Seimo pavasario sesijoje prioritetu pasirinktas socialinės gerovės stiprinimas, tarp svarbiausių įstatymų pataisų minimos ir Ligos bei motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisos. Šios pataisos yra itin svarbios siekiant mažinti socialinę atskirtį, išplėsti apsaugos mechanizmus ir stiprinti piliečius bei įvairias visuomenės grupes. Šiame straipsnyje aptariami Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, įsigalioję Lietuvoje, bei pateikiama išsami informacija apie įstatymo nuostatas ir pakeitimus.
Pagrindinės Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatos
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas reglamentuoja socialinio draudimo išmokas, susijusias su liga, motinyste ir tėvyste. Pagal įstatymą, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas už sumas, nuo kurių sumokamos socialinio draudimo įmokos. Socialinio draudimo stažas gali būti proporcingai mažesniu arba didesniu, vadovaujantis Nedarbo socialinio draudimo įstatymu.
Pagal įstatymą, išmokos mokamos sergantiems šeimos nariams slaugyti. Taip pat išmokos mokamos dalyvaujant profesinės reabilitacijos programoje. Asmenims, kurie naudojasi ir (ar) protezavimo paslaugas, taip pat gali būti mokamos išmokos.
Svarbu: Jeigu socialinio draudimo išmokų dydis yra didesnis už motinystės išmoką arba jai lygus, motinystės išmoka nemokama.
Prašymai dėl išmokų turi būti pateikti per 12 mėnesių nuo ligos, profesinės reabilitacijos, nėštumo ir gimdymo ar tėvystės atostogų pabaigos. Sprendimai dėl išmokų skyrimo ar neskyrimo gali būti apskundžiami įstatymų nustatyta tvarka.
Išmokų apskaičiavimas ir mokėjimas
Nedarbingumo išmoka
Pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas apmoka darbdavys. Išmoka mokama nuo pirmosios vaiko priežiūros dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų. Išmokos skaičiuojamos taikant pastarąjį dydį, jeigu nedarbingumo atsiradimo mėnesio.
Motinystės išmoka
Asmenims, nuo 2016 m. kovo 15 d., taikoma speciali išmokų apskaičiavimo tvarka. Motinystės išmoka mokama 126 kalendorines dienas. Esant komplikacijų po gimdymo arba gimus daugiau kaip vienam vaikui, išmoka mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų.
Vaiko priežiūros išmoka
Jeigu vaiko priežiūros išmoką arba jai lygus, vaiko priežiūros išmoka nemokama. Vaiko priežiūros išmoka nemokama, jeigu draudžiamosios pajamos už darbą, atliktą iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos.
Išmokų gavimo sąlygos
Norint gauti išmokas, būtina atitikti socialinio draudimo stažo reikalavimus. Taip pat reikalingas nedarbingumo pažymėjimas ir užpildytas prašymas skirti išmoką.
Kitos svarbios nuostatos ir pakeitimai
Nuo 2026 m. įsigalioja daugybė pakeitimų, susijusių su mokesčių sistema, socialiniu draudimu ir kitomis sritimis. Tarp svarbiausių pakeitimų:
- Nuo 2026 m. įsigaliojo GPM įstatymo pakeitimai dėl metinių pajamų sumavimo ir progresinių tarifų taikymo.
- Nuo 2026 m. sausio 1 d. padidinta minimali mėnesinė alga (MMA).
- Nuo 2026 m. „Sodros“ įmokų „lubos“ darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims.
- Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai nuo 2026 m.: ribojama darbuotojų papildomo (savanoriško) sveikatos draudimo įmokų lengvata.
- Nuo 2026 m. įsigalioja pelno mokesčio pakeitimai: standartinis tarifas - 17 proc., o lengvatinis - 7 proc.
- Nuo 2026 m. įvedamas 10 proc. mokestis draudikams nuo draudimo įmokų.
- Nuo 2026 m. keičiasi ir gyventojų valdomo nekilnojamojo turto (NT) apmokestinimas.
- Nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigalioja PVM pakeitimai: atsisakoma 9 proc. lengvatinio PVM tarifo.
- Nuo 2026 m. sausio 1 d. saldinti gėrimai apmokestinami akcizais.
- Nuo 2026 m. įsigaliojo Lietuvos Respublikos konkurencijos įstatymo pakeitimai, susiję su baudų skyrimu ir jų dydžio nustatymu.
LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo svarbiausi pakeitimai
| Straipsnis | Pakeitimo esmė |
|---|---|
| 22 str. 9 d. | Asmenims, kurie nuo 2016 m. kovo 15 d., taikoma speciali išmokų apskaičiavimo tvarka. |
| 5 str. 3 d. | Išmokos mokamos sergantiems šeimos nariams slaugyti. |
| 10 str. 3 d. | Išmoka mokama nuo pirmosios vaiko priežiūros dienos, bet ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų. |
| 24 str. 4 d. | Nustatyta tvarka, kaip skaičiuojamos draudžiamosios pajamos už darbą, atliktą iki vaiko priežiūros atostogų. |
tags: #ligos #ir #motinystes #istatymas #xii
