Privatūs paslaugų tiekėjai Lietuvoje užima labai svarbų vaidmenį ikimokyklinio ugdymo sistemoje.
Šios ugdymo įstaigos taps puikia alternatyva valstybinėms ikimokyklinio ugdymo įstaigoms.
Jų pagrindiniu privalumu turėtų tapti aukštesnė teikiamų paslaugų kokybė.
Verslo aplinkos esminis bruožas - nuolatinė kaita.
Šie verslo pasaulyje gali būti traktuojami kaip orientacija į galimybių paiešką ir jų panaudojimą.
Tai reiškia, kad siekiant patenkinti vartotojo poreikius, nebūtinai reikia kurti kažką radikaliai naujo, galimybių galima rasti ir kasdieniame gyvenime.
Organizacijos, suformuotos žmonių socialinėje aplinkoje, yra veikiamos tiek žmonių, tiek socialinės aplinkos.
Organizacijos apibrėžties platumas rodo verslo organizaciją esant kompleksinę, įvialypę, atvirą sistemą.
Remiantis atlikta verslo organizacijų vadovų apklausa daroma prielaida, kad organizaciją apibūdinantis metaforų derinys priklauso nuo organizacijos vadovų, iš dalies nuo organizacijos padėties rinkoje ir veiklos pobūdžio.
Organizacijos apibrėtis nurodo tam tikrą organizacijos veiklos dvilypumą: organizacijos orientaciją į išorę (gebėjimas įvertinti išorinius veiksnius galimą poveikį organizacijai, nustatyti ir numatyti galimą organizacijos atsaką į išorinius veiksnius) ir į vidų (organizacijos vidaus veiklos peržiūrėjimas ir pritaikymas atsižvelgiant į aplinkos kismą).
Kitaip sakant, ne tik organizacijos orientaciją į tam tikrus tikslus, veiklą, bet ir į išorės aplinką.
Pastaroji yra sudėtinga, nes apima organizacijos klientus, vartotojus, konkurentus, tiekėjus, profesines sąjungas, valstybės institucijas, kitaip skirstomas į kontekstinę (arba tikslinę) auditoriją ir į bendrą terpę.
Šis organizacijai įvertinti išorinę aplinką ir tinkamai joje veikti.
Šis, kurių dažnai jos negali kontroliuoti ar veikti ir kurie reikalauja keisti produktus, organizacijos politiką ir struktūrą.
Todėl labai svarbu kiekvienai verslo organizacijai taikyti informacinės išorės organizacijos aplinkos stebėseną.
Verslo organizacijos privalo ne tik pažinti save, įvertinti savo pozicijas, žinoti klientus ir gebėti tenkinti jų poreikius, bet ir analizuoti, vertinti visą konkurencinę aplinką.
Aplinkos poveikio eigos efektą būtų galima įvardyti kaip tai, kas skatina organizaciją keistis, kas yra nulemta darbo, idėjų, kitaip sakant - organizacijos kaitos.
Paminėtinas ir organizacijos santykio su aplinka išeigos efektas, kuris geriausiai pasireiškia organizacijos poveikiu vartotojams.
Išorės aplinkos stebėsena verslo organizacijai teikia informacijos iš skirtingų aplinkos sektorių ir sudaro sąlygas organizacijai mokytis, tinkamai taikyti informaciją ir žinias savo veikloje.
Pasak A. Šia mokėsi supratimą apie verslo ir valstybės tolimesnę raidą.
Šis veiksnių derinius.
Pavyzdžiui, Mooney pateikia tokį organizacijos apibrėžimą: "Organizacija yra žmonių bendrovės forma, sudaroma siekiant bendro tikslo (...), sudaranti rėmą grupės užsibrėžtam tikslui pasiekti (...).
Organizacija yra darinys, vykdantis atitinkamas funkcijas (...).
Ji koordinuoja visas funkcijas, vykdomas siekiant tikslo" (G.Northcraft, B.Neale, 1990).
