Lietuvos Respublikos teisės aktai numato, kad tam tikrais atvejais, kai gimdymas buvo komplikuotas (įskaitant ir cezario pjūvio operaciją), moteriai suteikiamos ilgesnės nėštumo ir gimdymo atostogos bei už jas mokama motinystės išmoka. Šios papildomos atostogos trunka 14 kalendorinių dienų. Jei jūsų gimdymas buvo komplikuotas, svarbu žinoti, kaip pasinaudoti šia teise.
Kam priklauso papildomos 14 dienų?
Teisę į prailgintas 14 dienų nėštumo ir gimdymo atostogas bei atitinkamą motinystės išmoką turi moterys, kurių gimdymas buvo pripažintas komplikuotu pagal oficialiai patvirtintą ligų ir būklių sąrašą. Štai pagrindinės būklės, kurios laikomos komplikuotu gimdymu:
Eklampsija
- Eklampsija gimdant
- Eklampsija laikotarpiu po gimdymo
Nėštumo ir placentos komplikacijos
- Daugiavaisis nėštumas
- Priaugusi placenta
- Pirmeigė placenta su kraujavimu
- Priešlaikinė placentos atšoka, kai yra koaguliacijos defektas
- Užsilikusi placenta ar vaisiaus dangalai be kraujavimo
Gimdymo eigos komplikacijos
- Patologinis gimdymas dėl sėdmenų pirmeigos
- Trečiojo laipsnio tarpvietės plyšimas gimdant
- Ketvirtojo laipsnio tarpvietės plyšimas gimdant
- Gimdos plyšimas prieš gimdymą
- Gimdos plyšimas gimdant
- Gimdos inversija (iškritimas) po gimdymo
- Akušerinis dubens sąnarių ir raiščių pažeidimas
- Akušerinė dubens hematoma (kraujosruva)
Kraujavimas
- Kraujavimas gimdant, kai yra koaguliacijos defektas
- Kitas kraujavimas gimdant
- Kraujavimas po gimdymo
Anestezijos komplikacijos
- Aspiracinė pneumonija dėl anestezijos gimdant
- Kitos plaučių komplikacijos dėl anestezijos gimdant
- Širdies komplikacijos dėl anestezijos gimdant
- Centrinės nervų sistemos komplikacijos dėl anestezijos gimdant
- Toksinė reakcija į vietinę anesteziją gimdant
Kitos sunkios būklės
- Šokas gimdant ar po jo
- Kraujo užkrėtimas (sepsis) po gimdymo
- Smegenų venų trombozė po gimdymo
- Akušerinė embolija
Gimdymo užbaigimas
- Vienvaisis gimdymas naudojant reples ar vakuumo ekstraktorių
- Vienvaisis gimdymas per cezario pjūvį
Pastaba: Sąrašas gali būti tikslinamas pagal galiojančius teisės aktus.
Informaciją apie gimdymo komplikacijas (atitinkamą ligos kodą) „Sodra“ paprastai gauna elektroniniu būdu iš gydymo įstaigos, kurioje gimdėte. Išrašas būna sistemoje esveikata.lt.
Kaip kreiptis dėl papildomos išmokos? Žingsnis po žingsnio
Norint gauti motinystės išmoką už papildomas 14 atostogų dienų, būtina pateikti naują, atskirą prašymą „Sodrai“. Prašymą galite pildyti vos grįžę iš ligoninės arba vėliau, svarbu nepamiršti to padaryti per nustatytą terminą (paprastai per 12 mėnesių nuo teisės į išmoką atsiradimo dienos, bet geriau neatidėlioti).
- Prisijunkite prie Elektroninėsలంio sistemos (EPS): Prisijunkite prie savo „Sodros“ paskyros per el. bankininkystę arba naudodami elektroninį parašą.
- Pasirinkite prašymą: Kairėje pusėje esančiame meniu pasirinkite "Naujas prašymas".
- Raskite reikiamą formą: Iš paslaugų sąrašo pasirinkite grupę „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ”.
- Atidarykite GPS2 formą: Pasirinkite prašymą pavadinimu „Prašymas skirti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką, GPS2″.
- Užpildykite prašymą:
- Prašyme raskite ir pažymėkite langelį (X) ties sakiniu: „Prašau skirti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį”.
- Nurodykite tikslų 14 kalendorinių dienų laikotarpį, už kurį prašote papildomos išmokos. Šis laikotarpis turi prasidėti kitą dieną po jūsų pirminio nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpio pabaigos.
- Pateikite prašymą: Užpildę visus reikiamus laukus, pateikite prašymą elektroniniu būdu.
Pavyzdys: Jeigu jūsų pirminis elektroninis nedarbingumo pažymėjimas (ir pirmasis prašymas „Sodrai“) apėmė laikotarpį nuo kovo 13 d. iki liepos 16 d. (126 kalendorinės dienos), tai papildomą išmoką turite prašyti už laikotarpį nuo liepos 17 d. iki liepos 30 d. (įskaitant, viso 14 kalendorinių dienų).
Svarbu žinoti
Teisė į papildomas 14 dienų atostogų ir išmoką atsiranda tik tuo atveju, jei gimdymas buvo komplikuotas pagal oficialiai patvirtintą sąrašą.
Jei gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d., t.y. už 28 kalendorines dienas po gimdymo, jei pagimdysite 22-30 nėštumo savaitę. Jei moteris nepasinaudojo teise išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų, t.y. nusprendė jų visai neimti, jai priklauso 14 kalendorinių dienų po gimdymo.
Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau (pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę), tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“, t.y. už 14 kalendorinių dienų po gimdymo, jei moteris nepasinaudojo teise išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų, t.y. nusprendė jų visai neimti. Numatoma gimdymo data yra 2026 03 28, tuomet į NGA (nėštumo ir gimdymo atostogas) anksčiausiai galite išeiti 2026 01 17. Nepriklausomai nuo to, kurią būtent dieną pagimdysite, atostogos baigsis po 126 kalendorinių dienų, t. y. 2026 05 23.
Motinystės išmoka nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.
Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo. Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą.
Jei esate vaiko priežiūros atostogose (VPA) bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Nėščiai moteriai, neturinčiai teisės gauti motinystės išmokos, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos (t. y. už 70 kalendorinių dienų iki gimdymo), mokama 100 proc. bazinės socialinės išmokos dydžio.
Visų pirma, laukiantis vaikelio, gydytoja išduoda nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) pažymėjimą ne anksčiau kaip 30 nėštumo savaitę.
Pavyzdžiui, jei nėštumo ir gimdymo atostogos jums prasideda 2025 m. rugsėjo mėnesį, tuomet šių išmokų dydžiui nustatyti bus vertinamas jūsų paskutinių 12 mėnesių pajamų vidurkis: nuo 2024 m. rugpjūčio 1 d. iki 2025 m. liepos 31 d. (taip, iki 2025 m. liepos 31 d., kadangi mėnuo prieš - t.y. rugpjūtis yra praleidžiamas).
Taigi, išėjus į naujas nėštumo ir gimdymo atostogas, Sodra vertindama šį pajamų laikotarpį, atkreips dėmesį, ar nepatenka nors viena diena kai buvote Vaiko priežiūros atostogose arba kai gavote vaiko priežiūros, tėvystės ar nėštumo ir gimdymo išmokas.
Jei nors viena diena į šį vertinamą laikotarpį patenka, tuomet su kitu vaiku, pildant išmokų prašymus, atsiranda galimybė, kad naujos išmokos būtų apskaičiuojamos palankiau - Sodra išmokų dydžiui nustatyti vertins tą pajamų laikotarpį, kuris yra jums palankesnis: t.y. laikotarpį iki vaiko priežiūros atostogų pradžios.
Asmenys, kurie dirba savarankiškai, yra laikomi, kad naudojasi vaiko priežiūros atostogomis tik tol kol yra gaunamos išmokos. Jei pasirinkote vaiko priežiūros išmokas gauti iki kol vaikui sukanka 18 mėn.
Kaip matote Pavyzdyje nr. 2 pažymėtas raudonas laikotarpis - tai mėnesiai, kurie patenka į nėštumo ir gimdymo atostogų apskaičiavimą.
Labai svarbu įsidėmėti, kad visoms motinystės išmokoms, pajamų vertinimo laikotarpiai skiriasi.
Būsimosios mamos žino, kad likus maždaug 2,5 mėn. (70 d.) iki numatomos gimdymo dienos bei beveik 2 mėn. (56 d.) po jos suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (dar vadinamos dekretinėmis atostogomis). Joms pasibaigus prasideda vaiko priežiūros (vadinamosios dekretinės) atostogos.
Savo paskyros kairėje pusėje rasite skiltį „Prašymai“. Tuomet pasirinkite antrąjį punktą „Noriu gauti motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ar vaiko išlaikymo išmoką“, spauskite „Prašymas skirti vaiko priežiūros išmoką, GPS23“ ir užpildykite visus reikiamus laukelius. Apie prašymo apdorojimo eigą būsite informuotos pasirinktu būdu (el. paštu, SMS).
Prašymo antrame punkte „Prašau skirti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį“ svarbu nurodyti tinkamas datas. Naujasis prašymas turi pradėti galioti kitą dieną, kai baigiasi ankstesniame prašyme numatytos nėštumo ir gimdymo atostogos. Pavyzdžiui, jeigu Jūsų prašyme skirti išmoką už vadinamąsias dekretines atostogas nurodytos datos nuo gegužės 1 d. iki rugsėjo 4 d. (126 kalendorinės dienos), tai papildomos išmokos už komplikuotą gimdymą turi būti prašoma nuo rugsėjo 5 d. iki rugsėjo 19 d.
Už papildomas 14 nėštumo ir gimdymo atostogų dienų bus mokama 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.
tags: #komplikuotas #gimdymas #sodra
