Ikimokyklinio amžiaus vaikų priežiūros ir ugdymo centro „Pasaka“ veiklą Šiauliuose galima analizuoti per ekonominės perspektyvos prizmę, atsižvelgiant į jo svarbą miesto bendruomenei ir verslo plėtrai.
Darželio „Pasaka“ veiklos analizė ir perspektyvos
Analitinėje ir tiriamojoje dalyje identifikuojamos problemos ir galimybės, susijusios su privačių lopšelių-darželių kūrimu Šiaulių mieste. Nustatytas projekto finansavimo poreikis bei jo šaltiniai. Atlikta pasirinktų alternatyvų finansinė prognozė, analizė ir apibendrinimas. Sudarytas pelningumo, išlaidų lygio, projekto investicijų efektyvumo bei rizikos vertinimas.
Ikimokyklinio amžiaus vaikų priežiūros ir ugdymo centro „Pasaka“ veiklos ekonominis pagrįstumas ir perspektyvos Šiaulių mieste yra svarbios vertinant šios įstaigos naudą miestui bei jos įtaką miesto verslo patrauklumui ir įvaizdžio kūrimui.
Viena iš aktualiausių problemų, su kuria susiduria ikimokyklinio amžiaus vaikų tėvai Šiauliuose, yra laisvų vietų trūkumas valstybinėse įstaigose. Taip pat pastebima, kad mieste nėra įstaigų, kuriose vaikus būtų galima palikti pusei dienos ar kelioms valandoms. Tai ypač aktualu dirbantiems ne visą darbo dieną ar pamainomis. Didelėse įmonėse, tokiose kaip AB „Mažeikių Nafta“ ar UAB „Lukoil Baltija“, dirba apie 3000 mažeikiškių, kurių poreikius tenkinančių paslaugų kokybė ne visada atitinka vartotojų lūkesčius.
Šios ikimokyklinio amžiaus vaikų priežiūros ir ugdymo įstaigos taps puikia alternatyva valstybinėms įstaigoms, o jų pagrindiniu privalumu turėtų tapti aukštesnė teikiamų paslaugų kokybė.
Organizacijos samprata ir jos tipai
Organizacija suprantama kaip žmonių bendrovės forma, sudaroma siekiant bendro tikslo. Ji koordinuoja visas funkcijas, vykdomas siekiant tikslo. Šiuolaikinė organizacija yra daugiakontekstė sistema, kurios kompleksingumo aprašymai įvairūs. Ji yra grupė žmonių, tam tikri veiklos ir priklausymo susitarimai, administravimas, organizavimas, taisyklės.
Organizacija egzistuoja visuomenėje, jos darinį sudaro žmonės. Ji turi atitikti tam tikrus reikalavimus: turi dirbti ne mažiau dviejų žmonių, būtinas bent vienas tikslas, kurį priima kaip bendrą visi grupės nariai.
Pasak V. Damašienės (2002), organizacija tai grupė žmonių, kurios veikla sąmoningai koordinuojama bendram tikslui pasiekti. Šis apibrėžimas tinka formaliajai organizacijai.
Visais atvejais nurodoma, kad organizaciją sudaro grupė žmonių, kurie sąmoningai derina savo veiklą, siekdami bendro tikslo.
Formalios ir neformalios organizacijos
Formalios organizacijos suformuojamos laikantis įstatymų bei nustatytos procedūros. Neformalios organizacijos galima vadinti tokiu asmeninis ir socialinis santykis tinklu, kuris susiformuoja spontaniškai, žmonėms asocijuojantis vieniems su kitais.
Neformalios organizacijos yra visose formaliosiose organizacijose, išskyrus labai mažas. Jos neturi tikslo greitai plėsti veiklą.
Atviros ir uždaros sistemos
Organizacijos, kalbant apie jų veiklą, stabilų veikimą, kuriam neturi įtakos aplinkos veiksniai, vadinamos „uždarais sistemomis“. Uždara sistema rodo, kad organizacija veikia uždarai, nesąveikauja su aplinka, neieško ir negauna atsakymo, t. y. jai prieštaringos išorės sąlygos.
