Nepraleiskite svarbiausios informacijos apie ligos ir motinystės socialinį draudimą Lietuvoje!

Valstybinio socialinio draudimo įstatymas reglamentuoja ligos ir motinystės socialinio draudimo tvarką Lietuvoje. Šis draudimas užtikrina pajamas apdraustiesiems asmenims įvairiomis gyvybės situacijomis, įskaitant ligą, nėštumą, gimdymą ir vaiko priežiūrą.

Ligos socialinis draudimas

Ligos socialiniu draudimu apdraudžiami asmenys, kuriems yra suteiktos ligos socialinio draudimo išmokos. Tai apima laikotarpį, kai asmuo negali dirbti dėl ligos ar traumos. Įstatymas numato įvairias ligos socialinio draudimo išmokas, kurios gali būti mokamos priklausomai nuo ligos trukmės ir priežasties.

Pagal Valstybinio socialinio draudimo įstatymą, ligos socialiniu draudimu apdraustiesiems asmenims, kurie gydosi sveikatos priežiūros įstaigoje, teikiančioje ortopedines ir (ar) protezavimo paslaugas, gali būti teikiama papildoma parama. Tai numatyta 2020 m. rugsėjo 29 d. įstatymu Nr. (TAR, 2020, Nr. 2) ir 2020 m. gruodžio 23 d. įstatymu Nr. (TAR, 2020, Nr. 4).

Schema, kaip veikia ligos socialinis draudimas

Motinystės socialinis draudimas

Motinystės socialiniu draudimu draudžiami asmenys, kuriems nėštumo ir gimdymo, tėvystės ir vaiko priežiūros atostogos nesuteikiamos. Nėštumo ir gimdymo laikotarpiu, remiantis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimu, šie asmenys prilyginami tiems, kuriems suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos. Tai užtikrina pajamas moterims, kurios negali pasinaudoti tradicinėmis nėštumo ir gimdymo atostogomis.

Taip pat, remiantis Lietuvos Respublikos gyventojų registro duomenimis apie vaiko gimimą (vaiko vardas, pavardė, asmens kodas (jei neturi, - gimimo data), motinos ir tėvo vardas, pavardė, asmens kodas (jei neturi, - gimimo data) arba vaiko gimimo faktą patvirtinančiu dokumentu, jeigu duomenų apie vaiko gimimą nėra Lietuvos Respublikos gyventojų registre, ir jų Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui (toliau - Fondo valdybos teritorinis skyrius) pateiktu Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus (toliau - Fondo valdybos direktorius) patvirtintos formos pranešimu apie pasirinktą tėvystės laikotarpį ar vaiko priežiūros laikotarpį, - asmenims, kuriems suteiktos tėvystės ar vaiko priežiūros atostogos.

Įstatymų pakeitimai, susiję su motinystės socialiniu draudimu, buvo priimti:

2017 m. gruodžio 5 d. įstatymu Nr. (TAR, 2017, Nr. 2)
2019 m. spalio 17 d. įstatymu Nr. (TAR, 2019, Nr. 2)
2020 m. rugsėjo 29 d. įstatymu Nr. (TAR, 2020, Nr. 2)
2020 m. gruodžio 23 d. įstatymu Nr. (TAR, 2020, Nr. 3)
2020 m. gruodžio 23 d. įstatymu Nr. (TAR, 2020, Nr. 4)
2022 m. birželio 28 d. įstatymu Nr. (TAR, 2022, Nr. 2)
2023 m. birželio 13 d. įstatymu Nr. (TAR, 2023, Nr. 2)
2023 m. birželio 13 d. įstatymu Nr. (TAR, 2023, Nr. 3)
2023 m. lapkričio 9 d. įstatymu Nr. (TAR, 2023, Nr. 4)
2023 m. lapkričio 9 d. įstatymu Nr. (TAR, 2023, Nr. 5)

Motina su kūdikiu, simbolizuojanti motinystės draudimą

Papildomos socialinio draudimo nuostatos

Įstatymas taip pat numato galimybę gauti socialinio draudimo išmokas sergantiems šeimos nariams slaugyti. Tai svarbi nuostata, padedanti šeimoms susidoroti su sudėtingomis sveikatos situacijomis.

Įvairūs įstatymų pakeitimai, įsigalioję skirtingais laikotarpiais, nuolat tobulina ir pritaiko ligos ir motinystės socialinio draudimo sistemą prie kintančių visuomenės poreikių. Tarp svarbių pakeitimų yra: