Motinystės ir tėvystės išmokos yra svarbi socialinės paramos dalis, užtikrinanti šeimų gerovę ir vaikų auginimo sąlygas Lietuvoje. Nors bendrosios taisyklės yra aiškios, sudėtingos situacijos ir netipinės šeimos modeliai kartais reikalauja papildomų teisinių konsultacijų ir išaiškinimų. Šiame straipsnyje nagrinėsime motinystės atostogų ir išmokų aspektus Lietuvoje, atsižvelgdami į teisininkų ir advokatų patirtį bei naujausius pokyčius.
Motinystės išmokos ir teisinis reguliavimas
Moterys Lietuvoje turi teisę gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu bei vaiko priežiūros išmoką, jei iki atostogų pradžios turėjo ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Motinystės išmoka siekia 77,58% gavėjos kompensuojamojo uždarbio. Vaiko priežiūros išmokos dydis priklauso nuo pasirinktos atostogų trukmės. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 18 mėnesių, gausite 60% kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoką. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 24 mėnesiai, išmoka iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45% kompensuojamojo uždarbio dydžio, o nuo 12 iki 24 mėnesių - 30%. Tiek pirmuoju, tiek antruoju pasirinkimu, neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais vaiko priežiūros išmoka yra 78%.
SVARBU: Motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, kai buvo mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos arba kai asmuo gavo išmokas dėl ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo arba nelaimingo atsitikimo darbe.
Nuo 2024 m. sausio 1 dienos įsigaliojo LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, kuriais buvo įteisinta, kad savarankiškai dirbantiems asmenims, nurodytiems LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje, gaunantiems ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros (iki vaikui sueis vieni metai arba pirmaisiais įvaikinto vaiko auginimo metais) išmoką, jos dydis nebus mažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turės pajamų iš savarankiškos veiklos. Lietuvos advokatūra kreipėsi į LR Socialinės apsaugos ir darbo ministeriją prašydama pateikti išaiškinimą dėl šių nuostatų taikymo advokatams ir advokatų padėjėjams.
Teisininkė Greta Užkuraitė, Motinystės Išmokų Centro įkūrėja, dalijasi patarimais ir konsultuoja motinystės išmokų klausimais. Ji pabrėžia, kad uždarose VPA grupėse informacija yra atnaujinama, dalinamasi teisinėmis aktualijomis ir naujienomis, o visa aktuali informacija pateikiama aiškiai, susistemintai ir suprantamai.
Tėvystės išmokos ir iššūkiai netipinėms šeimoms
Gimus vaikui, tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Lietuvos žmogaus teisių centro vadovės Jūratės Juškaitės atvejis atskleidė teisinius iššūkius, su kuriais gali susidurti netipinės šeimos, siekdamos pasinaudoti motinystės ir tėvystės atostogomis. Vilniaus apylinkės teismas pripažino J. Juškaitę oficialia dukros mama, tačiau „Sodrai“ kilo sunkumų suteikiant jai tėvystės atostogas, nes sistema nebuvo pritaikyta dviejų mamų paskyrimui eiti vaiko priežiūros atostogų. Advokatas Donatas Murauskas, atstovavęs J. Juškaitę, paaiškino, kad teisės aktai Lietuvoje dažnai pritaikyti tradicinėms šeimoms, todėl kyla problemų netradicinių šeimų atžvilgiu. Jis teigia, kad sistema gali prisitaikyti ir spręsti netipines situacijas, tačiau būtina atnaujinti teisės aktus, kad būtų užtikrinta teisinė pusiausvyra tarp skirtingų šeimų modelių.
J. Juškaitė teigė, kad nors šis sprendimas buvo priimtas palankus, ateityje būtina, kad tokių situacijų šeimos nereikėtų spręsti teismuose, kadangi teisiniai reguliavimai turi būti pritaikyti visoms šeimoms, nepriklausomai nuo tėvų lyties ar santykių. Ji pabrėžė, kad reikalinga politinė valia, jog šeimos neturėtų bylinėtis teismuose tam, kad gautų tai, kas joms priklauso - galimybę nuo pat anksčiausių dienų megzti ryšį su vaiku.
Po Velykų – naujas degalų šokas, bet valdžia siūlo tik trupinius • TV3 žinios
Įvaikinimas ir motinystės išmokos
Įmotės, įvaikinusios vaiką, nuo 2024 m. liepos 1 d. gali pasinaudoti iki 30 kalendorinių dienų trukmės motinystės atostogomis ir jų metu gauti motinystės išmoką. Motinystės išmoką gali gauti ir įmotės, kurios neturi darbo santykių - pavyzdžiui, savarankiškai dirbančios. Tokiu atveju, besikreipdamos į „Sodrą“ dėl motinystės išmokos skyrimo, laikotarpį motinystės išmokos skyrimui jos pasirenka pačios. Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Papildomos išmokos ir parama
Lietuva siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų (18 arba 24 mėnesių) apmokamų atostogų. Kiekvienam iš tėvų suteikiami 2 mėnesiai apmokamų atostogų, kurių negalima perleisti kitam tėvui.
Moteriai, kuri nedirbo ir nesukaupė reikiamo motinystės socialinio draudimo stažo ir dėl to negali gauti motinystės išmokos iš „Sodros“, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos, yra mokama vienkartinė 475,82 eurų išmoka. Norint gauti šią išmoką, moteris turi atitikti tam tikrus reikalavimus dėl pilietybės ir gyvenimo trukmės Lietuvoje.
Lietuvoje vaikų auginantiems tėvams yra skiriamos papildomos laisvos dienos. Jeigu auginate du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, jums priklauso papildoma apmokama poilsio diena kiekvieną mėnesį. Jei auginate tris ar daugiau vaikų, gausite dvi papildomas poilsio dienas.
Advokato Greta Užkuraitė patarimai
Teisininkė Greta Užkuraitė konsultuoja motinystės išmokų klausimais, siūlo dvi atmintines, kurių pagalba galėsite paprasčiau ir greičiau susipildyti visus motinystės išmokų prašymus bei reikalingus dokumentus gimus kūdikiui (užregistruoti gimusį vaikelį, deklaruoti jo gyvenamąją vietą ir kreiptis dėl papildomų socialinių išmokų).
Konsultacija dėl motinystės išmokų gali vykti tiek per Zoom, tiek gyvai Kaune. Tai padeda užtikrinti, kad šeimos laukiančios pagausėjimo turėtų visą reikiamą informaciją vienoje vietoje.
Svetainės slapukų politika
Ši svetainė naudoja slapukus (angl. cookies) funkcionalumui užtikrinti ir vartotojo patirčiai gerinti. Naudojama sistema „Google ReCaptcha“ padeda atskirti jus nuo interneto robotų. Taip pat naudojama „Google Analytics“ statistikos sistema, kuri leidžia apskaičiuoti, kaip dažnai lankomasi svetainėje, ir nustatyti duomenų srauto šaltinius. Surinktos informacijos nebūtinai platiname. Trečiųjų šalių slapukai naudojami, kad būtų galima pateikti reklamą, atitinkančią jūsų poreikius.
Po Velykų – naujas degalų šokas, bet valdžia siūlo tik trupinius • TV3 žinios
tags: #motinystes #atostgos #advokatai