Šios organizacijos ir jos veikimo supratimą lengvina organizacijai apibūdinti vartojamos metaforos.
Bene dažniausiai svarstomos Morgano knygoje "Organizacijos įvaizdžiai" (G.Morgan, 2005) pateiktos organizacijų metaforos: organizacijos kaip mechanizmo (ar mašinos) (K. Karim,2004) ciklo - įrenginio), organizmo, smegenų, politinės sistemos, psichikos kalėjimo, nuolatinio kismo, valdžios instrumento.
Šiuo metu atlieka keletą funkcijų, taip išryškindamos savo kaip kompleksinės, įvialypės sistemos esatį.
Kiekviena G. Morgano pateikta organizacijos metafora - mechanizmo, organizmo, politinės sistemos - nurodo skirtingą požiūrį į organizaciją ir jos veiklą, vadybos sistemą.
Šio mechanizmo suvokimas, nurodant jam svarbius biurokratinius veiklos ir valdymo aspektus.
Galima daryti prielaidą, kad pasirinktasis organizaciją apibūdinantis metaforų derinys priklauso nuo organizacijos vadovų, iš dalies nuo organizacijos padėties rinkoje ir veiklos pobūdžio.
Pastarieji svarstymai nurodo, kad šiuolaikinė organizacija iš tiesų yra "daugiakontekstė sistema, kurios kompleksiaškumo aprašymai įvairūs".
Šis kartu įmonių grupė; tam tikri veiklos ir priklausymo susitarimai; administravimas; organizavimas; taisyklės.
Šiuo atveju reikia turėti galvoje, kad organizacija egzistuoja visuomenėje, jų darinį sudaro žmonės.
Šis atitinkams tiksls, turintys struktūrą ir tikslą bei uždavinių įgyvendinimo kontrolės mechanizmą (E.Rollinson, 1999).
Taikant pateiktąjį organizacijos apibrėžimą galimas pakankamai platus požiūris į organizaciją: organizacija suprantama kaip socialinis darinys, įgalinantis ir užtikrinantis bendrų tikslų siekimą struktūruotoje veikloje.
Anot S. Šis santykių visuma, per kuriuos žmonės, vadovaujami vadovų, siekia bendrosios tiksls.
Pasak Stoner, James A.F., ir kt.
Pasak V.Damašienės (2002) organizacija tai grupė žmonių, kurių veikla sąmoningai koordinuojama bendram tikslui pasiekti.
b) būtinas nors vienas tikslas (t.y.
Anot V.Damašienės (2002) minėtas apibrėžimas tinka formaliajai organizacijai.
Čia bendrauja vienas su kitu pakankamai reguliariai.
Neformalinės organizacijos yra visose formaliosiose organizacijose, išskyrus labai mažas.
Šis organizacijos apibūdinimas ir daugiau) galima pastebėti, jog visais atvejais nurodoma, kad organizaciją sudaro grupė žmonių, kurie sąmoningai derina savo veiklą, siekdami bendro tikslo.
dydžiu ir t.t.
Bet, kaip ir įvairiuose kitokiuose procesuose, taip ir organizacijose, egzistuoja panašumai bei bendri bruožai (~žr. 1 pav.
Šis, A.1998. Organizacijos valdymo pagrindai.
Paskirstus darbus suskaido į specializuotus komponentus.
Kiekviena didesnė organizacija turi padalinius skyrius ar tarnybas.
Paprastai organizacijos, kalbant apie jų veiklą, stabilų veikimą, kuriam neturi įtakos aplinkos veiksniai, vadinamos "uždaroimis sistemomis" (N. Neale, 1990).
Uždara sistemos terminas rodo, kad organizacija veikia uždarai, nesąveikauja su aplinka, neieško ir negauna atsako, t. y.
Šiai prie kintams išorės sąlygoms.
