„HEADEX Group“ teikia visas įdarbinimo paslaugas visiškai nemokamai, siekdama Jums pasiūlyti naujausius ir geriausiai Jūsų poreikius bei patirtį atitinkančius darbo pasiūlymus.
Laikinasis įdarbinimas: lankstumas ir garantijos
Laikinasis įdarbinimas arba darbuotojų nuoma - tai darbo forma, kai Jūs sudarote darbo sutartį su „HEADEX Group“, o mes Jums siūlome ilgalaikį arba trumpalaikį darbą savo partnerių įmonėse. Pasibaigus darbo užduotims vienoje įmonėje, pasiūlysime darbą kitoje.
Įsidarbinus laikinojo įdarbinimo forma, yra užtikrinamos visos socialinės garantijos: valstybinis socialinis draudimas, privalomasis sveikatos draudimas, skaičiuojamas darbo stažas, mokamos ligos ir kitos išmokos.
Darbo pasiūlymų įvairovė
„HEADEX Group“ siūlo plačią darbo pasiūlymų įvairovę, nepriklausomai nuo metų laiko. Mūsų siūlomos darbo pozicijos yra skirtos tik asmenims, turintiems 18 metų ar daugiau.
Teikiame darbo pasiūlymus, kurių darbo pobūdis bei grafikai yra labai įvairūs: įprastas dieninis darbas, pamaininis darbas, darbas savaitgaliais, darbas naktimis, darbas pusę etato, darbas 0,25 etato ir panašiai.
„HEADEX Group“ gali pasiūlyti įvairių darbo pozicijų, tinkamų dirbti su draugais ar antra puse.
Darbas užsienyje: galimybės ir parama
Ieškantiems darbo užsienyje galime pasiūlyti įvairias pozicijas gamybos, logistikos įmonėse Vokietijoje, Nyderlanduose (Olandijoje). Mūsų darbuotojams užsienyje užtikriname nemokamą apgyvendinimą tvarkinguose būstuose su patogumais ir internetu.
Norint įsidarbinti užsienyje, anglų kalbos žinios daugeliu atveju yra privalumas, o kai kuriose pozicijoje - būtinas reikalavimas. Darbo skelbimų „reikalavimai“ skiltyje visada nurodome, kur užsienio kalba yra nereikalinga.
Socialinės garantijos ir išmokos
Be darbo pasiūlymų su lietuviška darbo sutartimi, turime ir darbo pasiūlymų, kur pasirašoma tiesioginė darbo sutartis su Vokietijos ar Nyderlandų įmone bei yra taikomos tos šalies socialinės garantijos.
Už mamadienį/tėvadienį yra mokamas vidutinis darbuotojo darbo užmokestis. Atkreipiame dėmesį, kad apmokėjimas nėra vykdomas atskiru mokėjimu, o yra išmokamas kartu su atlyginimu. Primename, kad prašymą mamadieniui/tėvadieniui galite pateikti prisijungę prie darbuotojų savitarnos sistemos.
Atlyginimo ir avanso mokėjimas
Atlyginimas mokamas 15-ą mėnesio dieną. Jei 15 d. ne darbo diena, atlyginimas gali būti pervedamas tik į Jūsų asmeninę sąskaitą. Atlyginimas ir avansas grynaisiais nėra išmokamas.
Avansą galite gauti užpildžius avanso prašymą darbuotojų savitarnos sistemoje. Visi avanso prašymai pateikti bei patvirtinti atsakingų asmenų iki 15:00 val., avanso išmokėjimą gaus sekančią darbo dieną.
Darbuotojų savitarna ir dokumentų valdymas
Su savo algalapiu galite susipažinti prisijungę prie darbuotojų savitarnos sistemos, skiltyje „Mano dokumentai“ → „Atlyginimo lapelis“. Turėkite omenyje, kad šis dokumentas, dėl Jūsų duomenų konfidencialumo yra apsaugotas slaptažodžiu.
