Lietuvoje vaiko auginimas yra susijęs su įvairiomis socialinėmis išmokomis, kurios skirtos kompensuoti netektas pajamas tėvams. Šalis siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų (18 arba 24 mėnesių) apmokamų atostogų.
Vaiko priežiūros atostogų pasirinkimai
Tėveliai gali rinktis vaiko priežiūros atostogoms vienerių arba dviejų metų laikotarpį. Pasirinkę vienų metų laikotarpį, išmoka iki pirmojo vaiko gimtadienio lygi 77,58 proc. atlyginimo „ant popieriaus“ - tiek pat, kiek gaunate atlyginimo „į rankas“. Pasirinkę dviejų metų laikotarpį - pirmais metais 54,3 proc. (atitinka 70 proc. atlyginimo „į rankas“), o antrais vaiko auginimo metais 31,03 proc. (atitinka 40 proc. atlyginimo „į rankas“).
Mėnesio išmoka negali būti mažesnė nei 234 Eur, turint pakankamai stažo (galioja ir antriesiems metams).
Išmokos, gimus dvynukams ar keliems vaikams
Gimus dvynukams abu tėveliai gali pasirinkti vaiko auginimo atostogas. Vienam iš tėvų pasirinkus dviejų metų laikotarpį, išmoka yra dvigubinama, bet nemokama daugiau nei 77,58 proc. atlyginimo už pirmuosius metus - 100 proc. ką gaunate „į rankas“. Antrųjų vaiko priežiūros išmokų metais dvigubinasi 31,03 proc. × 2 = 62,06 proc., atitinka 80 proc. gaunamo atlyginimo „į rankas“.
Pasirinkus abiems tėvams išeiti vaiko priežiūros atostogų, bus apskaičiuojama taip pat, kaip su vienu vaikučiu, bet išmokas gaus abu tėveliai. Gimus dviem ar daugiau vaikų ar įvaikinus du ir daugiau vaikų, išmokos besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai dydis nedidinamas.
Vaiko priežiūros išmokų perskirstymas: tėtis ar seneliai
Net jeigu vaiko priežiūros atostogose esate Jūs, mamytė, antraisiais vaiko priežiūros metais pinigus galima gauti iš tėvelio ar vieno iš senelių atlyginimo. Tiek tėtis, tiek Jūs galite dirbti. Jūs galite ir nedirbti, o toliau auginti vaikelį.
Taigi, norėdami pakeisti išmokos mokėjimo gavėją, t.y. skaičiuoti išmoką ne pagal mamos, o pagal tėčio ar vieno iš senelių atlyginimą, Jums reikia atlikti šiuos žingsnius:
- Pasirinkite kairėje pusėje meniu -> Prašymai -> „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ” -> „Prašymas nutraukti vaiko priežiūros išmokos mokėjimą, GPS15″. Spaudžiame viršuje mygtuką „Pateikti“.
- Dėmesio: reikia įrašyti vaiko gimimo datą plius vieneri metai + 1 diena, pavyzdžiui, jeigu Jūsų vaikelis gimė 2019m. gegužės 1 dieną, tai prašyme reikia įrašyti išmokos mokėjimo nutraukimą nuo 2020m. gegužės 2 d.
- Pateikti prašymą tėčiui. Tėvelis turi prisijungti prie Sodros savitarnos puslapio, pasirinkti kairėje pusėje meniu -> Prašymai -> „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ” -> „Prašymas skirti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką, GPS2″.
- Prašyme įrašote skirti išmoką nuo tos datos, nuo kurios mamytė nutraukė išmoką, šiuo atveju, gegužės 2 d.
Štai ir viskas. Jeigu kažką padarėte blogai, nesijaudinkite, darbuotojai iš Sodros Jums paskambins ir paaiškins kas negerai, leis pasitaisyti. Taisyti galėsite tol, kol bus viskas gerai. Internetu pildyti prašymus be galo patogu, nereikia važiuoti į Sodros skyrių, stovėti eilėje, paskui paaiškėtų, kad trūksta kokių dokumentų… Prisijungiate, užpildote viską. Gaunate pranešimą, kad viskas gerai, ir netrukus jau gaunate išmoką.
Motinystės socialinio draudimo stažas ir išmokos
Motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, kai buvo mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos arba kai asmuo gavo išmokas dėl ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo arba nelaimingo atsitikimo darbe.
Moterys turi teisę gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu ir vaiko priežiūros išmoką, jei iki atostogų pradžios turėjo ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Motinystės išmoka siekia 77,58% gavėjos kompensuojamojo uždarbio.
Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau (pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę), tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“, t.y. jei turėsite reikiamą motinystės socialinio draudimo stažą, t.y. jeigu stažo neturite, nes prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose. Tokiu atveju, jūsų stažas skaičiuojamas pagal laikotarpį prieš vaiko priežiūros atostogas.
Dirbant savarankiškai laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos. Jeigu dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo mažesnės sumos (pavyzdžiui, jei konkretų mėnesį uždirbote mažiau nei MMA), tuomet įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis.
Tėvystės išmoka ir neperleidžiami mėnesiai
Gimus vaikui, tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Nuo 2023 m. abu vaiko tėvai (arba įtėviai) bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką - tai vadinama neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais. Neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais tėvui arba mamai yra mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka. Tačiau svarbu žinoti, kad ir šiuo atveju galioja išmokų lubos.
Papildomos išmokos ir kompensacijos
Nuo 2025 m. sausio 1 d. atsiranda nauja vaiko priežiūros kompensacinė forma, skirta auklių paslaugoms kompensuoti, kai abu tėvai yra dirbantys ir vaikas nelanko ikimokyklinės ugdymo įstaigos. Išmokos suma siekia 364 Eur per mėnesį už vaiką.
Taip pat didėja papildomos socialinės išmokos, kurias tėvai gali gauti gimus vaikui. Tai ne Sodros, o savivaldybių skiriamos išmokos. Vaiko pinigai - padidėja skiriama suma už Lietuvoje registruotus vaikus kas mėnesį nuo 96,25 Eur iki 122,50 Eur. Išmoka, kai gimsta dvynukai - padidėja nuo 220 Eur iki 280 Eur, kai gimsta trynukai - padidėja nuo 440 Eur iki 560 Eur, kai ketvertukas - padidėja nuo 660 Eur iki 840 Eur ir t.t.
Lietuva laikoma itin šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi, siūlančia platų išmokų ir paramos spektrą.
