Laukdami šeimos pagausėjimo, dažnai girdime klausimus apie tai, kas priklauso mamai ir kokias išmokas ji gaus. Tačiau svarbu nepamiršti ir tėčių, kuriems taip pat priklauso nemažai galimybių atitrūkti nuo darbo ir daugiau laiko praleisti su vaikais. Tėvystės atostogos yra viena iš tokių galimybių.
Kas yra tėvystės atostogos ir kada jas galima panaudoti?
Tėvystės atostogų trukmė - 30 kalendorinių dienų. Šias atostogas galima panaudoti bet kuriuo laikotarpiu nuo naujagimio gimimo iki vaikui sukanka vieneri metai. Svarbu žinoti, kad tėvystės atostogų trukmė gali būti pertraukiama, tačiau ne daugiau nei į dvi dalis. Įstatymas nenumato, į kokias konkrečias dvi dalis galima skaidyti atostogas, tad tėvai gali pasirinkti patys, pavyzdžiui, panaudoti visas iš karto, arba pradžioje išnaudoti dvi savaites ir pasilikti likusias dvi vėlesniam laikui.
Jei tėvystės atostogų neketinate panaudoti nuo pirmųjų naujagimio gimimo dienų, galite pereiti prie naujagimio gimimo registravimo procedūros.
Kaip įgyti teisę į tėvystės atostogas ir kokios išmokos priklauso?
Kad atsirastų teisė į tėvystės atostogas, tėčiai turi būti surinkę reikiamą stažą. Jei tėtis dirba pagal darbo sutartį, stažas kaupiamas nuo pat darbo sutarties pasirašymo dienos. Savarankiškai dirbantiems asmenims stažas kaupiamas ne pagal išdirbtą laikotarpį, o nuo gautų draudžiamųjų pajamų, tiksliau - nuo sumokėtų VSD įmokų dydžio. Jeigu sumokami mokesčiai bent nuo vienos MMA (šiuo metu ji yra 924 eur, nuo 2025 m. - didesnė), tai laikoma, kad stažas yra kaupiamas.
Tėvystės atostogų metu mokama 77,58% dydžio išmoka. Jeigu dirbate savarankiškai, rekomenduojama daryti avansinius VSD įmokų mokėjimus kas mėnesį ir siųsti „Sodrai“ SAV pranešimus. Tai užtikrins, kad išmoka būtų gaunama laiku. Kitu atveju, jei tėčiai deklaruoja pajamas tik kartą per metus, išmokos gavimas gali gerokai užtrukti. Tačiau gera naujiena ta, kad teisė į išmoką neprapuola, tik jos gavimas yra pavėluojamas.
Kaip pateikti prašymą dėl tėvystės atostogų ir išmokos?
Pasinaudoti tėvystės atostogomis yra pakankamai paprasta. Jeigu dirbate su darbo sutartimi, jums svarbu užpildyti ir pateikti prašymą darbdaviui. Prie prašymo dėl tėvystės atostogų suteikimo reikia pridėti vaiko gimimo pažymėjimo kopiją. Gavę patvirtinimą iš darbdavio dėl suteiktų atostogų, turite pateikti prašymą „Sodrai“, kad būtų apskaičiuota ir paskirta tėvystės išmoka.
Greičiausias būdas pateikti prašymą „Sodrai“ - internetu. Taip pat prašymą galima pateikti ir paštu arba atvykus į artimiausią „Sodros“ skyrių. Daugiau informacijos apie reikiamus dokumentus rasite „Sodros“ skiltyje „Kokius dokumentus privaloma pateikti?“.
Jeigu esate savarankiškai dirbantis asmuo, jums tėvystės atostogos nesuteikiamos. Tačiau galite pateikti prašymą, jog „Sodra“ skirtų tėvystės išmoką. Pildydami prašymą nurodykite pasirinktą tėvystės laikotarpį.
Prašymą dėl tėvystės atostogų galima pateikti ir vėliau, tačiau ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo tėvystės atostogų pabaigos.
Kada išmokama tėvystės išmoka?
Tėvystės išmoka pervedama per 5 darbo dienas nuo tėvystės atostogų pabaigos į prašyme nurodytą asmeninę sąskaitą.
KAIP PASIRUOŠTI NAUJAGIMIUI | Trečiojo trimestro kontrolinis sąrašas 4 vaikų mamai
Taip pat kviečiame prenumeruoti naujienlaiškį pasirinkus aktualią temą, galima rinktis ir abi.
tags: #tevystes #atostogos #komentaras