Dėl darbo užmokesčio pažymų ir kitų su darbo santykiais susijusių dokumentų paruošimo galite kreiptis į įmonėje veikiančią Pagalbos liniją. Nepamirškite nurodyti savo vardą, pavardę ir už kokį laikotarpį reikalinga pažyma.
Keičiantis Jūsų pavardei, reikia užpildyti „Prašymą dėl pavardės keitimo informacinėse sistemose“ darbuotojų savitarnos sistemoje. Nepamirškite, jog pasikeitus Jūsų pavardei, pakeitimai turi būti atlikti ir Jūsų interneto banke.
Kelionės išlaidų kompensavimas
Kelionės išlaidos vykstant į darbą maršrutu Lietuva-Užsienis-Lietuva yra kompensuojamos iki 4 kartų per kalendorinius metus. Vykstant nuosavu automobiliu: reikia pateikti fiskalinį kuro čekį (originalą). Jei kuras įsigytas Lietuvoje, turi būti išrašyta sąskaita faktūra su įmonės rekvizitais, jei kuras įsigytas užsienyje - sąskaita faktūra nereikalinga, pakanka tik fiskalinio kvito.
Norint gauti kelionės išlaidų kompensaciją, dokumentus reikia pateikti per 5 darbo dienas nuo kelionės datos. Jei teisingus dokumentus pristatote einamojo mėnesio 1-15 d., kompensacijos išmokamos 20 d. Jei teisingus dokumentus pristatote einamojo mėnesio 16-31 d., kompensacijos išmokamos kito mėnesio 5 d.
Darbo sutarties nutraukimas
Norint nutraukti darbo sutartį, darbuotojas turi informuoti prieš 20 kalendorinių dienų apie darbo sutarties nutraukimą, pateikdamas prašymą nutraukti darbo sutartį per savitarną.
Papildomos paslaugos ir iniciatyvos
Suprantame savanorystės svarbą įvairiose iniciatyvose, todėl įmonės darbuotojams suteikiame apmokamas savanorystes valandas. Suteikiame galimybę stebėti savo psichologinę sveikatą ir pasinaudoti nemokamomis psichologo konsultacijomis.
Nuolat tobuliname bei skaitлізуojame įvairius darbo procesus, kurie padeda sumažinti spausdinamų dokumentų kiekį ir tuo pačiu užtikrina didesnį darbų efektyvumą. O tvarumo idėjų puoselėjimą palaikome edukuodami darbuotojus šia tema.
Proaktyviai reaguojame į pasaulyje vykstančius globalius įvykius ir edukuojame apie juos įmonės darbuotojus (Covid-19, karas Ukrainoje). O įmonės vidaus renginiais atkreipiame darbuotojų dėmesį į Dauno sindromą, pažymėdami „Skirtingų kojinių dieną“, bei vaikus sergančius vėžiu - minėdami „Raudonų nosių“ dieną.
Finansiškai palaikome akcijas, kurios prisideda prie įvairių socialiai pažeidžiamų grupių gerovės. Puoselėjame ilgalaikį praktikantų projektą, kuriuo skatiname Lietuvos jaunimą atlikti praktiką mūsų įmonėje bei tokiu būdu įgyti realios darbo patirties ir vertingų profesinių įgūdžių.
Suprantame, kad darbo paieškų metu gali kilti įvairių klausimų, todėl kviečiame susipažinti su atsakymais į dažniausiai užduodamus klausimus.
Mums svarbu kuo greičiau padėti Jums rasti tinkamą darbo vietą. Pirmieji gaukite naujausius darbo pasiūlymus į savo el. paštą! Paspausdami „Prenumeruoti” sutinkate, kad „HEADEX Group” tvarkytų Jūsų pateiktus duomenis naujienlaiškių išsiuntimui įmonės privatumo politikoje numatyta tvarka. Užpildykite kontaktų formą ir gaukite visą informaciją apie darbo pasiūlymus Jūsų mieste telefonu arba el. paštu.
