Nuo 2020 m. gegužės 18 d. įsigaliojus Vyriausybės sprendimui, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigos galėjo atverti duris, todėl dalis tėvų grįžo į darbus. Kiti tėvai, auginantys darželinukus ir priešmokyklinukus, galėjo kreiptis dėl nedarbingumo pratęsimo, ypač tai buvo rekomenduojama, kai vaikai sirgo lėtinėmis ligomis arba gyveno su suaugusiaisiais, priklausančiais rizikos grupėms.

Pasirinkus tęsti nedarbingumą, vaiką prižiūrinčiam ir ligos draudimu draustam tėčiui, mamai, o, atskirais atvejais, vienam iš senelių, toliau buvo mokama ligos išmoka, kuri siekė 65,94 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Švelninant karantino sąlygas, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigos galėjo veikti, todėl dalis tėvų galėjo grįžti į darbus. Tačiau galėjo būti, kad duris atvers tik dalis darželių ar jų grupių, mat ugdymo įstaigoms reikėjo perorganizuoti savo darbus, kad apsaugotų vyresnius ar lėtinių ligų turinčius darbuotojus.

Ekstremalios situacijos ir karantino metu nedarbingumas ugdymo įstaigas lankiusių darželinukų, priešmokyklinukų, pradinukų ir vaikų su negalia iki 21 metų priežiūrai buvo išduodamas iki 60 kalendorinių dienų laikotarpiui. Gydytojas pats sprendė, kuriam laikotarpiui išduodamas nedarbingumo pažymėjimas - 60 kalendorinių dienų buvo ilgiausias terminas.

Tėvams nusprendus vesti vaiką į darželį ar priešmokyklinio ugdymo įstaigą bei grįžus į darbą, ligos išmokos mokėjimas ir nedarbingumas buvo nutraukiamas nuo pirmos darbo dienos. Tai reiškė, kad jei vaikas eina į darželį, nebūvo būtinybės prižiūrėti vaiko; jeigu galimybių eiti į darželį dar nebuvo, nes darželis dar nedirbo arba dirbo ribotai, tuomet būtinybė egzistavo. Teisės aktai nenumatė galimybės ir vesti vaikus į darželį, ir gauti ligos išmoką.

Biuletenis, arba oficialiai - nedarbingumo pažymėjimas, yra dokumentas, patvirtinantis, kad asmuo laikinai nedarbingas dėl ligos arba dėl būtinybės slaugyti sergantį šeimos narį, šiuo atveju - vaiką. Šis dokumentas suteikia teisę gauti ligos išmoką iš Valstybinio socialinio draudimo fondo (VSDF) ir apsaugo darbuotoją nuo atleidimo iš darbo laikotarpiu, kai jis negali vykdyti savo pareigų dėl vaiko ligos.

Kada galima gauti biuletenį vaikui?

Diagnozavus ligą ir nustačius slaugos būtinybę, gydytojas išduos nedarbingumo pažymėjimą, pateisinantį Jūsų neatvykimą į darbą dėl sergančio vaiko slaugos. Informuokite darbdavį apie tai, kad slaugote sergantį vaiką ir negalite atvykti į darbą išduotame nedarbingumo pažymėjime nurodytu laikotarpiu. Pasibaigus vaiko slaugymo laikotarpiui, darbdavys „Sodrai“ turi pateikti užpildytą NP-SD2 pranešimą.

Biuletenis išduodamas, kai vaikas serga ir jam reikalinga nuolatinė priežiūra. Dažniausiai tai būna infekcinės ligos, peršalimas, gripas, virškinimo sutrikimai ar kitos būklės, dėl kurių vaikas negali lankyti ugdymo įstaigos ir jam reikalinga tėvų ar globėjų priežiūra. Svarbu, kad gydytojas įvertintų vaiko būklę ir nuspręstų, ar jam tikrai reikalinga nuolatinė priežiūra namuose.

Kam priklauso ligos išmoka už vaiko slaugymą?

Ligos išmoką už sergančio vaiko slaugą gali gauti vienas iš tėvų, įtėvių, senelių, budinčių globotojų, globėjų, rūpintojų ar asmuo, laikinai prižiūrintis vaiką, kuriam nustatyta laikinoji priežiūra.

Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, reikia būti apdraustam, tai yra, tuo metu turėti darbo ar tarnybos santykius. Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, reikia būti sumokėjus ligos socialinio draudimo įmokas už praėjusį kalendorinį mėnesį.

Pirmajai ligos dienai reikia turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą. Neprivaloma nepertraukiamai dirbti vienoje darbovietėje 3 mėnesius - neturi reikšmės, ar socialinio draudimo stažas sukauptas dirbant pas vieną darbdavį, ar pas kelis.

Nuo šiol sergančio vaiko priežiūra jauni tėvai gali pasidalyti su savo dirbančiais tėvais, kurie nuo šiol įgijo teisę gauti ligos išmoką slaugant anūkus. Išmoka, kurią „Sodra“ mokės slaugančiam anūką, bus apskaičiuojama įprasta tvarka - nuo senelio ar močiutės gaunamo atlyginimo.

Jei suserga vyresnis vaikas, o mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos už jaunesnį vaiką, tėtis gali gauti ligos išmoką vaikui slaugyti, jei už vyresnįjį vaiką nė vienam iš tėvų ar senelių nėra suteiktos vaiko priežiūros atostogos.

Tačiau, jei mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos dviem vaikams - vyresniam ir jaunesniam - prižiūrėti, net jei vaiko priežiūros išmokos mokėjimas už vyresnį vaiką jau yra pasibaigęs, tėtis negali gauti ligos išmokos už vyresnio vaiko slaugymą. Tėtis galėtų gauti ligos išmoką tik išimtiniais atvejais, jei vaikų mama tuo laikotarpiu pati sirgtų ir dėl savo sveikatos būklės negalėtų slaugyti sergančio vaiko, kurio priežiūrai jai suteiktos tikslinės atostogos, arba jei tuo laikotarpiu sirgtų kitas vaikas, kuriam mama slaugoma stacionare ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje. Tokiu atveju „Sodrai“ reikia pateikti medicinos dokumentus, patvirtinančius, kad serga pati mama ar kitas vaikas.

Kaip gauti ligos išmoką?

Norint gauti ligos išmoką, reikia pateikti neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Nebūtina laukti, kol susirgsite pats ar reikės slaugyti sergantį vaiką - prašymą ligos išmokai skirti galite pateikti bet kada. Susirgus ir gydytojui išdavus elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, daugiau nieko nebereikės daryti. Kartą pateiktas šis prašymas galios visiems ateities, taip pat ir buvusiems atvejams.

Norėdami pateikti prašymą:

1. Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros www.sodra.lt/gyventojui su elektroniniu parašu, el. bankininkyste ar per e. valdžios vartus.
2. Pasirinkite skiltį Prašymai / Susirgau arba slaugau šeimos narį.
3. Pasirinkite „Prašymas skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą) (neterminuotas) GPS1“ ir jį užpildykite.
4. Paspauskite „Pateikti“.

Kaip apskaičiuojama ligos išmoka?

Ligos išmokos dydis apskaičiuojamas kiekvienam žmogui individualiai pagal jo draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius tris mėnesius, buvusius prieš mėnesį iki mėnesio, kai žmogus susirgo. Pavyzdžiui, jei nedarbingumo pažymėjimas žmogui išduotas rugsėjį, vertinamos gegužės, birželio ir liepos draudžiamosios pajamos.

Ligos išmoką slaugant sergančius vaikus nuo pirmos dienos moka „Sodra“ ir išmoka sudaro 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Slaugant šeimos narį šiuo metu maksimali išmoka siekia beveik 123 eurus už darbo dieną. Nuo lapkričio 1 d. sergančius anūkus prižiūrintys teisę į ligos išmoką turintys seneliai, kaip ir tėvai, nuo pirmos dienos gaus 85 proc. atlyginimo siekiančią išmoką.

Gaudamas ligos išmoką žmogus toliau kaupia darbo stažą ir yra laikomas apdraustuoju, todėl nuo išmokos taip pat atskaitomas 15 proc. GPM ir 6 proc. PSD įmoka.

Per kiek laiko išmokama ligos išmoka?

Išmoka mokama ne vėliau kaip per 17 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir duomenimis gavimo į išmokos prašyme nurodytą gavėjo sąskaitą.

Kokiam laikotarpiui skiriama ligos išmoka?

