Norvegija yra šalis, kuri daugeliui lietuvių tampa svajonių šalimi dėl galimybės užsidirbti didelius pinigus ir pasinaudoti patraukliomis socialinėmis garantijomis. Šioje Skandinavijos šalyje gyvena tūkstančiai mūsų tautiečių, ieškančių geresnio gyvenimo. Darbo paieška Norvegijoje gali būti sėkminga net ir neturint specifinių kvalifikacijų ar didelės darbo patirties. Įdarbinimo agentūros, tokios kaip Motoboy Solution AS, siūlo patraukliausius darbo pasiūlymus ir tarpininkavimo paslaugas, padėdamos lietuviams rasti tinkamą vietą darbo rinkoje. Dažnai Norvegijoje siūlomas atlyginimas, atskaičius mokesčius, siekia bent 3000 eurų, o kai kuriais atvejais gali būti suteikiama ir gyvenama vieta.
Darbo pasiūlymai Norvegijoje yra įvairūs ir skirti tiek vyrams, tiek moterims. Dažnai didesnis atlyginimas vilioja ieškančius darbo statybų, laivų statybos, ofšoro pramonės, karkasinių namų statybos ar apdailos srityse. Įmonės, tokios kaip AR Partner Bygg AS, ieško staliaus ir plytelių klojėjų. Fiskaro krano vairuotojo pozicijos taip pat yra tarp siūlomų darbų. Montuotojų darbui Norvegijoje taip pat nuolat ieškomi specialistai.
Karjeros galimybės Norvegijoje yra plačios. Pavyzdžiui, staliams ir dailidėms siūlomos perspektyvios karjeros galimybės, o pagrindiniai darbai apima pastatų renovaciją ir vidaus apdailą. Moterims Norvegijoje taip pat lengva rasti darbą - nuolat ieškomos auklės, slaugytojos ir kitų profesijų specialistės.
Galimybės dirbantiems su vaikais
Darbas Norvegijoje moterims, ypač dirbant auklėmis, yra labai palankus. Viena lietuvė pasidalijo savo patirtimi: ji atvyko į Norvegiją gyventi pas tetą ir pradėjo dirbti aukle. Ji gyveno pas šeimą, turėjo savo kambarį ir automobilį, bei lankė norvegų kalbos kursus. Darbas buvo sėkmingas, o šeima, kurioje ji dirbo, turėjo tris vaikus ir vėliau susilaukė dar vieno. Mergina dirbo metus, o vėliau jai buvo pasiūlyta pasilikti dar metams, nes šeimai patiko jos darbas, o vaikai buvo prie jos pripratę.
Kalbos mokėjimas yra labai svarbus sėkmingai integracijai ir darbui Norvegijoje. Kaip teigia patyrusi auklė: „Manau, kad jei atvažiuoji į šalį, kurios kalbos nemoki, ir žadi būti ilgiau nei pusę metų, tai privalai bent minimaliai kalbą išmokti.“ Nors nebūtina rašyti lietuviškai, svarbu mokėti bendrauti norvegų kalba.
Vidutiniškai „Babysits“ platformoje tėvai siūlo 8,24 € valandinį atlyginimą už auklės darbus. Tai gali būti puikus būdas užsidirbti papildomų pajamų prižiūrint vaikus. Nors straipsnis orientuotas į darbą Norvegijoje, verta paminėti, kad ir Lietuvoje yra auklių poreikis, siūlant atlyginimus nuo 6-7 € už valandą ar nuo 1500 € per mėnesį.
Socialinės garantijos ir išmokos
Norvegijos valstybė turi griežtas taisykles, kurios užtikrina socialines garantijas darbuotojams. Dėl koronaviruso pandemijos visoje Norvegijoje buvo uždaromos mokyklos ir darželiai. Tėvai, privalantys likti namuose su vaikais, turi teisę į vaiko slaugos išmoką (norv. omsorgsdager). Ši tvarka gali keistis, didinant išmokų skaičių ar suteikiant tėvams biuletenius. Įprastiniais atvejais paraiškos išmokai gauti siųsti nereikia, nes visi darbuotojai turi teisę į tam tikrą dienų skaičių per metus. Išmokos tvarkomos iki 3 mėnesių atgal. Kiek dienų priklauso, priklauso nuo šeimyninės situacijos ir vaikų skaičiaus.
