Pandemija pakoregavo darželių veiklą vasaros laikotarpiu, įvedant naujus reikalavimus tėvams, norintiems lankyti ikimokyklines įstaigas su savo vaikais. Praėjusią savaitę ikimokyklines ugdymo įstaigas lankančių vaikų tėvams buvo pranešta, kad, norint vesti mažamečius į darželius per vasarą, jie privalo pristatyti pažymas iš darbdavių, patvirtinančias, kad jų darbas negali būti atliekamas nuotoliniu būdu. Kitaip tariant, pareikšta, kad nedirbantys ar iš namų dirbantys tėvai vasarą vaikus turėtų prižiūrėti patys.

Telšių rajono savivaldybės lopšeliuose-darželiuose praėjusios savaitės pradžioje buvo išplatinta tokia informacija. „Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2020 m. lapkričio 4 d. nutarime „Dėl karantino Lietuvos teritorijoje paskelbimo“ yra pažymima, kad ikimokyklinio, priešmokyklinio ugdymo programose rekomenduojama dalyvauti tik tiems vaikams, kurių tėvai (įtėviai, globėjai) neturi galimybės dirbti nuotoliniu būdu. Ši nuostata galioja ir dabar.

Telšių rajono savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyriaus vedėja Lina Leinartienė, kalbėdama apie darželių lankymą vasaros metu, pažymėjo, kad prašymai lankyti ikimokyklines įstaigas vasaros laikotarpiu būdavo renkami kiekvienais metais, siekiant išsiaiškinti vaikų skaičių. Ikimokyklinės įstaigos dirba ištisus metus, todėl, norint suteikti darbuotojams kasmetines atostogas, reikia kitaip organizuoti darbą vasaros laikotarpiu. Atsižvelgiant į darbuotojų atostogų grafikus, norinčių lankyti vaikų skaičių, yra jungiamos grupės.

Šiais metais norinčių lankyti ikimokyklines įstaigas vaikų skaičius yra labai didelis, todėl sujungus grupes nebūtų galima užtikrinti ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programų vykdymo, laikantis bendrųjų sveikatos saugos ir valstybės lygio ekstremaliosios situacijos operacijų vadovo nustatytų reikalavimų. Auklėtinių skaičius grupėje negali būti didesnis kaip 20, o vaikai turi lankyti nuolat tą pačią grupę. Grupės veikla turi būti vykdoma taip, kad būtų išvengta skirtingas grupes lankančių vaikų kontakto patalpose, kuriose teikiamos ugdymo paslaugos.

Pasak du darželinukus auginančios telšiškės Ritos, prašymus dėl darželio lankymo vasaros metu tėvai buvo pateikę jau daug anksčiau, su auklėtojomis buvo aptartas atostogų laikas, todėl keista, kad pažymų iš darbdavių pradėta prašyti likus vos savaitei iki vasaros pradžios. „Man keista, kad karantino sąlygos kitose sferose atlaisvinamos, o vedimo į darželius tvarka - kaip tik sugriežtinama.“

L. Leinartienė, paklausta, ar ne per mažai laiko skirta pažymoms iš darbdavių pristatyti, teigė, kad LR sveikatos apsaugos ministro-valstybės lygio ekstremaliosios situacijos valstybės operacijų vadovo sprendimas buvo priimtas tik gegužės 21-ąją. „Prašymus reikia pateikti iki gegužės 31 dienos, nes nuo birželio 1 dienos keičiasi darbo organizavimas įstaigose, tačiau pažymas iš darbdavio ar kitus dokumentus, įrodančius, kad tėvams nėra galimybės prižiūrėti vaiką vasarą namuose, galima pateikti ir vėliau“, - tėvus nuramino L. Leinartienė.

Tėvai, objektyviai įvertinę, ar jie gali dirbti nuotoliniu būdu ir prižiūrėti vaiką namuose, ar ne, gali kreiptis į įstaigą, pateikdami prašymą ir dokumentą, įrodantį, jog jie laikotarpiu, kuriuo pageidauja vaiką vesti į darželį, neatostogauja, o dirba, nepriklausomai nuo to, dirba nuotoliniu būdu ar ne.

Asmens medicininėje knygelėje įrašus apie darbovietę, pareigas, kenksmingus darbo rizikos veiksnius pildo darbdavys arba įgaliotas asmuo (personalo vadovas, darbų saugos ir sveikatos specialistas ar kt.). Darbuotojai prieš pradėdami dirbti turi pateikti galiojančias medicinines knygeles, kad yra sveiki ir dirbti gali. Darbuotojo medicininė yra išduodama pasirašant knygelę ar darbdavio išduotą pažymą.

Sveikatos patikrinimas dėl darbo atliekamas kelių dienų bėgyje, priklausomai nuo klinikos gydytojų užimtumo (dažnai kitą dieną, kai registruojatės). Vizitas pas gydytoją užtrunka apie 20 - 30 minučių. Privalomi sveikatos tikrinimai atliekami darbo metu. Darbdavys privalo suteikti darbuotojui pakankamai laiko pasitikrinti sveikatą.

