Vaiko priežiūros išmoka (VPA) yra svarbi finansinė parama tėvams, auginantiems vaikus. Ši išmoka mokama nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sueis 18 arba 24 mėnesius. Sprendimą dėl 18 arba 24 mėnesių išmokų varianto priima tėvai, atsižvelgdami į savo finansinę situaciją ir poreikius.
Nuo 2023 m. įsigaliojo svarbūs pokyčiai, susiję su vaiko priežiūros išmokomis ir jų skyrimu. Viena iš esminių naujovių - tai vadinamieji „neperleidžiami“ vaiko priežiūros mėnesiai. Nuo 2023 m. abu vaiko tėvai (arba įtėviai) bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką. Šie mėnesiai yra neperleidžiami, o už juos mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka (tačiau galioja ir išmokų „lubos“). Neperleidžiamų mėnesių panaudojimo tvarka yra lanksti - juos galima imti bet kuriuo vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu ir netgi skaidyti dalimis. Svarbu žinoti, kad kuomet vienas iš tėvų naudojasi neperleidžiamais mėnesiais, kitas privalo oficialiai grįžti į darbą.
Vaiko priežiūros išmokų variantai ir dydžiai
Tėvai gali pasirinkti vieną iš dviejų vaiko priežiūros išmokų variantų:
- 18 mėnesių variantas: Vaiko priežiūros išmokos dydis bus 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (tai atitinka 77,34 proc. „į rankas“).
- 24 mėnesių variantas: Vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (58 proc. „į rankas“), o nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (38,67 proc. „į rankas“).
Kompensuojamasis uždarbio dydis yra apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 mėnesių iki vaiko priežiūros atostogų pradžios. Svarbu atkreipti dėmesį į vaiko priežiūros išmokų „grindis“: išmoka negali būti mažesnė nei 8 bazinės socialinės išmokos (BSI). Pavyzdžiui, 2025 m. minimali vaiko priežiūros išmoka („ant popieriaus“) sudaro 8 x 70 Eur = 560 Eur per mėnesį.
Mokesčiai nuo vaiko priežiūros išmokos
Nuo „Sodros“ mokamų išmokų, įskaitant minimalią vaiko priežiūros išmoką, yra atskaitomi mokesčiai:
- PSD (Privalomasis sveikatos draudimas): Šis mokestis (šiuo metu - 6,98 %) atskaitomas nuo visos priskaičiuotos išmokos sumos.
- GPM (Gyventojų pajamų mokestis): Standartinis GPM tarifas yra 20% (tačiau gali būti taikomas 15% tarifas, priklausomai nuo bendrų metinių pajamų). Nuo šio mokesčio galima „išsiminusuoti“ NPD - Neapmokestinamąjį pajamų dydį.
NPD yra valstybės nustatyta pajamų suma, kuri nėra apmokestinama GPM. Kad „Sodra“ pritaikytų NPD Jūsų vaiko priežiūros išmokai, reikia pateikti atskirą prašymą per EGAS sistemą (forma GPS9). Minimalios vaiko priežiūros išmokos atveju, jei Jums taikomas NPD ir negaunate kitų apmokestinamų pajamų, GPM mokėti nereikės. Tokiu atveju „į rankas“ gausite apie 521 Eur (560 Eur minus PSD apie 39 Eur).
NPD taikymo ypatumai: Pirmaisiais ar paskutiniaisiais vaiko priežiūros mėnesiais, jei atostogos prasideda ar baigiasi ne mėnesio pirmą/paskutinę dieną, išmokos suma gali skirtis. Tai susiję su tuo, kad „Sodra“ negali tiksliai apskaičiuoti NPD už nepilną mėnesį. Tačiau susidariusią GPM permoką galima susigrąžinti kitais kalendoriniais metais, pateikus metinę pajamų mokesčio deklaraciją.
Kada vaiko priežiūros išmoka gali būti mažinama?
Vaiko priežiūros išmoka gali būti mažinama, jei:
- Dirbate neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais: Jei papildomai gautų pajamų dydis yra mažesnis už vaiko priežiūros išmoką, mokamas išmokos ir pajamų skirtumas. Jei pajamų dydis yra didesnis arba lygus išmokai, išmoka nemokama. Nuo 2024 m. neperleidžiamų mėnesių metu mokama išmoka negali būti didesnė nei 2 vidutiniai darbo užmokesčiai.
- Jūsų pajamos drauge su išmoka viršys buvusį atlyginimą: Tokiu atveju išmoka bus mažinama atitinkamai.
Tačiau yra svarbių išimčių:
- Savarankiškai dirbantys asmenys: Gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų.
- Papildomos išmokos: Jeigu mama, gaunanti vaiko priežiūros išmoką, įgyja teisę gauti motinystės išmoką dėl kito vaiko gimimo, jai mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
- Vaiko priežiūros išmokos didinimas: Ji didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra išmokų suma negali viršyti 78 proc.
Nuo 2026 m. birželio 1 d. nelieka apribojimo, kad išmoką gali gauti tik besimokantys ar studijuojantys, todėl ji bus mokama platesniam gavėjų ratui.
Stažo reikalavimas vaiko priežiūros išmokai gauti
Norint gauti vaiko priežiūros išmoką (įprastą ar minimalią), privaloma turėti būtinąjį motinystės socialinio draudimo stažą: ne mažiau kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, skaičiuojant iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos. Jei dirbate pagal darbo sutartį, stažas kaupiamas automatiškai. Dirbant savarankiškai, vieno mėnesio stažas įgyjamas, jei per tą mėnesį sumokamos socialinio draudimo įmokos nuo sumos, ne mažesnės nei minimalioji mėnesinė alga (MMA). Jei šiuo metu nedirbate, bet turite sukaupęs reikiamą stažą, teisę į išmoką turėsite.
tags: #vaiko #prieziuros #ismoka #mokesciai