Uždara sistema gali būti suprantama ne tiek kaip konservatyvi, kiek siekianti izoliuotis nuo aplinkos organizacija.
Šiandienėje visuomenėje organizacija negali sėkmingai veikti neturėdama socialinės sąveikos su kitomis organizacijomis.
"Atvira sistema - tai tokia organizacija, kurios veikla yra neišvengiamai veikiama išorės aplinkos".
Čia sistemos ir išorės aplinkos teikiamas galimybes.
Šios organizacijos kaip sistemos buvimą (N. Neale, 1990).
Organizacijos išeigos charakteristikos nurodo organizacijos gyvybingumą, galimybes daryti įtaką išorei, vadinasi, ir organizacijos konkurencingumą.
Šiai keistis.
Apibendrinant organizacijos kaip atviros sistemos analizę, verta pabrėžti, kad organizacijos kaip atviros socialinės sistemos traktavimas nurodo ne tik organizacijos orientaciją į tam tikrus tikslus, veiklą, bet ir į išorės aplinką.
Profesorius R. Šis (1996) išskiria metodologinį modernios organizacijos skirtumą - jos "kūrybinį destruktyvumą".
Šis visame kame, kas yra įprasta, nusistovėję, žinoma ir patogu.
Visose modernios organizacijos koncepcijose dominuoja mokslas, žinios, informacija ir lyderiavimas.
Šiose organizacijose pagrindinės gamybos priemonės jau tampa antraeiliai dalykai, o pagrindine veiklos priemone laikomos specializuotos žinios.
Tokios organizacijos yra priverstos konkuruoti dėl svarbiausiojo resurso - kvalifikuotų specialistų.
Organizacijos, būdamos sudėtingais socialiniais darniais, pasižymi savo tipsų įvairove.
Formalios organizacijos suformuojamos laikantis įstatymų bei nustatytų procedūrų.
Neformalinės organizacijos yra visose formaliosiose organizacijose, išskyrus labai mažas.
Pagal veiklos pobūdį remiantis šiuo kriterijum, A. Šios organizacijos neturi tikslo greitai plėsti veiklą.
Pasak J.Vveinhardto (2007) pagrindinis organizacijos tikslas - pelno siekimas.
Šios įstaigos, kurių tikslas yra kitoks, nei pelno uždirbimas.
Tai vyriausybinės, švietimo ir sveikatos priežiūros organizacijos.
Apibendrinant galima teigti, kad organizacija tai grupė žmonių, kurių veikla sąmoningai koordinuojama bendram tikslui pasiekti.
Organizacija turi atitikti tokius reikalavimus: turi dirbti ne mažiau dvejų žmonių, būtinas nors vienas tikslas , kurį priima kaip bendrą visi grupės nariai.
Ikimokyklinio ugdymo paslaugos vasarą
Ikimokyklinio ugdymo paslaugos labai svarbios ugdant vaikus kaip asmenybes.
Kitaip sakant, nedirbantys ar iš namų dirbantys tėvai vasarą vaikus turės prižiūrėti patys, o kas mėnesį miesto darželiuose mokestis ugdymo reikmėms - vienuolika eurų ir penkiasdešimt centų - nebus nutraukiamas, išskyrus tuos atvejus, jei vaikas nelankys įstaigos visą vasaros einamąjį mėnesį.
Nesupranta tvarkos Ikimokyklinukų tėvai skundžiasi, kad lopšelių-darželių vadovai iš jų reikalauja pažymų apie darbą vasaros metu.
„Prie prašymo, kad vaikas lankys įstaigą vasaros metu, prašoma pridėti įrodančius dokumentus, kad tėvai vasarą dirbs.
Vienos auklėtojos aiškina, kad tėvų atostogų metu vaikai negalės lankyti darželio, kitos sako, kad galės, ne va pažymos tik formalumas.
Kaip yra iš tikrųjų, niekas neapaiškina.
