Tėveliai turi galimybę rinktis vaiko priežiūros atostogoms vienerių arba dviejų metų laikotarpį. Pasirinkus vienerių metų laikotarpį, išmoka iki pirmojo vaiko gimtadienio siekia 77,58 proc. atlyginimo „ant popieriaus“, kas atitinka gaunamą atlyginimą „į rankas“.
Pasirinkus dviejų metų laikotarpį, išmokos dydis skiriasi antraisiais metais. Pirmaisiais metais išmoka sudaro 54,3 proc. atlyginimo (atitinka 70 proc. atlyginimo „į rankas“). Antrais vaiko auginimo metais išmoka sumažėja iki 31,03 proc. atlyginimo (atitinka 40 proc. atlyginimo „į rankas“).
Svarbu žinoti, kad mėnesio išmoka negali būti mažesnė nei 234 Eur, jeigu tėvelis turi pakankamai stažo. Ši nuostata galioja ir antriesiems metams.
Gimus dvynukams, abu tėveliai gali pasinaudoti vaiko auginimo atostogomis. Jei vienas iš tėvų pasirenka dviejų metų laikotarpį, išmoka yra dvigubinama, tačiau neviršija 77,58 proc. atlyginimo už pirmuosius metus, kas prilygsta 100 proc. gaunamo atlyginimo „į rankas“. Antrųjų vaiko priežiūros išmokų metais išmoka dvigubinasi (31,03 proc. × 2 = 62,06 proc.), atitinkamai sudarydama 80 proc. gaunamo atlyginimo „į rankas“.
Jei abu tėveliai nusprendžia išeiti vaiko priežiūros atostogų, išmokos apskaičiuojamos taip pat, kaip ir su vienu vaiku, tačiau jas gauna abu tėveliai.
Pakeitimai antraisiais vaiko priežiūros metais
Jau galėjote susipažinti su informacija apie vaiko priežiūros atostogų išmokos tvarkymą pirmaisiais metais. Šioje dalyje pateikiame išsamią informaciją, kaip pakoreguoti prašymus „Sodrai“, kad išmoka būtų mokama pagal tėčio ar kito artimo asmens atlyginimą.
Net jeigu vaiko priežiūros atostogose esate Jūs, mama, antraisiais metais pinigus galima gauti iš tėvelio ar vieno iš senelių atlyginimo. Tiek tėtis, tiek Jūs galite dirbti vaiko priežiūros atostogų metu. Jūs taip pat galite nedirbti ir visą laiką skirti vaikelio auginimui.
Taigi, norėdami pakeisti išmokos mokėjimo gavėją (t. y., kad išmoka būtų skaičiuojama ne pagal mamos, o pagal tėčio ar vieno iš senelių atlyginimą), turite atlikti šiuos žingsnius:
- Mama turi nutraukti išmokos mokėjimą:
- Prisijunkite prie „Sodros“ savitarnos puslapio.
- Kairėje esančiame meniu pasirinkite „Prašymai“ -> „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ“.
- Pasirinkite „Prašymas nutraukti vaiko priežiūros išmokos mokėjimą, GPS15“.
- Spauskite viršuje esantį mygtuką „Pateikti“.
- Dėmesio: įrašykite vaiko gimimo datą plius vieneri metai ir dar viena diena. Pavyzdžiui, jeigu Jūsų vaikelis gimė 2019 m. gegužės 1 d., prašyme reikia nurodyti išmokos mokėjimo nutraukimą nuo 2020 m. gegužės 2 d.
- Tėtis turi pateikti prašymą skirti išmoką:
- Tėvelis turi prisijungti prie „Sodros“ savitarnos puslapio.
- Kairėje esančiame meniu pasirinkite „Prašymai“ -> „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ“.
- Pasirinkite „Prašymas skirti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką, GPS2“.
- Prašyme nurodykite išmokos skyrimą nuo tos datos, nuo kurios mama nutraukė išmoką (šiuo atveju, gegužės 2 d.).
Jeigu kažką padarėte neteisingai, nesijaudinkite - „Sodros“ darbuotojai su Jumis susisieks, paaiškins situaciją ir leis taisyti prašymą, kol viskas bus tinkamai užpildyta.
Kaip pateikti papildomus dokumentus prie užsakytos paslaugos per Mano VMI
Pildyti prašymus internetu yra itin patogu, nes nereikia vykti į „Sodros“ skyrių, stovėti eilėse ir vėliau sužinoti, kad trūksta reikiamų dokumentų. Tereikia prisijungti, užpildyti visą informaciją, gauti patvirtinimą, kad prašymas tvarkingas, ir netrukus galėsite džiaugtis gaunama išmoka.
Išmoką galima perrašyti nuo vaiko vienerių metų amžiaus. Tai suteikia galimybę tėveliui dirbti ir tuo pačiu metu gauti vaiko priežiūros išmoką.
tags: #motinystes #atostodos #antrais #metais
