pagal pažymą, ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki veiklos vykdymo pradžios, turite VMI pateikti elektroninį prašymą per portalą Mano VMI skiltyje: Paslaugos -> Individuali veikla pagal pažymą -> Individualios veiklos pagal pažymą užsakymas, keitimas. Taip pat prašymą galite pateikti atvykę į bet kurį VMI aptarnavimo padalinį arba VMI konsultavimo telefonu. Atkreipkite dėmesį, kad įmokų tarifai ir MMA dydis gali keistis kasmet, todėl svarbu sekti naujausią informaciją oficialiuose šaltiniuose, pvz., „Sodros“ svetainėje.
tags: #motinystes #ismoka #vyskdant #individualia #veikla #pagal