Norint gauti vaiko slaugos išmoką, darbuotojas turi būti darbe paskutines 4 savaites prieš pradedant naudoti vaiko slaugos dienas. Jei asmuo nebuvo dirbęs pas tą darbdavį, gali kreiptis į NAV (Norvegijos socialinio draudimo tarnyba). Papildomos dienos gali būti suteikiamos dėl chroniškos vaiko ligos ar neįgalumo, taip pat jei asmuo laikomas vieninteliu globėju.
Litnor Consulting siūlo greitas ir patikimas konsultacijas lietuviams, gyvenantiems Norvegijoje, mokesčių grąžinimo, NAV išmokų ir kitų formalumų tvarkymo klausimais.
Iššūkiai ir realybė
Nors Norvegija vilioja dideliais atlyginimais, svarbu suprasti ir jos iššūkius. Kai kurie lietuviai, atvykę į Norvegiją, mano, kad gali elgtis kaip nori, nepatirdami jokių pasekmių. Tačiau Norvegijos valstybė turi griežtas taisykles. Dėl susidariusios situacijos, tarptautinių teisinių instrumentų trūkumo ir institucijų neveiksnumo pasitaiko atvejų, kai Lietuvos piliečiai savavališkai atsiima savo vaikus. Advokatė Sandra Latotinaitė pabrėžia, kad ji neskatina tokių veiksmų, bet skatina siekti savo vaikų susigrąžinimo teisiniu būdu. Tačiau ji girdinti tik nusivylimo žodžius iš tėvų, kurie nepasitiki Norvegijos teisine sistema ir Lietuvos valstybės pagalba.
Norvegijos ambasadorius Lietuvoje Dagas Malmeras Halvorsenas teigė, kad vaikai iš lietuvių šeimų Norvegijoje atimami labai retai - per dvejus metus buvo tik 13 atvejų, ir 10 iš jų buvo išspręsti tėvų naudai. Tačiau yra žinoma, kad nuo praėjusių metų lapkričio tėvai savavališkai parsivežė 3 vaikus į Lietuvą. Kitų vaikų netekusių tėvų istorijos, tokios kaip Daivos Vinje ir Aistės Ramoškienės, rodo, kad ne visos šeimos sugeba susigrąžinti savo vaikus.
Maisto kainos Norvegijoje gali būti aukštesnės nei Lietuvoje. Pavyzdžiui, savaitės išlaidos maistui gali siekti 4000-5000 kr (norvegijos kronų), kartais ir daugiau. Būsto nuoma svyruoja nuo 7000-8000 kr iki 15000 kr, priklausomai nuo vietovės. Dažnai prašoma 2-3 mėnesių užstato. Atlyginimai mokami kartą per mėnesį.
Sveikatos priežiūros specialistai, tokie kaip gydytojai, chirurgai, odontologai, vaistininkai ir slaugytojai, yra vieni geriausiai apmokamų darbuotojų Norvegijoje. Mokytojai taip pat yra gerbiami ir atlieka svarbų vaidmenį ugdant jaunąją kartą. Inžinerijos srities specialistai, tokie kaip elektros inžinieriai, inžinieriai ir mechanikai, yra itin paklausūs darbo rinkoje.
Nors Norvegija siūlo daugybę galimybių, svarbu būti pasirengusiam ir iššūkiams. Atsakingas požiūris, kalbos mokymasis ir informacijos apie socialines garantijas bei teisinius aspektus rinkimas yra būtini sėkmingam gyvenimui ir darbui šalyje.
tags: #darbai #vaikams #norvegijoje
