Nuo 2023 m. sausio 1 d. įsigalioja nauja vaiko priežiūros išmokų tvarka, numatanti svarbius pakeitimus tėvams, auginantiems vaikus. Šios pataisos, įgyvendinančios Europos Sąjungos direktyvas, siekia skatinti lygiateisiškesnes pareigas auginant vaikus ir suteikti šeimoms didesnę finansinę bei laiko laisvę.
Pagrindiniai pakeitimai vaiko priežiūros atostogose
Viena esminių naujovių - tėvams suteikiama galimybė pasirinkti vaiko priežiūros išmoką gauti iki vaikui sueis 18 mėnesių arba iki 24 mėnesių. Kiekvienam iš tėvų (įtėvių, globėjų) bus skiriami po du neperleidžiamus vaiko priežiūros mėnesius. Šiuo laikotarpiu tėvai bus skatinami aktyviau įsitraukti į vaiko priežiūrą, o mamoms bus sudarytos palankesnės sąlygos greičiau grįžti į darbo rinką.
Jeigu tėtis ar mama nuspręs nepasinaudoti neperleidžiamais mėnesiais, bendra vaiko priežiūros išmokos gavimo trukmė sutrumpės. Pavyzdžiui, jeigu tėtis sutinka prižiūrėti vaiką per jam skirtus 2 neperleidžiamus mėnesius, išmoka bus mokama jam, o mama galės grįžti į darbą.
Nors seneliai negalės pasinaudoti tėvams skiriamais neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais, jie vis tiek turės galimybę prižiūrėti anūką ir gauti vaiko priežiūros išmoką likusį laiką, jei atitiks įstatyme nustatytas sąlygas.
Vaiko priežiūros išmokų dydžiai
Nauja tvarka numato skirtingus išmokų dydžius priklausomai nuo pasirinktos vaiko priežiūros trukmės:
- Pasirinkus išmoką iki 18 mėnesių: išmokos dydis sieks 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Pasirinkus išmoką iki 24 mėnesių:
- iki vaiko 12 mėnesių - 45 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio;
- nuo 12 iki 24 mėnesių - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais: bus mokama 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio vaiko priežiūros išmoka. Šis didesnis išmokos dydis skirtas paskatinti tėvus pasinaudoti šia galimybe, nes išmokos dydis nesiskirs nuo gauto darbo užmokesčio.
Svarbu paminėti, kad vaiko priežiūros išmokos dydis negalės viršyti 2 vidutinių šalies atlyginimų. Jeigu vaiką augina tik vienas iš tėvų, jam bus suteikta teisė į 2 neperleidžiamus vaiko priežiūros atostogų mėnesius ir papildomą 2 mėnesių trukmės vaiko priežiūros atostogų dalį. Iš viso tokiu atveju bus gaunama 4 mėnesius po 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka.
Jei gimsta du ar daugiau vaikų arba asmuo įvaikina ar globoja du ir daugiau vaikų, bendra vaiko priežiūros išmokų suma negalės būti didesnė kaip 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio. Panaši taisyklė taikoma ir tais atvejais, kai asmuo, gaunantis vaiko priežiūros išmoką, įgyja teisę gauti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką dėl kito vaiko gimimo, globos ar įvaikinimo.
Galimybė dirbti vaiko priežiūros metu
Nauja tvarka siekia paskatinti vaiko priežiūros išmokų gavėjus užsiimti darbine veikla auginant vaikus. Mėnesiais, skiriamais tėvams ir neperleidžiamais, egzistuos galimybė dirbti, tačiau papildomai gaunamos pajamos gali sumažinti vaiko priežiūros išmoką. Jei papildomai gautų pajamų dydis bus mažesnis už vaiko priežiūros išmoką, asmeniui bus mokamas skirtumas tarp išmokos ir pajamų. Jei pajamos bus didesnės arba lygios išmokai, vaiko priežiūros išmoka nebus mokama.
Tačiau visais kitais mėnesiais papildomos pajamos nemažins gaunamos išmokos, jei išmokos ir papildomų pajamų suma neviršys 100 proc. buvusio vidutinio atlyginimo. Tais atvejais, kai vaiką augina vienas iš tėvų ir jis gauna vaiko priežiūros išmoką už papildomą dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros atostogų dalį, vaiko priežiūros išmoka bus mokama nepriklausomai nuo tuo metu gautų papildomų pajamų.
Tėvystės išmoka - platesniam gavėjų ratui
Siūloma sutrumpinti socialinio draudimo stažo laikotarpį tėvystės išmokai gauti. Vietoj dabartinių 12 mėnesių, pakaks 6 mėnesių socialinio draudimo stažo per paskutinius 24 mėnesius.
Diskusijos ir nuogąstavimai
Nors naujoji tvarka siekia pagerinti sąlygas šeimoms ir skatinti lyčių lygybę auginant vaikus, ji sulaukė ir kritikos. Kai kurie politikai ir visuomenės atstovai išreiškė susirūpinimą dėl galimo šeimų finansinių sąlygų bloginimo, ypač dėl išmokų dydžio sumažėjimo tam tikrais laikotarpiais. Taip pat iškeltas klausimas dėl to, ar naujoji sistema paskatins gimstamumą, atsižvelgiant į tai, kad ankstesnės, palankesnės sąlygos, buvo susijusios su gimstamumo padidėjimu.
Kita vertus, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija tikina, kad atlikti skaičiavimai rodo, jog šeimos, pasirinkdamos bet kurį modelį, finansiškai nenukentės arba turės palankesnes finansines sąlygas. Tam papildomai skiriamas 31 milijonas eurų.
Vaiko priežiūros atostogų teko eiti tėčiui
Šie pokyčiai yra dalis platesnių pastangų įgyvendinti ES direktyvas ir sukurti palankesnę aplinką šeimoms derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus.
tags: #2007 #vaiko #prieziuros #atostogos
