Moterys visame pasaulyje susiduria su iššūkiais, kurie neigiamai veikia jų dalyvavimą visuomenėje ir ekonomikoje. Viena iš tokių problemų yra atlyginimų skirtumai tarp lyčių. Naujausias 2023 m. rugsėjo mėn. duomenimis, nacionalinis atlyginimų atotrūkis tarp lyčių padidėjo pirmą kartą per 20 metų. Moterys uždirba tik 82,7 cento už kiekvieną vyrų uždirbtą dolerį.
“Atlyginimų atotrūkio tarp lyčių didėjimas yra nacionalinė gėda," - teigia IWPR prezidentė ir generalinė direktorė Dr. Jamila K. Jos pastebėjimai pabrėžia, kad lygybės darbo rinkoje siekimas yra ne tik socialinis, bet ir ekonominis prioritetas.
Situacija tampa dar sudėtingesnė, kai kalbame apie reprodukcines teises. Per trejus metus po “Roe v. Wade” panaikinimo, abortų apribojimų poveikis sveikatai ir ekonomikai išlieka stulbinantis. Šie apribojimai, ypač visiškas abortų priežiūros draudimas, ne tik kelia pavojų moterų sveikatai, bet ir aktyviai kenkia valstijų ekonomikai. Tai aiškiai parodė naujausia IWPR analizė, kuri atskleidė ekonominę valstijų, draudžiančių abortus, žalą.
Reprodukcinės teisės, įskaitant prieinamą abortų priežiūrą, yra būtinos visaverčiam moterų dalyvavimui visuomenėje. Kai šios teisės yra ribojamos, moterys negali pilnai realizuoti savo potencialo, o tai atsiliepia ir šalies ekonomikai.
IWPR Federalinių politikos sprendimų lyčių lygybei stiprinti darbotvarkė, paskelbta dabar, yra transformuojantis planas. Jis apibrėžia ilgalaikę politikos viziją ir pateikia veiksmų rekomendacijas, kaip pagerinti moterų gyvenimą ir sukurti ilgalaikius, sisteminius pokyčius.
Be to, IWPR inicijavo naują programą “Connect for Success”. Ši novatoriška iniciatyva siekia žymiai padidinti bendruomenių koledžų studentų galimybes gauti kokybiškas ir visapusiškas seksualinės ir reprodukcinės sveikatos (SRH) paslaugas. Prieiga prie šių paslaugų yra itin svarbi studentų gerovei ir jų akademiniams pasiekimams.
Lietuvos sveikatos sistema iš arti | Eksperto analizė | Kursas – sveikata | #1
Analizuojant darbo rinkos tendencijas, svarbu pažymėti, kad 2025 m. moterys vis dar uždirbo mažiau nei vyrai visą darbo dieną. Tai pastebėta visose 20-tyje daugiausia moterų ir daugiausia vyrų užimančių profesijų Jungtinėse Amerikos Valstijose. Tai rodo, kad darbo užmokesčio nelygybė išlieka giliai įsišaknijusi.
Šie duomenys pabrėžia poreikį aktyviems veiksmams, siekiant užtikrinti lygybę darbo rinkoje ir visapusišką moterų dalyvavimą visuomenės gyvenime. Tiek politiniai sprendimai, tiek iniciatyvos, kaip “Connect for Success”, yra žingsniai teisinga linkme.