Kitas dalykas, jeigu nelaidžiame lankyti darželio, kodėl turime priverstinai mokėti už ugdymą“, - naujienų portalui JP piktinosi laišką parašiusi dviejų darželinukų mama Sandra.
Galimi išimtiniai atvejai Panevėžio miesto savivaldybės Švietimo skyriaus atstovai aiškina, kad prieš vasarą darželiuose bus sudaromos naujos vaikų grupės, pasirašomos ugdymo sutartys dėl sutartų paslaugų teikimo ir atitinkamos programos vykdymo.
Pateikiant prašymą reikia pristatyti darbdavio pažymą, patvirtinančią atostogų trukmę, gali būti pateikti kiti dokumentai, pagrindžiantys darbo santykius nustatytu laikotarpiu.
Galimi ir išimtiniai atvejai (tėvų, globėjų, įtėvių liga, darbo paieškos ir kt.).
Ugdymas pagal ikimokyklinio ir (ar) priešmokyklinio ugdymo programas vasarą teikiamas atsižvelgiant, kad abu tėvai, globėjai, įtėviai dirba ar dėl kitų svarių priežasčių negali užtikrinti vaiko ugdymo ir priežiūros visą ar daugiau nei pusę vasaros laikotarpio; pareiškėjai neturi pakankamai finansinių galimybių arba socialinių įgūdžių ar motyvų sudaryti tinkamas ugdymo, priežiūros sąlygas vaikui arba augina specialiųjų poreikių turintį vaiką.
Bus tenkinami ir tų tėvų prašymai, kurie nurodys svarbias priežastis, dėl kurių vasarą jie patys negalės užtikrinti vaikų priežiūros.
Kad tėvai nepiktnaudžiautų Atsižvelgiant į tokių prašymų pagrindų surinktą informaciją, bus organizuojama ikimokyklinių grupių veikla.
Be to, taip siekiama išvengti ir tėvų piktnaudžiavimo.
„Pastebime, kad tėveliai sako, mes tikrai vasarą lankysime darželį, dirbam, neturime kur palikti vaikučių, tačiau dažnu atveju netikėtai pasiima atostogas ir vaiko į ugdymą įstaigą nebeveda.
Pavyzdžiui grupę turėtų lankyti 15 vaikų, o ateina vos keturi.
Reikia galvoti ir apie finansinius dalykus, ekonomiškumą.
Auklėtojos dirba su keliais vaikais, maitinimas vyksta numatytam skaičiui, visą dieną toje grupėje dirba valytoja.
Taip elgtis negalima, pažymos ir yra tam, kad tėvai nepiktnaudžiautų“, - kalbėjo Panevėžio miesto savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vyriausioji specialistė Aurelija Bartašė ir į tėvų iškeltą klausimą, ar jų atostogų metu vaikas gali lankyti darželį, specialistė atsakė: „Negali, nes tėvai atostogauja, kartu su jais atostogauja ir vaikai“.
Paaiškino sprendimą Pasak A. Bartašės, tokia praktika ugdymo įstaigose taikoma nuo praėjusių metų birželio vadovaujantis Panevėžio miesto tarybos sprendimu.
Paklausta, kuo remiantis ir kodėl buvo priimtas toks sprendimas specialistė paaiškino plačiau.
„Pirma, atsižvelgiant į tai, kad Švietimo įstatyme nuspręsta įtvirtinti, jog socialinę riziką patiriantiems vaikams ikimokyklinis ugdymas nuo 2021 m. rugsėjo 1 d. bus privalomas, tad vykdant vaikų priėmimą į miesto ikimokyklinio ugdymo mokyklų grupes, bus taikomas naujas prioritetas.
Antra, vadovaujantis Priešmokyklinio ugdymo tvarkos apraše apibrėžtais reikalavimais, priešmokyklinio ugdymo sutarties šalių įsipareigojimuose patikslinta ugdymo pagal priešmokyklinio ugdymo programą trukmė (pradžios ir pabaigos laikas).