Jei nėra ypatingų kenksmingų sąlygų Jūsų darbe, t.y. Jeigu asmens medicininėje knygelėje parašytas gydytojo įrašas “dirbti gali” ir nėra parašyta data iki kada, tokia pažyma galioja iki įmonės vadovo nustatyto termino. Darbuotojai, dirbantys pardavėjais, privalo periodiškai tikrintis sveikatą.

Pradėjus darbą - visi darbuotojai turi atlikti privalomąjį sveikatos patikrinimą prieš pradedant dirbti (įskaitant pardavėjus). Periodiniai sveikatos tikrinimai - dažniausiai sveikatos tikrinimo periodiškumas priklauso nuo darbo sąlygų ir sveikatos rizikos.

Pirmiausia turite atvykti pas šeimos/bendrosios praktikos gydytoją bendram sveikatos ištyrimui. Jei Jūsų turimi nusiskundimai ir ligos nebus kontraindikacija stovimam darbui, tuomet gydytoja galės pasirašyti Jums į sveikatos knygelę. Jei matys, kad reikia papildomo ištyrimo ar specialistų išvados - gali Jus nukreipti gydytojo kardiologo, neurologo ar LOR konsultacijoms bei išvadoms. Tačiau dirbant su dulkėmis dar reikalinga atlikti plaučių rentgeną. Visas išvadas pateikia gydytoja, atlikusi profilaktinį patikrinimą.

Slenkančio darbo grafiko pavyzdys

Štai pavyzdys, kaip gali atrodyti slenkančio darbo grafiko forma:

Įsakymas dėl slenkančio darbo grafiko patvirtinimo

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatomis ir įmonės vidaus tvarkos taisyklėmis, tvirtinu žemiau nurodytas slenkančio darbo grafiko sąlygas ir grafiką.

Taikymas ir laikotarpis

• Grafikas taikomas nuo: [Data] iki: [Data]
• Grafikas taikomas: [Padalinys / skyrius]

Darbuotojo duomenys (jei taikoma konkrečiam darbuotojui)

• Vardas, pavardė: [Vardas, pavardė]
• Pareigos: [Pareigos]
• Darbo vieta (adresas): [Adresas]

Darbo laiko režimas ir sąlygos

• Darbo laiko režimas: slenkantis grafikas (pamaininis darbas).
• Vidutinė savaitės darbo trukmė (val.): [Trukmė]
• Ciklo trukmė (kalendorinėmis dienomis): [Trukmė]
• Dirbamų dienų per ciklą: [Skaičius]
• Poilsio dienų per ciklą: [Skaičius]

Pamainų tipai ir trukmės

• Rytinė pamaina: pradžia [Laikas], pabaiga [Laikas], trukmė (val.): [Valandos]
• Dieninė pamaina: pradžia [Laikas], pabaiga [Laikas], trukmė (val.): [Valandos]
• Naktinė pamaina: pradžia [Laikas], pabaiga [Laikas], trukmė (val.): [Valandos]
• Ilgoji pamaina (jei taikoma): pradžia [Laikas], pabaiga [Laikas], trukmė (val.): [Valandos]
• Pertrauka pailsėti ir pavalgyti (min.): [Minutės]
• Minimalus nepertraukiamas paros poilsis (val.): [Valandos]
• Minimalus nepertraukiamas savaitės poilsis (val.): [Valandos]

Apmokėjimo ypatumai

Darbas naktimis (nuo 22:00 iki 06:00) apmokamas didesniu tarifu pagal įmonės nustatytą tvarką ir teisės aktus. Darbas poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinis darbas apmokamas teisės aktų nustatyta tvarka.

Grafiko sudarymo ir keitimo tvarka

Grafikas darbuotojui pateikiamas iš anksto, ne vėliau kaip prieš kalendorines dienas iki jo taikymo pradžios, nebent darbuotojas sutinka su trumpesniu terminu. Grafikas gali būti koreguojamas dėl objektyvių darbo organizavimo poreikių, informuojant darbuotoją ir laikantis teisės aktų.

Pastabos

Darbdavys užtikrina darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi. Darbuotojas supažindinamas su grafiku pasirašytinai.

Priedas Nr. 1. Slenkančio grafiko lentelė (ciklas)

Ciklo pradžios data: [Data]

Valandų apskaita

• Valandų suma per ciklą (val.): [Suma]
• Vidutinis valandų skaičius per savaitę (val.): [Skaičius]

Supažindinimas ir pasirašymai

Darbuotojas su grafiku supažindintas: ____________________ (Darbuotojo vardas, pavardė, Parašas)

Atsakingas asmuo (sudariusio grafiko vardas, pavardė): _______________ Pareigos: _______________ Parašas: _______________ Data: _______________

Darbdavio patvirtinimas

Patvirtinu šį slenkančio darbo grafikas ir pavedu jį taikyti nurodytu laikotarpiu.

Darbdavio atstovas: ____________________ Pareigos: _______________ Parašas: _______________ Data: _______________

tags: #darbas #slenkanciu #grafiku #pazyma #i #darzeli

• Smegenų lavinimas ir atmintis
• Kaip gydyti dantų skausmą nėštumo metu
• Kūdikio prekės: kokybė ir meilė
• Vaikų paveikslėliai spalvinimui
• Saugo odą nuo saulės su vaikišku aliejumi