Ligos išmoka mokama ne ilgiau nei 14 kalendorinių dienų, jei slaugote sergantį iki 14 metų vaiką. Jei slaugote vyresnį nei 14 metų vaiką, ligos išmoka mokama ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas. Jei slaugote sergantį vaiką ilgiau nei įstatyme įtvirtinta ligos išmokos mokėjimo trukmė, išduodama medicininė pažyma, kuri pateisina Jūsų neatvykimą į darbą. Tačiau už pažymoje nurodytą laiką nemokama ligos išmoka.

Ligos išmoka taip pat gali būti mokama:

• už visą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per metus, jei slaugote stacionare, ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje bet kuria liga sergantį vaiką iki 7 metų;
• už visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 180 kalendorinių dienų, jei slaugote sunkiomis ligomis sergantį vaiką iki 18 metų;
• už visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 364 kalendorines dienas, jei slaugote ypač sunkiomis ligomis sergantį vaiką iki 18 metų.

Ypač sunkių ir sunkių ligų sąrašus tvirtina sveikatos apsaugos ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras.

Situacijos ir atsakymai

Kada negalima vesti vaikų į ugdymo įstaigas?

Sveikatos apsaugos ministerijos atstovai tikina, jog reikalavimai, kuomet negalima vesti vaiko į ugdymo įstaigą, yra nustatyti higienos normose. Vienas iš įtvirtintų reikalavimų, siekiant užkirsti užkrečiamųjų ligų plitimui ikimokyklinio ugdymo įstaigose, - draudimas priimti sergančius ir (ar) turinčius užkrečiamųjų ligų požymių vaikus. Tad šiuo atveju, jeigu vaikui atlikus tyrimus paaiškėja, jog jis turi kirminų, į ugdymo įstaigą eiti negalima dėl tikimybės užkrėsti kitus vaikus.

„Yra įtvirtinta, kad draudžiama priimti sergančius ar (ir) turinčius užkrečiamųjų ligų požymių (karščiuoja ir yra išskyrų iš nosies, kosti, skundžiasi skausmu, viduriuoja, vemia, turi užkrečiamosioms ligoms būdingų bėrimo elementų ir kt.), taip pat turinčius utėlių ar glindų vaikus. Higienos norma nustato, kad po ligos vaikas gali būti priimtas tik tėvams (globėjams) pateikus gydytojo išduodamą pažymą - statistinės apskaitos formą Nr. 094/a „Medicininė pažyma dėl neatvykimo į darbą, darbo biržą ar ugdymo instituciją“. Šioje formoje yra grafa, kurioje nurodoma galutinė liga arba jos kodas”, - aiškino Alina Žilinaitė, LR sveikatos apsaugos ministerijos Ryšių su visuomene projektų vadovė.

Tačiau pašnekovė pažymi, jog visais atvejais, kada dėl ligos vaikas negali lankyti ugdymo įstaigos, jo tėvams ar globėjams išduodama nedarbingumo pažyma šeimos nario slaugymui. „Tais atvejais, kai vaikas serga ir dėl savo sveikatos būklės negali vykti į ugdymo įstaigą, tėvams, globėjams ar seneliams gali būti išduodami nedarbingumo pažymėjimai šeimos nariui slaugyti. Kad pacientui reikalinga slauga, nurodo gydantis gydytojas, atsižvelgdamas į paciento sveikatos būklę. Slaugant vaiką (iki 14 metų) ambulatoriškai, t. y. kai jis gydosi namuose, nedarbingumas slaugančiam asmeniui gali būti išduodamas ne ilgiau nei 14 dienų. Nedarbingumo pažymėjimas vaiką slaugančiam asmeniui išduodamas atsižvelgiant į paciento sveikatos būklę ir slaugos poreikį”, - teigė A. Žilinaitė.

ULAC pažymėjo, kad asmenims, sergantiems enterobioze (dėl kurios kilo vienos mamos neaiškumai dėl biuletenio), į darbą ar vaikų kolektyvą leidžiama grįžti tik po gydymo (pateikiant pažymą iš asmens sveikatos priežiūros įstaigos specialisto apie sveikatos būklę).

Biuletenio galiojimo taisyklės

Kaip informavo „Sodros“ Pašalpų ir nedarbingumo kontrolės skyriaus patarėja J. Bimbirienė, elgesio taisyklių pažeidimus apdraustiems asmenims turi teisę nustatyti tiek asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojai, tiek „Sodros“ specialistai, remdamiesi dokumentais, patvirtinančiais elgesio taisyklių pažeidimus. Elgesio taisyklių pažeidimus apdraustiems asmenims gali nustatyti ir jų darbdaviai, sudarę komisiją.