Pabrėžtas priešmokyklinio ugdymo privalomumas, akcentuojant tėvų ir ugdymo įstaigos įsipareigojimus dėl vaikų nuoseklaus lankomumo užtikrinimo.
Trečia, besitęsianti epidemiologinė situacija paskatino pasvarstyti ir apie saugų ikimokyklinio ugdymo mokyklų darbą vasaros laikotarpiu.
Atsižvelgiant į ikimokyklinio ir (ar) priešmokyklinio ugdymo paslaugų saugų teikimą reglamentuojančius teisės aktus, taip pat į Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos bei Sveikatos apsaugos ministerijos pateiktus išaiškinimus dėl ugdymo įstaigų darbo vasaros laikotarpiu, apibrėžtos ugdymo paslaugų prieinamumo ir saugaus jų teikimo užtikrinimo sąlygos.
Numatyta atsakingai vertinti ugdymo paslaugų poreikį siekiant išvengti epizodinio, neplanuoto lankymo ir užtikrinti, kad vaikai lankytų tą pačią grupę pasirinktą vasaros laikotarpį“, - teigė specialistė.
Mokės ne visi Be to, pasak A. Bartašės pasirašius sutartis dėl ugdymo vasaros laikotarpiu, laikinai bus sustabdoma arba atskiru šalių susitarimu nutraukiama anksčiau pasirašyta ugdymo sutartis.
Tai reiškia, kad vadovaujantis Panevėžio miesto savivaldybės tarybos sprendimo tvarkos aprašu, mokesčio (11,50 euro ugdymo reikmėms už kiekvieną mėnesį) nemoka vaiko tėvai (globėjai) vasaros metu, jeigu vaikas nelanko įstaigos visą vasaros einamąjį mėnesį ir jo laikotarpiui nėra pasirašyta ugdymo sutartis.
Mokestis ugdymui vienodas visuose miesto lopšeliuose - darželiuose.
Prašo neužimti vietos Atsižvelgus į Panevėžio miesto tėvų ir vaikų interesus, šiemet vasarą Panevėžyje dirbs visos 29 ikimokyklinio ugdymo įstaigos.
Taip Panevėžio miesto savivaldybė siekia, kad birželio-rugpjūčio mėnesiais vaikams nereikėtų keisti ugdymo įstaigos ir pratintis prie kitos.
Kiek dirbs grupių, spręs pačios įstaigos.
„Tiek 2020-aisiais, tiek 2021-aisiais metais lopšelių-darželių veikla buvo apsukinta dėl pandemijos šalyje paskelbtos ekstremaliosios situacijos bei priimtų ribojimų.
Šiemet nuo gegužės 1 d., nebelieka ribojimų, tad atsižvelgiant į vaikų srautų grupėse valdymą, personalo darbuotojų paskirstymą, įstaigoms bus leidžiama lengviau priimti sprendimus.
Vasarą dirbs visos miesto ikimokyklinio ugdymo įstaigos pagal kiekvienos pasirinktą pajėgumą, t. y. sukomplektuotų grupių skaičių.
Prisimenant praėjusius metus, įstaigų lankomumas buvo ženkliai mažesnis nei pateiktų prašymų skaičius, todėl jei neplanuojate lankyti lopšelio-darželio, tėvelių prašytume neužsiimti vietos vasarai.
Skaičiuojame, kad vietų užteks visiems, o jei iškiltų nenumatytų keblumų, lanksčiai vertinsime kiekvieną atvejį, spręsime iškilusius nesklandumus“, - sako Panevėžio miesto meras Rytis Račkauskas.
Viešojo ir privataus sektorių bendradarbiavimas ikimokyklinio ugdymo srityje, vasaros iššūkiai tėvams ir vaikams.
tags: #lopselio #darzelio #lankymas #vasaros #atostogu #metu