„Atvira sistema“ - tai tokia organizacija, kurios veikla yra neišvengiamai veikiama išorės aplinkos. Ji išnaudoja sistemos ir išorės aplinkos teikiamas galimybes.
Organizacijos kaip atviros socialinės sistemos traktavimas nurodo ne tik organizacijos orientaciją į tam tikrus tikslus, veiklą, bet ir į išorės aplinką.
Ikimokyklinio ugdymo paslaugų svarba
Ikimokyklinio ugdymo paslaugos labai svarbios ugdant vaikus kaip asmenybes. Jos papildo vaikų ugdymą šeimose, skatina jų socialinį, pažintinį vystymąsi, praturtina vaikų bendravimo su kitais patirtį.
Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl tėvai renkasi privačias ugdymo įstaigas, yra sunkumai ieškant laisvų vietų valstybinėse įstaigose. Taip pat svarbu pažymėti, kad Mažeikiuose vasaros metu nedirba jokia ikimokyklinio ugdymo įstaiga, todėl dirbančios motinos susiduria su vaikų priežiūros problema.
Kita problema yra ta, kad nėra įstaigų, kuriose vaikus būtų galima palikti pusei dienos ar kelioms valandoms. Tai ypač aktualu asmenims, dirbantiems ne pilną darbo dieną arba pamainomis.
Geriausia Lietuvoje ikimokyklinio ugdymo mokytoja: „Reikšmingiausi man yra būtent vaikų pasiekimai“
Verslo aplinkos esminis bruožas - nuolatinė kaita. Šios, dinamiškos, atviros. Šie, verslo pasaulyje, gali būti traktuojami kaip orientacija į galimybių paiešką ir jų panaudojimą. Tai reiškia, kad siekiant patenkinti vartotojo poreikius, nebūtina kurti kažką radikaliai naujo, galimybių galima rasti ir kasdieniame gyvenime.
Temos aktualumas ir naujumas: Privačios paslaugos tiek jaunai Lietuvai užima labai svarbų vaidmenį ikimokyklinio ugdymo sistemoje. Dabartiniu laiku privatus verslas skverbiasi ir į tokias sritis, kurios kažkada buvo laikomos tik valstybine kompetencija. Tačiau jos kol kas iš privataus sektoriaus nėra orientuotos.
Šios ugdymo įstaigos taps puikia alternatyva valstybinėms ikimokyklinio ugdymo įstaigoms. Jų pagrindiniu privalumu turėtų tapti aukštesnė teikiamų paslaugų kokybė.
Analizuojant verslo organizacijos elgseną, išorės aplinka veikia organizacijos procesus ir sprendimų priėmimą galbūt labiau nei kiti veiksniai. Žinoma, pagrindinis išorės veiksnys, darantis įtaką verslui, konkurencija, t. y. kaip smarkiai kiti verslo vienetai konkuruoja savo produktais ar kita veikla.
Verslo organizacijos privalo ne tik pažinti save, vertinti savo pozicijas, žinoti klientus ir gebėti tenkinti jų poreikius, bet ir analizuoti, vertinti visą konkurencinę aplinką.
Ikimokyklinio ugdymo įstaigos „Pasaka“ SSGG analizė (Stiprybės, Silpnybės, Galimybės, Grėsmės) yra svarbus žingsnis planuojant jos veiklą ir numatant perspektyvas.
Pagrindinis organizacijos tikslas - pelno siekimas. Tačiau yra ir kitų organizacijų, kurių tikslas kitoks, nei pelno uždirbimas. Tai vyriausybinės, švietimo ir sveikatos priežiūros organizacijos.
Apibendrinant galima teigti, kad organizacija tai grupė žmonių, kurios veikla sąmoningai koordinuojama bendram tikslui pasiekti.
tags: #vidaus #tvarkos #taisykles #darzelis #pasaka #siauliu