2018 metais, dėl elgesio taisyklių nedarbingumo metu įvairių pažeidimų, 562 atvejais buvo priimti sprendimai neskirti ligos išmokos už 1792 darbo dienas ir neišmokėta ligos išmokų daugiau nei už 40 tūkst. eurų.

Svarbu žinoti

Auginant priešmokyklinio amžiaus vaiką, t.y. iki 5 metų 11 mėnesių amžiaus, EP galima rezervuoti telefonu, paskambinus į gydymo įstaigos registratūrą. Vaiko asmens sveikatos istorijoje kreipimosi dieną šeimos gydytojas įrašo švietimo įstaigos pavadinimą ir motinai (įmotei), tėvui (įtėviui) ar globėjui nustatytam laikotarpiui, bet ne ilgesniam kaip 14 kalendorinių dienų, išduoda EP.

EP sveiko vaiko priežiūrai išduoda gydantis gydytojas (motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), globėjui, prižiūrinčiam vaiką, įvertinęs sergančio asmens sveikatos būklę. Gydytojas, išduodamas EP, iš nedarbingumo priežasčių klasifikatoriaus pasirenka priežastį „Sveiko vaiko priežiūra“.

EP išduodamas ir Išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų, nepriklausomai nuo to, ar sergantysis asmuo gydomas stacionare, ar ambulatoriškai. Jei asmens sveikatos būklė negerėja, gali būti išduodama medicininė pažyma (forma Nr. 027/a).

Nedarbingumo pažymėjimas ir vasaros atostogos. Jei vaikas susirgo vasaros atostogų metu, tėvui vis tiek gali būti išduotas nedarbingumo pažymėjimas vaiko slaugai. Tai, kad vaikui atostogos, neturi įtakos teisei gauti biuletenį, jei vaikas serga ir jam reikalinga priežiūra.

Darbo stažas. Norint gauti ligos išmoką, reikia turėti tam tikrą minimalų darbo stažą. Paprastai reikalaujama, kad asmuo būtų draudžiamas ligos socialiniu draudimu bent 3 mėnesius per paskutinius 12 mėnesių.

Darbas pagal autorines sutartis. Jei pajamas gaunate pagal autorines sutartis, turite būti draudžiamas ligos socialiniu draudimu. Be to, susirgti turite draudimo laikotarpiu.

Ligos išmokų dydžiai

Žemiau esančioje lentelėje pateikiami ligos išmokų dydžiai, priklausomai nuo situacijos:

Dažniausiai užduodami klausimai (DUK)

Ar gali gydytojas atsisakyti išduoti biuletenį?

Taip, gydytojas gali atsisakyti išduoti biuletenį, jei mano, kad vaiko būklė nėra tokia, kad jam reikėtų nuolatinės priežiūros namuose. Tokiu atveju galite kreiptis į kitą gydytoją arba apskųsti gydytojo sprendimą.

Ar galiu gauti biuletenį, jei vaikas serga lengvai?

Sprendimą dėl biuletenio išdavimo priima gydytojas, įvertinęs vaiko būklę. Jei vaikas serga lengvai ir jam nereikia nuolatinės priežiūros, gydytojas gali nuspręsti neišduoti biuletenio.

Ką daryti, jei biuletenis baigiasi, o vaikas vis dar serga?

Jei biuletenis baigiasi, o vaikas vis dar serga, turite vėl kreiptis į gydytoją, kad jis įvertintų vaiko būklę ir nuspręstų, ar biuletenį reikia pratęsti.

Ar galiu gauti biuletenį, jei dirbu ne visą darbo dieną?

Taip, galite gauti biuletenį, jei dirbate ne visą darbo dieną. Ligos išmoka bus apskaičiuojama proporcingai Jūsų darbo laikui.

tags: #biuletenis #vaikui #i #darzeli

• Gimtadienio linkėjimai sesei
• Krūtinės priežiūra po žindymo
• Kaip palengvinti pilvo pūtimą nėštumo metu
• Ankstyvojo skaitymo skatinimas
• Kaip vartoti vaistus nuo pilvo skausmo vaikams