Socialinės globos įstaigų licencijavimą nuo 2013 m. sausio 1 d. vykdo Socialinių paslaugų priežiūros departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - SPPD).
Šiai funkcijai atlikti 2009 m. buvo sukurta Socialinės globos licencijavimo elektroninė priemonė (toliau - SGLEP), kurioje fiksuojama, kaupiama ir analizuojama visa su licencijų išdavimu, sustabdymu, sustabdymo panaikinimu, panaikinimu ir atsisakymu išduoti licenciją susijusi informacija.
Kadangi SGLEP buvo kurta 2009 m., pagal tuo metu buvusį licencijavimo procesą ir galiojusius reikalavimus, šiuo metu ji nebeatitinka esamos situacijos, nėra adaptuota pagal per nurodytą laikotarpį atsiradusius pakeitimus bei didžioji dalis vertinimo proceso vis dar yra atliekama rankiniu būdu.
Dėl šių priežasčių, šiai dienai SGLEP prisideda prie licencijavimo proceso sudėtingumo, kadangi jos funkcionalumai neatitinka dabartinio proceso, vyrauja didesnė klaidų tikimybė dėl rankiniu būdu atliekamo darbo, o licencijavimo procesas yra ilgas, neefektyvus, reikalaujantis nepagrįstai daug žmogiškųjų išteklių dėl duomenų analizės, grįžtamojo ryšio užtikrinimo, įvairių dokumentų pildymo ir analizės rankiniu būdu.
Projekto metu bus optimizuotas visas licencijavimo procesas: atlikta licencijavimo proceso išsami analizė, skirta identifikuoti tobulintinas sritis, atsižvelgiant į tai - pagal dabartinį teisinį reglamentavimą bus patobulintas ir naujais funkcionalumais papildytas SGLEP, dėl kurio bendrai ženkliai paspartės visas licencijavimo procesas.
Greta to, bus sukurtos ir į SGLEP integruotos elektroninės dokumentų formos, tokios kaip - preliminarios vertinimo vietoje išvados ar mažareikšmių pažeidimų aktas, kurias bus galima pildyti vertinimo vietoje metu ir pasirašytinai supažindinti įstaigos vadovą.
Tikslai ir principai
Tikslas
Užtikrinti asmeniui orų, saugų prasmingą gyvenimą, teikiant individualizuotas, žmogaus teisėmis grįstas socialinės globos paslaugas, kurios stiprina savarankiškumą, socialinį dalyvavimą ir bendruomeninius ryšius, kuriant paslaugų vertę kartu su paslaugų gavėjais, jų artimaisiais ir bendruomene.
Tikslas
Sudaryti sąlygas darbuotojams nuolat tobulinti profesines, socialines ir vadybines kompetencijas, stiprinant jų motyvaciją, atsakomybę ir gebėjimą teikti kokybiškas ir į asmenį orientuotas paslaugas.
Principai
- Teisingumas ir lygybė - paslaugų gavėjai gauna vienodai kokybiškas paslaugas, nepaisant jų lyties, negalios ar kitų veiksmų.
Šiuo metu licencijavimo procesas yra ilgas, neefektyvus, reikalaujantis nepagrįstai daug žmogiškųjų išteklių dėl duomenų analizės, grįžtamojo ryšio užtikrinimo, įvairių dokumentų pildymo ir analizės rankiniu būdu.
Projekto metu bus optimizuotas visas licencijavimo procesas, atlikta jo išsami analizė, skirta identifikuoti tobulintinas sritis.
Pagal dabartinį teisinį reglamentavimą bus patobulintas ir naujais funkcionalumais papildytas SGLEP, dėl kurio bendrai ženkliai paspartės visas licencijavimo procesas.
Bus sukurtos ir į SGLEP integruotos elektroninės dokumentų formos, kurias bus galima pildyti vertinimo vietoje metu ir pasirašytinai supažindinti įstaigos vadovą.
tags: #socialines #globos #istaigos #teikiamu #paslaugu #kokybes
