Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas reglamentuoja skirtingas socialinio draudimo rūšis, kurios teikia finansinę paramą įvairiose gyvenimo situacijose. Jis apibrėžia sąlygas, kurioms esant piliečiai gali gauti išmokas ligos, motinystės, vaiko priežiūros ar profesinės reabilitacijos atvejais.
Socialinio draudimo stažo nustatymas
Savarankiškai dirbančių asmenų socialinio draudimo stažas nustatomas pagal sumokėtas socialinio draudimo įmokas. Jeigu šios įmokos sumokėtos nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas. Tais atvejais, kai įmokos sumokėtos nuo mažesnės arba didesnės negu minimalioji mėnesinė alga sumos, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai mažesniu arba didesniu.
Asmenų, kurie gauna pajamas iš sporto ar atlikėjo veiklos arba pagal autorines sutartis, nesiversdami atitinkama individualia veikla, socialinio draudimo stažas nustatomas pagal priskaičiuotas socialinio draudimo įmokas. Jeigu šios įmokos priskaičiuotos nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas. Tais atvejais, kai įmokos priskaičiuotos nuo mažesnės arba didesnės negu minimalioji mėnesinė alga sumos, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai mažesniu arba didesniu.
Ligos išmokos
Šiuo metu ligos išmoka priklauso, jeigu susirgote ir Jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Taip pat esate draudžiamas ligos socialiniu draudimu ne trumpiau nei 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn., susirgote darbo laikotarpiu (jei pajamas gaunate pagal autorines sutartis - draudimo laikotarpiu) ir dėl ligos praradote darbo pajamas.
Profesinės reabilitacijos išmoka
Įstatymas apibrėžia galimybę gauti profesinės reabilitacijos išmoka, kuri skiriama, jei Jums išduotas profesinės reabilitacijos pažymėjimas.
Vaiko priežiūros ir motinystės išmokos
Vaiko priežiūros ir motinystės išmoka priklauso, jeigu gydytojas išdavė elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, o iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą.
Reikalaujamo stažo neįgijote dėl to, kad prieš tai turėjote vaiko priežiūros atostogas, t. y. darbdavys buvo suteikęs prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogas. Tokiu atveju, motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.
Taip pat jeigu teisę į motinystės išmoką įgijote nuo 2023 m. sausio 1 d. ir nesate draudžiama motinystės socialiniu draudimu, tačiau turite reikalaujamą motinystės socialinio draudimo stažą, ši išmoka priklauso ir tada, jeigu nedirbate, tačiau:
- esate tarnautojo sutuoktinė bei gyvenate užsienyje, jei jis perkeltas į pareigas Lietuvos Respublikos (toliau - LR) diplomatinėje atstovybėje, konsulinėje įstaigoje;
- esate profesinės karo tarnybos kario sutuoktinė bei gyvenate užsienyje, jei jis paskirtas atlikti karo tarnybą LR atstovybėje prie tarptautinės organizacijos;
- esate deleguoto asmens sutuoktinė bei gyvenate užsienyje, jeigu jis perkeltas į pareigas LR atstovybėje, konsulinėje įstaigoje;
- esate LR Prezidento sutuoktinė;
- esate sportininkė, kuriai Lietuvos Respublikos sporto įstatymo nustatyta tvarka yra mokama valstybės stipendija, ir neturite kitų draudžiamųjų pajamų;
- turite meno kūrėjo statusą ir neturite kitų draudžiamųjų pajamų.
tags: #ligos #ir #motinystes #socialinio #draudimo #istatymas
